书城成功励志做人的智慧与禁忌
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第34章 聪明人藏大智慧,笨人耍小聪明(4)

行动指南

衣食住行,这是生活最基本的需求,当这些需求得到满足之后,我们还会积极地思考如何实现自身的价值,满足自己更高层次的需求。这是十分简单而又非常复杂的道理,说它简单是因为提到需求,每个人都深有体会,不难理解;说它复杂是因为每个人的需求不同,对需求的理解也不同。从整体上说,人类的贪欲是永远都无法满足的,这一劣根性决定了人类会一直追逐名利、富贵。

手拿一个杯子,往里面加水,当水满的时候就会溢出来。当我们拉满弓后继续用力拉,弦会被拉断。“满招损”,这个道理很多人都知道,但要是与实际生活和我们自身的欲望联系起来,恐怕就很少有人能够真正明白了。

人的欲望是无止境的,这是人的本性使然。我们如何克服自身的弱点,这需要懂得知足的道理。锋利的剑,它又尖又锐,锋芒毕露,然而锋刃易卷,再磨再损,不久就会被人抛弃,因而老子说越尖锐的东西,越不会长久保存。

李嘉诚被人称为商场上的超人和太极高手,因为他善于谋算,又善于使用柔术;固守自己的原则,但又不失灵活圆融;在自己的原则之下能够把争利与让利并为一手在商场上,他总是力求做到方圆兼济来达到自己的商业目标。在香港这个鱼龙混杂的竞争社会,巧取豪夺而致富的人肯定不会少。李嘉诚曾经庄严宣告:“我的金钱,我赚的每一毛钱都可以公开,就是说,不是不明不白赚来的钱”,能像李嘉诚这样坚持清清白白赚钱的原则,堪称商人中的楷模。

李嘉诚认为,与金钱相比,人的人格魅力是金钱所买不来的,这是一笔更大的财富,相对于赚钱,名誉受损反而更不可忍受。针对有政客拿他“说事”,李嘉诚感到委屈,继而为自己辩解:“是我的钱,一块钱掉在地上我都会去捡。不是我的,一千万块钱送到我家门口我都不会要。”李嘉诚的成功,与他做人有度是分不开的。

生意场上,有很多人并不明白“把争利与让利并为一手”的妙处,认为自己可以独赚的干吗要与人分享?更不可能大头给人自己得小头,这样的生意经一般商人不会念,所以他们也成不了李嘉诚。

做人有度,就需要懂得“适可而止”的道理。什么是“适可而止”?《星云法语》有一段话说得好,“福德不可以拿尽”,这就叫适可而止,我们在这个世界上,所谓荣华富贵、祸福穷通,都有一定的福德因缘顺利如意,必定是得自过去的好因好缘,要延续好因好果,福德因缘就不可以享尽。等于银行的存款,统统提出来,就没有了;也等于行路的粮草,全部吃完了,如何远征呢?

适可而止,就是凡事不将它们发挥到极点,而是在恰到好处时便充分地享受这种“恰好”的趣味。这个道理其实就跟天道变化和人事更替一样,都按照一定的规律时进时退,如果只知进而不知退,灾难与祸害可能就接踵而至了。可惜的是,因为人性使然,总有那么一些人,既贪心又不知足,当了将军想当元帅,当了帝王想长生不老,于是,一幕幕悲剧就在这些人的贪欲中不断地上演。

为人处世,就要方圆兼济,适可而止,做人有“度”。

7. 赞美他人不嫉妒

在社会生活中,每一个人都渴望得到别人的赞美。同样,每一个人也应该学会去赞美别人。赞美与被赞美是一种互动的力量之源,赞美者必具有愉悦之心、仁爱之怀、成人之美之善念;被赞美者必产生自尊之心、奋进之力、向上之志。因此,学会赞美是一种做人的美德。

聪明人的做法

1852秋天,屠格涅夫在打猎时无意问捡到一本杂志。他随手翻了几页,竞被一篇题名为《童年》的小说所吸引。作者是一个初出茅庐的无名小辈,但屠格涅夫却十分欣赏。他四处打听作者的住处,几经周折,找到了作者的姑母,得知作者是由姑母抚养长大的。屠格涅夫衷心地表达了他对作者的欣赏与肯定。

姑母很快就写信告诉自己的侄儿:“你的第一篇小说得到了大名鼎鼎、写《猎人笔记》的作家屠格涅夫的称赞。他说:‘这位青年人如果能继续写下去,他的前途一定不可限量!’”

