培养热情
卡耐基的办公桌上挂了一块牌子，他家的镜子上也吊了同样的一块牌子，上面写着：
有信仰就年轻，
疑惑就年老；
有自信就年轻，
畏惧就年老；
有希望就年轻，
绝望就年老；
岁月使你皮肤起皱，
但失去了热情，
就损伤了灵魂。
这是对热情最好的赞词。一个对自己的工作有热情的人，不论工作有多么困难或需要多大的付出，都始终会用不急不躁的态度进行。只要抱着这种态度，任何人都会成功。爱迪生说过：“有史以来，没有任何一件伟大的事业不是因为热情而成功的。”热情就是成功和成就的源泉。培养并发挥热情的特性，一定会受到人们的欢迎。
以下将介绍一些培养热情的方法：
1制定明确的目标。
2清楚地写下你的目标、达到目标的计划，以及为了达到目标你愿意做的付出。
3用强烈欲望作为达成目标的后盾，使欲望变得狂热，让它成为你脑子中最重要的一件事。
4立即执行你的计划。
5正确而且坚定地照着计划去做。
6如果你遭遇到失败，应再仔细地研究一下计划，必要时应加以修改，不要因为失败就变更计划。
7与你求助的人结成智囊团。
8断绝使你失去愉悦心情以及对你采取反对态度者的关系，务必使自己保持乐观。
9切勿在过完一天之后才发现一无所获。你应将热情培养成一种习惯，而习惯需要不断的补给。
10抱持着无论多么遥远，你必将达到既定目标的态度推销自己，自我暗示是培养热情的有力力量。
11随时保持积极心态，在充满恐惧、嫉妒、贪婪、怀疑、报复、仇恨、无耐性和拖延的世界里不可能出现热情；它需要积极的思想和行动。
以上这些培养热情的方法，难道不是你已经在做的吗?当然是的。热情是你为成功所付出所有努力的自然结果。重要的是，你现在已了解你为达到目标所采取的每一步成功步骤，同时也在创造你的热情，了解热情给你带来帮助后，你将更有能力将热情运用到其他你想运用的地方。