人人都应该有感恩的情怀，一个人如果做到心怀感恩、懂得珍惜，那么就可以做到“福虽未至，祸已远之”。一个企业如果人人都能心怀感恩、互相珍惜，员工与员工之间除了合作关系之外，又多了一份珍贵的同事之情。
一条路让团长把许三多调离了红三连五班，但许三多已经把五班当做了家，他不愿意离开家，为此指导员很生气。当班长老马把他送到连部的时候，指导员却说：“带了上千号的兵了，我最信一种有情有义的兵，你小子有情义，不枉你班长对你好。虽然你这样在部队里是不行的，可我现在忽然有点看好你了。”
正像指导员所说的，许三多是个有情有义的人，他珍惜身边的每一个人，珍惜他生活过的每一个地方，因为他总能把别人的好处记在心里。
他把五班当成了家，即使有调到团部的好机会他也不愿离开；他把班长史今当成了精神的依靠，为了留住班长他玩了命训练，班长走时他不顾军容军纪大哭大闹；他把钢七连“不抛弃不放弃”的精神铭记于心，即使连队解散了，他依然坚守着钢七连的精神；
他把伍六一当成朋友，老A选拔赛上，在伍六一腿受伤的情况下，宁愿背着他跑，宁愿放弃进入老A的机会，也不抛弃战友独自冲刺；高城推荐成才再次参加老A的集训，袁朗认为成才仍然不够资格进入老A，想将他退回，而许三多见到了成才的进步，据理力争，为成才争取到了一个机会；
在“Silence”的行动中，从14米高空落下的许三多，受了重伤，但他清醒之后，拒绝了救护的要求，凭着毅力和坚持，来到了师侦营的指挥中枢，配合自己的战友，完成了他们本不可能完成的任务，也赢得了所有人由衷的敬佩……
有情有义的许三多把珍惜的精神演绎到了极致，让每个人为之感动、为之震撼。就像成才所说，许三多是一棵树，有枝子，有叶子，所以他能够长成参天大树。现在，我们不妨反思一下自己，处于激烈职场竞争中的你，是否也能够像许三多一样有情有义，懂得珍惜、关爱同事呢？
在职场中，真正懂得感恩的人应该明白这种境界，与其说这种无形的感恩是要我们感谢自己从工作中得到了什么，倒不如说它纯粹是在提醒我们对自己所拥有的一切事物要珍惜与爱护。
珍惜可以化干戈为玉帛，化愤怒为和谐，最终达成共识。用一颗懂得珍惜的心去与人交往，我们就能获得一个融洽和谐的人际氛围，从而专心于工作、生活，获得成就。
阅读思考：
1、你是一个多看别人优点的人吗？
2、你觉得工作中有哪些问题是由于沟通不畅引起的，尝试着举一些例子？
发挥整合效应，分享带来快乐多赢
好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。我们必须与其它生命共同分享我们的地球。
——雷切尔·卡逊 美国海洋生物学家
在花中采蜜是蜜蜂的快乐，而将蜜汁送给蜜蜂也是花儿的快乐。在“采”和“送”之间贯穿着蜜蜂对花儿的“蜜”的感谢，它们在花儿对蜜蜂的“传播”的感谢，感恩中与分享盈盈私语。
懂得分享是一种聪明的生存之道。无论做任何事情我们都要记得与他人分享，拒绝分享不仅会损害他人利益，还会损害你自己。当我们摒弃自私的行为，与别人分享时，从某种程度上说就是带来了快乐多赢。
金军业是宁夏力成公司的一名技术员。刚入公司时，金军业对图纸还十分陌生，于是他向老员工虚心请教，希望他们能给自己一些指点，可是那些老员工非但不指点与帮助他，反而对新来的他排斥与“欺生”。他只好想别的法子学技术，突然他想到，技术部的图纸出来以后，一般直接转到车间，工人师傅经常接触，一定知道怎样做！
此后，金军业就没在办公室里待过。他穿着满身油污的工作服，与工人师傅们一起扛钢板，一起手握电锯冲孔，虽然很累，但金军业却感到越来越充实。
通过实践，他迅速掌握了产品的生产流程，甚至还发现工作中存在的问题：由于工人师傅看不懂图纸，只能照葫芦画瓢，所以做产品既费时间，质量又得不到保证，这种情况发展下去，公司会面临很大的威胁。
怎么办？如何办？“分享！只有把自己的所得与别人分享，才能让自己收获得更多！”金军业是这么想的，也是这么做的。
“看不懂也要看，即使我今天什么事也不做，也要陪着你们把图纸给看懂！”这是金军业在车间里常说的一句话。“军业在我们面前，从来不摆大学生架子，一起工作六年了，他一直像刚来那会儿一样，朴实，不藏私，你问他什么，只要他懂，就全心全意地教你。”车间里的工人师傅这样说。
很快，车间里的工人师傅人人都能看懂图纸，会的工人教不会的，互帮互助，形成了很好的团队氛围。拥有如此强大的团队做后盾，居高不下的生产成本也降下来了，企业的竞争力得到很大的提高，宁夏力成公司的规模也在不断扩大。
从金军业身上，我们看到了分享的力量。德兰修女说过一句话，我能够做到你做不到的事情，你能做到我做不到的的事情，我们在一起能做伟大的事情。而把我们能连在一起做伟大事情的力量就是分享。
香味是可以传递的，把自己的香味分享出去，整个空间都充满香味。我们每个人心中都有一座美丽的大花园。如果我们愿意让别人在此种植快乐，同时也让这份快乐滋润自己，那么我们心灵的花园就永远不会荒芜。
分享是团结和信任的纽带，只有与他人共享资源和机会，才能在团结互助的氛围下获得“共赢”。与金钱不一样，智慧和机会是越分享越多的。懂得分享是智慧，学会分享则是人格魅力的充分展现。分享成功才能换来共赢。
阅读思考：
1、在你的意识中，你和公司以及同事有哪些利益一致的地方？
2、工作中，你是一个乐于同别人分享的人吗？
融入团队，你就不会觉得孤单
你需要实力坚强的团队，因为平庸的团队将产生平庸的结果，不论团队的管理有多么完善。
——比尔·盖茨 美国微软公司创始人
一棵树，无论它怎样伟岸、粗壮和挺拔，也成不了一片森林；一块石头，无论它怎样大，也成不了一面墙。把自己融入团队之中，与大家齐心协力，树方能为林，石才足以成墙。
企业就好比是一个大的乐队。在这个大乐队中，有各种各样不同的乐器，有钢琴，有小提琴，有笛，有鼓……在整个乐队里，各种声音虽然各不相同，可是奏出的乐章却是绝对有规律的，是绝对和谐的。企业的和谐就像一个乐队奏出的乐章那样需要每一个融进乐队的指挥中，单枪匹马或者自作主张的任凭自己演奏，结果只能是自己出了洋相，乐队的整个演出也会弄得一团糟。