作者收到姑母的信后十分惊喜,他本是因为生活的苦闷而信笔涂鸦打发心中寂寥的。由于屠格涅夫的赞美,让他我回了自信和人生的价值,于是一发而不可收地写了下去,最终成为具有世界声誉的艺术家和思想家。

他就是列夫·托尔斯泰。

专家点评

托尔斯泰的成功源于前辈的赞美。赞美的话激励人们去努力上进,有了向前的动力,离成功也就不远了。一句小小的赞美,就能够造就一颗闪闪的明星。

笨人的做法

一家法院曾经审理过一桩民事案件。一所大学心理学系的女研究生将同宿舍的一个同学推上了被告席。原告与被告以前关系不错,两人的成绩不相上下,因此彼此又在暗中较劲。

快毕业的时候,两人都参加了托福和GRE考试。原告成绩较优秀,遂向美国一所著名大学提出申请,不久被告知每年可获得全额硕士奖学金。原告十分高兴,便一天天等着对方的正式录取通知。

被告考砸了,心情本不快,又看到原告的模样,心中更加嫉恨,决心治一治对方。原告左等右等,迟迟不见正式通知的光临,就托在美国的同学去该校打听。校方说曾经收到原告发来的一份电子邮件表示拒绝来该校,因此校方只好将名额转给别人。原告闻此消息,一下子便懵了,冥思苦想这到底是怎么回事。后来,她多方调查,才发现是被告盗用了她的名义向美国发了一封拒绝函。原告怀着愤怒的心情,将此事诉诸法庭。

在法庭上,尽管被告声泪俱下地向原告道歉,说自己是一时嫉妒昏了头一法院最终还是判被告赔偿原告的损失,由于此事影响颇大,被告遭学校开除学籍的处分。

专家点评

是什么害了上述案件中的两个少女?答案就是:嫉妒!比较你和别人拥有的事物会让你变得很悲哀。总是有这种“缺乏感”会扰乱你的想法、感觉和生活。它会引起嫉妒这种强烈的负面情绪,让你被嫉妒纠缠,并不断强化和持久化这种情绪。

行动指南

卢梭说“人除了希望自己幸福之外,还喜欢看到别人不幸。”这句话不仅道出人类容易嫉妒的心理,对人类幸灾乐祸的想法更是一针见血。

苟子说:“君子以公理克服私欲。”孔子说:“君子明于道义,小人明于势利。“义,是天理所应实行的;利,是人情所应思索的。君子根据天理行事,便没有人欲的私心,所以能泛爱人;小人放纵私欲,不明天理,所以嫉恶别人。

其实,对于那些嫉妒他人才能的人来说,这嫉妒也大可不必。俗话说,“尺有所短,寸有所长”。每个人都有自己的长处,也有自己的短处,为何非拿自己的短处与他人的长处相比,自添一份悲愤。

有一个画家,他的作品有一定的影响,同时也给自己带来不菲的收入,但他从不看重这些,也不嫉妒他人。他的座右铭是“我永远是个小学徒。”他追求艺术的理想还像童年那样执著单纯,他追求成功但绝不嫉妒比他更成功的人。也许他成功的奥秘正在于此。

如果本人无意加以比较,或认为自己无法达到那么一个高度,或二者生活在不同层次的世界,或嫉妒的对象不在自己身边,又或者是通过艰苦努力得到的结果,嫉妒将不再产生。

淡化嫉妒也就是淡化优位一一书不比别人强,别人嫉妒你什么,认为自己不比别人强,这一下子别人反倒不再嫉妒你,也会认为你是靠自己的努力得来的优位。

你被派去单独办事,别人去没办成,而你却一下子办妥了。这时,你若显出你聪明能千,会招致嫉妒。如果你说“我卖力肯干”,就容易让人觉得你处于优位是理所当然的,因而会嫉妒你能干。但你说“多亏了先生们大力帮助”,这就使人产生“还没忘了我们的苦劳”这样的心理平衡。

