一个人的价值在于留下什么，而非得到什么
如果你能够让你的下属和你一样关心公司，那么你的事业将会取得令人羡慕的进展，你在公司的价值也就进一步拓展了。
——保罗·高尔文 美国摩托罗拉公司创始人
人生的意义是什么？人生的价值又是什么呢？很多人都问过这个问题。对于人生的意义，许多教材给它下了很好的定义：“人生就是一个不断追求幸福的过程。”追求幸福是每个人一生的意义。
科威特著名女作家穆尼尔·纳素夫说：“真正的幸福只有当你真实地认识到人生的价值时，才能体会到。”可见，我们人生的意义最终要通过我们的人生价值才能体现。
人是社会性的动物，脱离了群体的人是没有任何社会意义的，在这个社会中也无法生存。工作是我们参与社会生活最重要的方式，通过工作生命的价值才得以实现。每一个人都应该怀抱着对工作的感恩之情，是它让我们人生价值的实现有了途径可走。
因此，一个人在多大程度上实现了他的价值，不在于他从社会中得到了多少，关键在于他透过工作为社会、为他人创造了多少价值，做了多少贡献。
明白了这个问题，一个人在社会中才能活得有意义，在工作中才能全心全意。
2009年，李桂林和陆建芬夫妇被评为100位新中国成立以来感动中国人物之一。他们扎根在天梯上的学校感动了无数人，是他们为偏远山区的教育事业撑起了一片蓝天。
甘洛县乌史大桥乡二坪村，是凉山北部峡谷绝壁上的彝寨，村民上下绝壁都要攀爬5架木制的云梯，进出极为艰难，村民一年难得下绝壁一次。就是在如此艰险的环境下，从汉族地区来的李桂林、陆建芬夫妻扎根这里18年，把知识的种子播种在彝寨，为村民走出彝寨架起了“云梯”，他们的人生价值散发出了最大的光辉。
1990年秋李桂林受聘到二坪当代课教师。1991年9月，学校物色代课教师，结果无人愿意上二坪，无奈，李桂林只好动员高中毕业的妻子陆建芬，夫妻双双走了很远的路，爬过五道悬崖上的木梯，才到二坪去做“窝”。
那时他与妻子陆建芬的大儿子才一岁。悬崖上的家不像家，他们一家三口挤在村民家中的一张小床上。在那里住了半年，他们才搬到了学校。因为两人都是代课教师，当初他们两人只有两百多元的收入，经济极其拮据。他们靠自己种菜、养鸡喂猪来解决生活难题。
最让他们头疼的是有些学生住在悬崖下的山腰上，要爬5道极其危险的天梯上学。他们星期一爬山来到学校，星期五再下山，都靠李桂林夫妇接送。通往“悬崖小学”的天梯，总共40多米，遇到雨雪天，踩不稳就有可能滑下山崖。就是在这样极度危险、恶劣的环境下，二坪村小学从没有发生过一起安全事故。
“把孩子交给你们，我们一万个放心！”“要不是你们夫妻，孩子们一定成了睁眼瞎。”“你们，是二坪人民的顶梁柱，是孩子们的希望。二坪少不了你们。”一句句朴实的话语，道出了二坪村人对他们夫妻俩的心声。村民们的感谢和肯定使李桂林夫妇觉得付出再多都不为多。
但是在他们内心深处却掩埋着一个深深的遗憾。因为教学任务重，他们没有时间照看儿子和老人，一直觉得对儿子和老人心存愧疚。在汉源县中学上学的大儿子埋怨：“爸爸妈妈，初中三年你们没有看过我一次。”
1996年6月，二坪村小学第一届学生毕业，成绩优异，在全县同类学校中名列前茅。这年李桂林被甘洛县委、县政府评为优秀教师。二坪这个过去的文盲村、穷山村变成了文化村。这其中的巨变是与这两位老师付出的心血分不开的。
1999年10月，修学校的工程开工后，两人一边做好教学工作，一边也参与到建设中，早晚和双休日还要参加义务劳动，村民背沙背水泥时，两人要过秤记账。他们的汗水没有白流，2009年的新学期开始时，木头梯子修成了结实的铁梯，还装上了钢筋护栏，社会捐资100万余元扩建了新校舍，二坪终于有了一所像样的小学。
