4.三缄其口，说话前多想想
“祸从口出”，话说得不合适，会给自己带来很多不必要的麻烦，甚至会影响自己的生活，甚至是事业的发展。和同事在一起的时候，说话前要多想想，什么话说出来合适，什么话说出来不合适。尤其是女人，嘴比较碎，话比较多，更容易招惹是非。平时说话的时候要多掂量掂量，千万不要为了图一时之快，口无遮拦，因为你一句不合适的话而毁了自己的前程。
给同事提意见与建议，要学会委婉
在工作当中，免不了要和同事相互配合。有时候，对方的想法和做法并不是很成熟，这时候，你就要给他们提一些建议和意见，从而帮助对方把工作做得更好。但是，由于你和同事处于相同的水平上，如果你说对方的想法和做法不好，无疑是说对方无能，这很容易引起对方的误会。这时候，一定要注意，在给同事提意见和建议的时候，要学会把话说得委婉一些，这样才能让别人心悦诚服地接受。
那么，作为女人，如何委婉地向同事提建议和意见呢？
1.先给予他人肯定
在给别人提意见的时候，不要说他不对，或者说他的想法和做法不好，这样无疑是在否定他，你否定了别人，别人自然不会认可你，即使你的想法真的很不错，对方也不会接受。对于女人来说，这时候你不妨先肯定对方，让他觉得你在欣赏他，就算之后你提出意见和建议，对方也觉得你是在很真诚地帮助他，所以就会很容易接受。
2.恰当地用修饰虚词
在给同事提意见的时候，除了不要否定他之外，还要注意说话的用词。比如，你看到对方穿一件裙子不合适，那么你可以这样说：“这件裙子做得太瘦了，把你的身材给毁了，如果它能做得再稍微宽松一些，一定会让你更加魅力无穷的。”听起来是在说裙子，实际上是在建议对方穿宽松一些的衣服。这样，你的同事便不会觉得你是在嘲笑她，而觉得你是在帮助她。
3.要引起情感共鸣
如果同事听了你的建议和意见，也觉得自己的想法和做法有些不合适，相比之下，你的建议和意见更好的时候，事实上，这时候你的建议才提得有价值，也才能够帮助到你的同事。作为女人，在提建议的时候，一定要想清楚，你的建议要有逻辑性，或者是要有事实的说服力，让别人信服。如果你只是自己的感觉，那最好别提。
4.注意词的感情转变
任何事情，如果做过了头，情感就会向相反的方向转变。同样，在你向同事表达你的意见的时候，表达要适度，比如，你想要表达这个人太胖了，你可以说，“你的身体真是太好了。”因为这个“太”字，好变成了不好，词语的情感发生了变化，这样可以避免直接说对方太胖了，而遭遇尴尬。
冷静面对办公室内的冲突
在公司里，由于同事之间存在着竞争，所以发生一些矛盾和冲突也是在所难免的事情。很多女人，心眼比较小，爱记仇，只要和别人有过过节，总会想方设法地报复，这导致矛盾和冲突更加激烈，严重影响了情绪，不利于工作的开展。很多性格倔强的女人往往会想尽一切办法逃离对方，要么请求领导调岗位，要么索性拍拍屁股走人。事实上，这都不是解决问题的好办法。
大学毕业后，王楠来到了一家外贸公司工作。在这里，她算不上最好的，但却是最努力的一个。也许是她太努力的缘故，她的业绩一直都是最好的，这引起了其他销售员的不满。尤其是一个叫何茵的女孩，因为她来的时间最长，可是业绩却没有王楠好。
这天，王楠做好了业务报表，准备向总经理汇报。当时，总经理刚好有事，所以王楠就把做好的报表放到了桌子上，去库房发货了。当她忙完之后，已经过了下班的时间了，所以王楠就没有再回公司。
可是，第二天早上，她上班之后，却怎么也找不到自己的业务报表了。交不上业务报表，没办法向总经理交代，一顿臭骂是免不了的。王楠知道有人做了手脚，可是是谁她一时半会拿不定主意。于是她细心地观察，突然在何茵的垃圾桶里，看到了一些撕碎的纸屑。她又多看了两眼，撕碎的东西正是自己的财务报表。
于是她走上前去，问道：“何茵，我的财务报表怎么在你的垃圾桶里，而且还被撕碎了呢？”
何茵站起来，不怀好意地说：“这你就得问我的垃圾桶了，问我没用。”
