人，生在世界，生存发展都离不开外界环境的栽培。对此心存感激，更好地生活，这是最根本的人性和常情。一个人只有心存感恩，才是具有完善人格的人，才会得到外界的认可。只有这样，你才懂得服从，执行老板交给你的任务。
但是我们很多时候，无视朝夕相处的老板的种种恩惠，将工作关系理解为纯粹的商业交换关系，相互对立理所当然。其实，虽然雇用与被雇用是一种契约关系，但是也并不至于完全对立。从利益关系的角度看，是合作双赢；从情感关系角度，可以是一份情谊。
你的老板或是同事，他们在与你共事时，一直了解你，支持你。这时需要你大声说出你的感谢，让他们知道你感激他们的信任和帮助。这种直接表达，对增强公司凝聚力是显而易见的。用这种特别的方式表达你的谢意，付出你的时间和能力，为公司发展和老板的需要勤奋地工作，比其他一切礼物都可贵。
怀有一颗感恩的心，这种心态不仅仅有利于公司和老板，对于每个个体来说，也是一种富裕的人生体验。它具有一种深刻的感受，无形中增强了个人的魅力，可以顺利开启神奇的力量之门，发掘自身无穷的潜能。如果你能始终如一地保持这种心态，将其融入日常工作生活中，它就会形成一种习惯，附着在你身上，形成你独有的财富，在职场激烈的竞争中增加了一种独门的武器。
一位职场成功的员工说：“是一种感恩的心情改变了我的人生。当我清楚地意识到我无任何权利要求别人时，我对周围的点滴关怀都抱强烈的感恩之情。我竭力要回报他们，我竭力要让他们快乐。结果，我不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作更出色。我很快获得了公司加薪升职的机会。”这种感人至深的发言，应当引起我们同样地位的普通员工的注意。当你满怀感激，尽心竭力地将自己的才能奉献给公司时，老板一定已心中有谱，一定会为你提供展示才华的舞台，让你人尽其才，尽显其能。
许多成功的人都说他们是靠自己的努力而成功的。然而，无论自己的行为是多么的明智和完美，都不能不对别人心存感激。只有对别人感激才是明智的。静下心来，想想你的每次行动，哪一次没有别人的帮助？如果你是员工，你的工作是老板提供的，你用的工作设备、文件纸张等都是别人提供的 ……只要你有稍许的谦逊，你就会发现你身边有许多意料之外的支持，你难道不应该时刻感谢别人的恩惠吗？
感恩是美好的字眼，它不花一美元，只要你虔诚地给予，这项投资会给你带来意想不到的收获。你的人格魅力会罩上谦逊的光彩，你无穷的智慧将被源源不断地挖掘出来，它还可以开启你神奇的力量之门。
现在越来越多的员工，常常满腹牢骚，抱怨这个不对，那个不好。在他们眼里只有自我，恩义如杂草，他们贫乏的内心不知道什么是回报。工作上的不如意，似乎是教育制度的弊端造成的，把老板和领导的种种言行视之为压榨。正是这种纯粹的商业交换思想造成了许多公司老板和员工之间的矛盾和紧张关系。
但是，没有老板也就不会有你的工作机会，从这个意义上来说，老板是有恩于你的。
生活给予了我们许多，当你匆匆走过后，怀着感恩的心，你的眼前就会出现绝妙的风景。“赠人玫瑰，手有余香 ”是对生活感恩的表现。你对生活的态度是感激，生活反过来就会对你予以回报。
感恩的心是双向的，施与受的双方都会享受身心的巨大愉悦，让我们的生活、工作向尽善尽美的方向前进。而不停抱怨、以怨报德则是邪恶之花，玷污着人们的心灵。曾看到过这样的情形。一位盲人正要横穿马路，这时从他旁边走过几个小朋友，他们簇拥着盲人，走过了街道，并且目送他走了很远的路，这时，只见盲人脸上溢着笑，向他们挥手致谢。这个时候，不管盲人还是小朋友，脸上更多的是一种会意的表情，而没有对盲人命运的自怜或他怜。因为双方都对生活充满了感恩，这种感恩从内心流出又流向内心，甚至比阳光更容易直射人的心灵，让看到这个情景的路人都暖暖的，心中很是舒服惬意。原来对人对事的感恩有这么强烈的感染力，它的辐射面竟有这么大。
生活中的情节，不难联系到职场。如果优秀员工与老板也这样彼此心存感恩，那么公司的明天必将充满浓浓的人情味，这种美好的情愫必将遍地生根，发芽，开花，结果。当公司这种习惯蔚然成风后，一定会成为繁茂的绿阴，让在 “火热 ”职场中竞争奔忙的人，尽享公司创造的清爽怡人的环境。俗话说，“大树底下好乘凉”，公司强大了，也必定会给身在其中的员工带来福祉。这一局面的形成，也许只缘于一种美好的愿望，也许就缘于一颗感恩的心。心存感恩，你的生活就会改变，你的工作实效将会与众不同。这也是一种新兴的管理理念，在无形中创造着价值，无论老板还是员工，都会从中得到一些益处。