李桂林、陆建芬夫妇在最崎岖的山路上点燃了知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起了孩子们求学的小手，19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽，让自己的人生充满了价值。
有价值的人生是幸福的，幸福的人生要有价值。譬如，衣食无忧的巴菲特、比尔盖茨等富翁，尽管物质上的富足让他们快乐，但他们更追求有意义的人生，用一部分财产来从事公益事业，那种在人格及道德完善中获得的快乐远比衣食无忧的快乐更大，因为他们不只是留下了自己的金钱，更留下了宝贵的精神财产。
在工作中，很多时候我们若能丢掉利益至上的“凡事得到”技巧，当我们用奉献去馈赠一切时，我们其实会收获更多。
阅读思考：
1、你觉得自己是一个有影响力的人吗？
2、读完本节内容后，你打算如何提升自己的价值感？
有业绩才会有薪水，有付出才会有回报
如果你热爱工作，你每天就会尽自己的努力追求完美，不久你周围的人都会从你这里感受到这种热情。
——山姆·沃尔顿 沃尔玛公司创始人
我们都听过这个说法：“付出是‘付出’自己的回报。”的确是这样，付出和回报如一枚硬币，哪一面都是自己旋转的结果。如果你想要更多的爱，方法很简单：付出你的爱；如果你想要更大的成功，方法很简单：付出你更多的汗水。
这个世界没有免费的午餐，一份付出一份收获，感恩耕耘才能享受果实。薪水是你业绩的记号，想要拥有高薪，只有一个方法：感恩公司，多为公司创造业绩。
1961年，韦尔奇已经作为一名出色的工程师在GE工作一年了，他的年薪是10500美元。他发现他的薪水居然和许多工作能力不如他的人完全一样，他因此十分沮丧。于是，他一天比一天委靡，终日无心工作。
终于有一天，他意识到自己以后的路还很长，整日抱怨薪水低，无心工作，只会浪费GE这个大舞台。
他决定让自己有一个根本性的改变，这时在他面前出现了一个机遇：一个经理因成绩突出被提升到总部担任战略策划负责人，这样经理的职位就出现了空缺。
“我为什么不试试呢？”韦尔奇想。这个富有挑战性的工作实在是太有诱惑力了。他找到领导说出他的想法。
“你是在开玩笑吗？”领导问道，“韦尔奇，你根本不熟悉市场，而这一点对于这种新产品却是至关重要的。”
韦尔奇不肯接受否定的回答。他谈到了自己的资历、看市场的眼光、对人和工作的态度。他在领导的车上坐了一个多小时，试图说服他。
最后，领导似乎明白了韦尔奇是多么需要用这份工作来证明自己能为公司做些什么，他对站在街边的韦尔奇大声说道：“你是我认识的下属中，第一个向我要职位的人，我会记住你的。”
在接下来的7天时间里，韦尔奇不断给领导打电话，列出他适合这个职位的其他原因。一个星期后，领导打来电话，告诉韦尔奇，他已被提升为塑料部门主管聚合物产品生产的经理。
1968年6月初，也就是韦尔奇进入GE的第八年，他被提升为主管2600万美元的塑料业务部的总经理。当时他年仅33岁，是这家大公司有史以来最年轻的总经理。
到1981年，他终于凭借自己对公司的卓越贡献，稳稳地站到了董事长兼最高执行官的位置上，站到了GE这个大舞台的中央。
薪水是对于个人在工作中所作的贡献，包括实现的绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造所付给的相应回报与答谢。可以说，薪水是我们之所以工作的基本动力，每一个员工都是异常重视自己的薪水高低的。
工作中，有很多员工总是发出“薪水太低”“替别人卖命、打工”等牢骚，从而对工作产生了严重的抵触情绪，这样的态度永远也不能开创工作的新局面。