王楠气愤地说：“这不是明摆着的事吗？为什么别人的垃圾桶里没有，偏偏被撕碎在你的垃圾桶里呢？”
何茵气急败坏地说：“你别血口喷人，你哪只眼睛看到是我撕的，要是别人嫁祸给我呢？”
王楠气得说不出话来。
当天，王楠因为没有交上去业务报表被总经理狠狠地训斥了一顿。
受了同事的欺负，又被领导训斥，王楠有些心灰意冷了。她有了想要辞职的想法。当天晚上，她就写好了辞职报告，准备第二天一早交给总经理。
第二天，当她把辞职报告交给总经理之后，忽然看到何茵在那里偷偷地笑，这让王楠非常气愤。随后，她到总经理办公室，要回了辞职报告。她觉得不能就这么被何茵气走了。越是这样，她越要坚持下去。
故事中的王楠被同事何茵陷害之后，一时心灰意冷，有了想要离开的想法，当她交了辞职信之后，却被何茵的笑刺激了，最后她没有走，留了下来，或许之后她们之间的矛盾会随着彼此之间的了解而化解。事实上，在公司里，同事之间发生矛盾和冲突是在所难免的事情，关键在于，当这一切发生了之后，你是否能战胜自己，留下来等待时机化解矛盾，而不是妥协投降似的逃离。那么，作为女人，当和同事发生了矛盾之后，应该如何冷静处理呢？
1.不管错在谁，都要原谅对方
既然双方发生了矛盾，那么就说明两个人都有问题。或许是对方故意设计陷害你、攻击你，那么一定是你在某些方面没有顾及到对方的感情。所以对于女人来说，如果是对方的问题，那么不妨用一颗宽容的心来面对，或许你的宽容会让对方的心有所触动。如果是你的错，那么自然要主动向对方道歉。努力营造一个和谐的工作环境，这样才能提高工作效率。
2.勿用辞职的方式来选择逃避
很多职场人士解决矛盾的方法非常极端，那就是立刻辞职。事实上，辞职对你来说并不是解决问题的方法，你放弃了一个熟悉的工作环境，即使之后再找到合适的岗位，熟悉起来还是需要一定的时间，而且还不一定能遇到合适的老板，合适的同事，如果再不适合，你还要辞职吗？所以逃避不能解决问题，而且你辞职了，和别人的冲突永远也就没有了解决的可能。对于女人来说，这并不是一个好的结局。
3.不要记仇，也不要伺机报复
很多女人心眼特别小，发生了矛盾和冲突，总是把责任推在对方的身上。如果是别人伤害了她，她便会牢牢地记在心里，并寻找机会给予打击和报复，觉得只有这样才能出这口恶气。殊不知，你报复了别人，也会种下新的仇恨的种子，别人也会处心积虑地报复你。这样会严重影响你的工作和生活，可谓得不偿失。所以作为女人，不要记仇，也不要去报复别人。
4.创造机会，主动向对方示好
一个和睦的工作环境，往往能在很大程度上提高你的工作效率。因为你省下了与人争斗的那份心，做起事情来便会更加专注。同时，和睦的工作环境，还可以获得同事的帮助，同样能大幅度地提高你的工作效率。因此，当你和别人发生冲突和矛盾之后，不管错在谁，要想办法尽快地和解，为营造良好的工作环境做努力。
多与同事合作，才能迅速成事
一个能力再强的人，也会需要别人的帮助。因为光靠自己的单打独斗，成就不了大事。很多时候，我们需要互相协作才能迅速地成事。尤其是同事之间，更加需要互相帮助，互相默契地协作，因为每个人的强项都不一样，你会的别人可能不会，别人懂的可能你不懂，互相合作才能发挥最大的优势，将事情做到最好。作为女人，千万不要心胸狭隘，觉得同事之间存在竞争就不合作。你不帮助别人，结果只有一个，那就是被别人所抛弃和孤立。
薇微是某设计公司的资深设计师，她在这一行里做了整整10年了，她所做的设计风格独特，独领风骚，在业内有一定的知名度。也正是因为如此，设计公司的经理黄某才花重金从别人那里把她挖了过来。
俗话说：“一山不能容二虎。”薇微的到来，让公司原来的首席设计师陈菲感觉特别别扭。要知道陈菲虽然没有薇微那么有名气，但是她的设计理念和水平也是一流的。或许是因为这个原因吧，她对薇微并没有好感。
