美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星星的机会！一个人对待生活、工作的态度，是决定他能否做好事情的关键。很多人在工作中寻找各种各样的借口来为遇到的问题开脱，而且养成了习惯，这是很危险的。
在我们的日常生活中，常听到这样一些借口：上班晚了，会有“路上堵车”、“手表停了”的借口；做生意赔了本有借口；工作落后了也有借口……只要有心去找，借口总是有的。久而久之，就会形成这样一种局面：每个人都努力寻找借口来掩盖自己的过失，推卸自己本应承担的责任。
如果在工作中以某种借口为自己的过错和应负的责任开脱，第一次，可能你会沉浸在借口给自己带来的暂时的舒适和安全之中而不自知。但是，这种借口所带来的“好处”会怂恿你第二次、第三次去寻找借口，因为在你的思想里，你已经接受了这种寻找借口的行为。不幸的是，你很可能就会形成一种寻找借口的习惯。这是一种十分可怕的消极心理习惯，它会让你的工作变得拖沓而没有效率，会让你变得消极而最终一事无成。
出现问题不是积极、主动地加以解决，而是千方百计地寻找借口为自己开脱，会使工作无绩效、业务荒废。借口变成了一面挡箭牌，事情一旦办砸了，就能找出一堆冠冕堂皇的借口，以换取他人的理解和原谅。找到借口的好处是能把自己的过失掩盖掉，心理上得到暂时的平衡。但长此以往，因为有各种各样的借口可找，人就会疏于努力，不再想方设法争取成功，而把大量的时间和精力放在如何寻找一个合适的借口上。
任何借口都是为了推卸责任。在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的生活和工作态度。消极的事物总是拖积极事物的后腿。
任何借口都是不负责任的，它会给工作和周围的人带来莫大的伤害。如果是为了敷衍别人、为自己开脱的话，那寻找借口更是不诚实的行为。
对于不断谋求成功，却遭到一个又一个失败的人来说，最大的挑战就是如何拒绝借口、克服气馁。气馁是一种内心的态度，是可以控制的。
爱迪生是个拒绝气馁的人。即使是在他的实验室和里面的东西全部毁于大火时，他也没有考虑过放弃。他把这场火看作一个重新开始的机会，而且这次一定要更好。
真诚地待自己、待他人是明智和理智的行为，为了寻找借口费尽心思，不如对自己或他人说“我不知道”。这是诚实的表现，也是对自己和他人负责任的表现，在某些方面这更是自信的表现。一个人在失去了自信的时候，容易为自己找到很多借口，这其实是一种逃避行为。出现了问题，尤其是难以解决的问题，可能会让我们懊恼万分；但是此时有一个原则永远适用，那就是永远不放弃、永远不为自己找借口。
不要放弃，不要寻找任何借口为自己开脱，而是寻找解决问题的办法，这是最有效的工作原则。我们都曾经看到过这类不幸的事实：很多有目标、有理想的人，他们工作，他们奋斗，他们用心去想、去做……但是由于过程太过艰难，他们越来越倦怠、泄气，终于半途而废。到后来他们会发现，如果他们能再坚持久一点，如果他们能看得再远一点，他们就会获得成功。请记住：永远不要绝望；就是绝望了，也要再努力，从绝望中寻找希望。成为积极的人还是消极的人，完全取决于你自己的抉择。
保持一颗积极、绝不轻易放弃的心，尽量发掘你周围的人或事物最好的一面，从中寻求正面的看法，让自己能有向前走的力量。即使终究还是失败了，也能汲取教训，把这次的失败视为朝向目标前进的垫脚石，而不要让借口成为你成功路上的绊脚石。
没有任何借口，没有任何抱怨，职责就是我们一切行动的工作准则。无论你是谁，在人生中，无需任何借口。失败了也罢，做错了也罢，再妙的借口对于事情本身也没有丝毫的用处。千万不要让寻找借口成为习惯。许多人生中的失败，就是被那些一直麻醉着我们的借口造就的。
在美国卡托尔公司的新员工录用通知单上印着这样一句话：“最优秀的员工是像恺撒一样拒绝任何借口的英雄！”世上没有什么事是不用费劲就可以自然做成的，假如你想找一百个借口，那么就能找一百个甚至比一百个还要多的借口，这样，你表面上得到了安慰，但你将一事无成！你要想成为一名“最优秀的员工”，首先就应当记住——“最优秀的员工是像恺撒一样拒绝任何借口的英雄！”
拒绝借口，倾注全部的心血于事业之中，抱定任何阻碍都不能使自己向后转的决心——这样的精神最为宝贵。在遇到阻碍打击时，因缺乏坚忍力而向后转，将造就千万个放弃战斗的人的墓碑。
有这样两种员工：一种员工是在工作时，拒绝任何不成功的借口，抱着必须获得成功的自信，抱着战胜一切困难的决心；另一种员工是在工作时，抱有各种各样的借口，缺乏既定的目标与志愿，也没有必须制胜而后已的坚强的决心。然而，我们大多数人都属于后者。我们很想上进，但是却抱着借口浮游徘徊，既不能使自己像箭一般地直飞向目标，也没有断绝自己的后路、义无反顾的勇气，而在这时，便会因各种借口而妥协、气馁。
正如登山一样，在“成功”的山峰面前，有些登山者能够一步一步努力爬上顶峰。而有些登山者，却容易气馁，望而却步，从而准备打退堂鼓，因为他们认为成功应该轻易到来。