若我们换成感恩角度思考，是工作为我们提供了稳定的薪水，解决了衣、食、住、行等需要，让我们能够维持生命所需；有了稳定的工作，我们才实现了经济安全，我们的心继而能安定下来；是工作为我们驱除了个人在社会上的漂泊感……
可见，是我们先需要工作在先，我们没有抱怨工作的理由。
一位生物伦理学家说：“如果你想要更好的生活，更好的健康，更多的希望，或者一种与这个世界息息相关的感觉，那就去给予吧，有时候感觉被人需要，能让人感到幸福和自信。”
是的，多付出才能多回报，把对“薪资低”的抱怨不妨化作对工作的感恩，让我们把精力用于思考如何做好工作，专注于提升自己的能力上，也许我们对待工作的态度就会转变成为兢兢业业、尽职尽责了，一个尽职尽责的人没有理由不得到高薪的回报。
阅读思考：
1、你的业绩，对公司发展有什么作用？
2、“付出是‘付出’自己的回报。”你如何理解这句话？
苦累是一种营养，看到薪水之外的收获
不是要把全部心思都投入到事业中去，而是要把事业放到心里面去。
——小托马斯·约翰·沃森 IBM公司前总裁
苦累是一种营养，滋补工作和生命的质量，能全面提升我们的业绩和精神品位。这种付出感要从内心而始，多看到薪水之外的收获，就没有做不好和不快乐的工作。
在现实生活中，有些人觉得自己能力不够强，能成就一番事业的机会和概率微乎其微；有些人抱怨自己的工作太琐碎，或者觉得自己的薪水太低，没有工作的动力，觉得永远无法实现自己所谓的人生价值。
这都是因为他们没有正确地看待工作的思维，没有把苦累看做一种滋补生命的营养素。对于一个饥饿的人来说，如果有人给他哪怕一小片干面包，他也会充满感恩之情，而不会挑剔这面包不是山珍海味。
面包解决饥饿问题，而工作能解决生存和发展的问题，从这个角度来讲，二者并无本质区别。
事实上，没有无收获地付出，只有不会思考感恩的人；没有薪水低的工作，只有不懂付出苦累的精神。老子说：“治大国若烹小鲜。”意思是说，治理一个很大的国家，像炖一条小鱼一样简单。传说舜在位时，弹琴赋诗，从容儒雅，把天下治理得很好。
现代生活的确使每个人都感到了一定程度的紧张，但古人既然治理国家都能做到那么从容不迫，我们在工作和生活中为何就不能举重若轻呢？
王顺友，四川省凉山彝族自治州木里藏族自治县邮政局投递员，他是全国五一劳动奖章获得者和全国劳动模范，2007年又荣获全国道德模范。
20年来，他一直从事着一个人、一匹马、一条路的艰苦而平凡的乡邮工作。邮路往返里程360公里，月投递两班，一个班期为14天。22年来，他送邮行程达26万多公里，相当于走了21个二万五千里长征，相当于围绕地球转了6圈！
王顺友担负的马班邮路，山高路险，气候恶劣，一天要经过几个气候带。他经常露宿荒山岩洞、乱石丛林，经历了被野兽袭击、意外受伤乃至肠子被骡马踢破等艰难困苦。他常年奔波在漫漫邮路上，一年中有330天左右的时间在大山中度过，无法照顾多病的妻子和年幼的儿女，却没有向组织提出过任何要求。
为了排遣邮路上的寂寞和孤独，娱乐身心，他自编自唱山歌，其间不乏精品，像“为人民服务不算苦，再苦再累都幸福”等等。为了能把信件及时送到群众手中，他宁愿在风雨中多走山路，改道绕行以方便沿途群众，他从未延误过一个班期，准确率达到100%。他还热心为农民群众传递科技信息、致富信息，购买优良种子。为了给群众捎去生产生活用品，王顺友甘愿绕路、贴钱、吃苦，受到群众的交口称赞。
2005年，王顺友受到万国邮政联盟的邀请，飞往瑞士为万国邮联行政理事会作关于中国邮政普遍服务的报告，万国邮政联盟是联合国管理国际邮政事务的政府间国际组织，自1874年成立以来，王顺友是受邀作主题报告的第一个普通邮递员。