就在薇微到来的第二天，公司的经理黄总接了一个高档楼盘的设计任务。这天早上，她把薇微叫到了办公室里。往常这个时候，到办公室里谈工作的应该是陈菲，而现在却变成了薇微，陈菲觉得是薇微抢走了本该属于她的尊严和她在公司的地位。因此，陈菲对薇微恨之入骨。
当薇微从办公室里出来之后，陈菲随即进了黄总的办公室。
第二天，薇微主动找到陈菲，对她说：“陈菲，我知道你是公司的首席设计师，我一来就抢了你的风头，实在有些不好意思。不过这个设计实在有些难，我一个人拿不住，我们一起做吧。你看怎么样？”
陈菲没有想到薇微会来找她，而且还邀请她一起做，这多少有些意外。想了半分钟之后，她说：“要么你做，你要是觉得拿不下来，那就我做，我不跟你合作，否则算谁的功劳啊。”说完，陈菲就忙自己手里的事去了。
薇微的好意被拒绝之后，她并没有放弃，而是在这天下午再次找到了陈菲，她说：“陈菲，我是真心实意想要邀请你一起来完成这个设计的。我认真地看过你之前的成功案例，做得非常精彩，但是说实话，少了一些灵魂深处的东西。而我的设计恰恰缺乏一些基础的工笔塑造。所以咱们俩结合起来一起做，才能做出最完美的设计方案。”说完，她把陈菲的一些成功案例和自己的一些知名作放到了陈菲的跟前。
几分钟之后，陈菲握住了薇微伸过来的手。两人的通力合作，使方案设计得完美无瑕，一举赢得了当年的设计大奖。从那以后，两人成了谁也离不开谁的完美搭档。
故事里的薇微刚到一个新的环境里，就接到了一个棘手的任务，在这种情况下，她主动向自己的对手陈菲寻求合作。结果正是因为两人联手，才创造出了奇迹。可见，同事不一定全是对手，即使是对手，有时候也需要他们的帮助，这样你才能迅速成事。那么，作为女人，如何与同事合作，迅速成事呢？
1.适当地恭维同事
与同事合作的前提是拉同事入伙，跟你一起做。当然，这时候要适当地表达对同事的恭维，否则对方会拒绝帮助你。当然恭维同事的时候要多肯定他们的能力，让他们觉得自己了不起，这样就满足了他们内心的虚荣心，便会伸手来帮助你。当然，作为女人要记住，恭维别人的话千万别说得过头了，否则会让他们觉得你不了解他，你是在嘲笑他。
2.谦虚地向同事请教
寻求同事的帮助时，还要记得虚心向他们请教。事实上这也是对他们能力的肯定，让他们满足了当老师的心理需求。如果你的同事不愿意帮助你，那么你就放低姿态，向他请教。即使他们再和你有过节，也会帮助你。因此，作为女人，要想获得同事的帮助，那么不妨做个学生，虚心向他们请教。
3.暴露缺点主动示弱
如果你足够优秀，你的同事又表现平平，这时候寻求他们帮助的时候，一定要暴露自己的缺点和不足，和他们迅速地把身份放平等。只有这样，他们才能感觉出自己的优势在哪里，才会愿意帮助你。否则他们总是感觉到自己不如你，你向他们寻求帮助，似乎是在耍小丑，他们自然不会与你共事了。所以作为女人，一定要懂得暴露缺点，向同事示弱来寻求帮助。
4.与同事分享荣耀
既然同事参与了你的事情，不管对方给你的帮助是大还是小，对于你来说，都要把荣耀和他一起分享。否则，同事会觉得自己冤屈得很，帮了你的忙，却让你独享了荣耀。尽管你做了大多数的工作，但是对于他们来说，就是觉得很不平衡。所以作为女人，一定要记得，不管对方帮了你什么忙，都要和他们一起来分享荣耀。
大度与同事共处，让自己少一个敌手
同事之间由于存在着利益之间的博弈，所以在彼此心里，对方都是对手，都是要和自己一决高下的人，因此，在工作中总是争先恐后。当然，同事之间适当竞争能提高工作效率，但是恶意竞争便会损耗双方的精力和时间，甚至还会损失机遇。作为女人，你要明白，大度地和你的同事携手共处，这样你会多一个朋友，而少一个敌人，对你来说，无疑是天大的好事。
赵钰是报社刚刚聘请的高材生，据说她的写作水平非常高，在校期间就在各大报纸上发表过多篇文章，在文学界有不小的知名度。因此，赵钰的到来引起了报社不小的震动。不但领导非常器重，同事们对她也是分外看重。