处于优位自是可喜可贺的事,加上别人一奉承,更是容易让人喜形于色,无形中加强别人嫉妒。所以,面对别人的赞许应谦和有礼.不仅显示出自己的君子风度,淡化别人对你的嫉妒,更可博得对你的敬佩。谁都希望成功而得到他人的夸奖,但事实上总会有不可避免的差别。同事、朋友各方面条件都差不多,其中有人成功,别人若不提及,有事还不觉得,一旦有人提起,其他人听了就不好受,难免不妒火中烧。

每一个人都希望受到周围人的称赞,希望自己的真正价值被认可,尤其是希望得到朋友的认可。虽然处在极小的天地里,仍然认为自己是小天地里的重要人物。对于肉麻的奉承、巴结会感到恶心,然而却渴望对方发自内心的赞扬。鉴于此,我们不妨遵守“黄金原则”:“希望朋友对我们如何,我们就对他们如何。”发自内心地称赞他,满足人性的渴望。

爱听赞美的话是人类的天性,人人都喜欢正面刺激,而不喜欢负面刺激。如,在人际交往中人人都乐于赞扬他人,善于夸奖他人的长处,那么,人际间的愉快度将会大大增加。

方翰是一个专门推销各种食品罐头的推销员,他此次的任务是拿下本市最大型商场的订单。于是,他找到了该商场的负责人钟经理。见面后,方翰说:“钟经理,我有幸逛过你们商场很多次,作为本市最大的专业食品商店,我非常欣赏你们商场高雅的店堂布局,商场货柜上也陈列了国内外许多著名品牌的食品,窗明几净,工作人员都和蔼待客,百问不厌,看得出来,您为此花费了不少心血,可敬可佩!”

听了方翰的这一席赞美和恭维的话语,钟经理不由得连声说:“谢谢!谢谢,我们商场做得还不够,请多多指教,请多多指教。”嘴上这样说,心里却是美滋滋的。结果不言而喻,方翰拿到了他想要的销售订单。

人人都乐意听赞美的话,当我们赞美人时,我们就是在满足他被尊重的需要,我们施予了他,满足了他,那么他也一定会回报于我们。

说些善意的话,好让别人知道你的感觉。千万不能以为别人知道你欣赏他而懒得去称赞。你要亲口说出来,他们才能够接受。当你称赞的词句使人感到亲切、满意和鼓舞,因而听起来觉得顺耳,它有助于建立友谊和成功地与人交际。

称赞别人有几种方法:首先在一般人的观念中,总以为别人的话比较客观、实在,所以以别人的口吻来进行称赞,更能得到对方的好感。其次,就是直接称赞,特别是上级对下级、长辈对晚辈、老师对学生,这种称赞的特点是及时、直接。还有一种办法就是当事人不在场时,背地说些称赞他的话。一般情况下,间接称赞的话都能传达到当事人本人。生活中,如果我们想称赞一个人,又不便对他当面说出时,可以在他的同事或朋友面前,适时地称赞一番。

在称赞他人时要注意以下几点:

(1)称赞要发自内心、真心实意。如果言过其实,对方就会怀疑你的真实目的。

(2)最需要你赞美的不是早已名扬天下的人,而是那些自卑感很强的人,特别是那些被压抑、自信心不足的人。他们一旦被人真诚地称赞,就有可能自信心倍增,精神面貌焕然一新,重新鼓起生活的勇气。

(3)称赞要具体,不要含糊其辞,否则只会使对方窘迫、混乱,甚至紧张。称赞越具体,表明你对他越了解。另外,不要称赞他身上众所周知的长处,应称赞他身上既可贵又不为人知的特点。

(4)要注意称赞的分寸。适度的称赞能使人树立信心。反之,会使人反感、难堪,所以,称赞的内容要适度、要有分寸,要恰如其分;称赞的方式、地点要适宜;称赞的频率要适当。

莎士比亚说过:“我们得到的赞扬就是我们的工薪。”从这个意义上说,每个人都是别人的“工薪”支付者。有人说,赞扬是一笔投资,只要片刻的思索就能得到意想不到的报酬。这话有些道理,但似乎又含有太多的实用主义的味道。赞扬不应该仅仅为了报酬,它还是沟通情感、表示理解的方式,如同微笑一样,也是照在人们心灵上的阳光。马克·吐温说:“靠一句美好的赞扬我们能活上两个月。”

赞美是一种给予,一种馨香,一种沟通与理解,一种信任与祝福。让我们生活中多一些赞美。