不想当将军的兵不是好兵
在你的生涯中，你可以当上公司的首席执行主管。这并不是高不可攀的山峰，并不是那些出身名门、毕业于名牌学府、结交名流的幸运儿所专有的特权。要成为明天的高级主管全靠自己的本事，要看你是不是掌握了在高层运筹帷幄、施加影响和实行领导所必须具备的素质，并运用自如。对精选出来肩负重任的人来说，并没有什么秘而不宣的“诀窍”。如果你决心成为其中的一员，你便是这样的精英。
在公司内部级级上升，类似于登山。要学会像上级那样思考问题，登上公司的峰巅也要历经艰险、排除万难才行。
攀登险峰，第一步必须有一个牢固的立足点。具备必要的素质，才能有一个坚实的基础，作为开创事业的重要基点。必须学会借助绳索，以克服障碍，稳步前进，并取得领先地位。只有准确地知道你应当怎样做，才能渡过重重难关，脱颖而出。
要打下你所需要的坚实基础，就必须向那些已经登上高峰的人们学习。
一个聪明的办法，就是了解一下那些有经验的攀登者的亲身经历。你会惊奇地发现，你已经万事俱备。现在你需要做的，只是向山峰走去，决定从哪里攀登，以及攀登多高。
也许你并不想成为公司的领头羊，但你仍然希望当上总会计师、销售部主任、行政主管、电脑管理信息系统负责人、校长、部门经理、主编等你所在部门的头头脑脑。只要你具备恰当的素质，你肯定可以做到这一点。
也许你现在的目标并不是登上峰巅，而只是避免摔下来。这也不错。请记住，为了保住你的工作或有所提升，你仍然需要了解你的上司、你的领导对你有些什么期望。
当你学会使用登山绳索时，你就会明白，登上一个岩壁并不太艰难。你也许会兴高采烈地踏上这条既富于挑战性，又充满乐趣的攀登巅峰的征途。不仅仅如此，如果你懂得主管们是如何掌握全局的，你就可以做到：
避免被解雇。
更快地得到提升。
得到你所希望得到的、也应该得到的高品位的职业。
有朝一日自己也当上领导，当上上级。
更重要的是，你要摸透上司的心思。你必须弄清楚他在近期和远期的工作重点是什么，还要知道他的长处和短处是什么。
了解上级的思路，除了可以使你避免被解雇，甚至还可以得到提拔外，另一个主要的好处是可以获得经济上的实惠。只有你的公司成为一个有价值的、赚钱的经济实体，这样你才能挣到钱。所以你必须了解上级，懂得他是如何想方设法使公司获得更多盈利的。你要跟他谈话，问一些问题。你要对他的心思摸得很透。你还需要偶尔推动他。不要以为他会来推动你，这样的想法是不合理的。你的职位越高，这一点就越加重要。