不要顾虑你的努力会被老板忽视，因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，先考虑一下怎样才能把工作做得更好。
薪水仅仅是工作的报偿方式的一种，是最直接的，但也是最没有长远目光的。为薪水而工作不是明智的人生选择，它没有长期的打算，结果受害最深的往往是他自己。
工资当然是工作目的之一，但是，如果以一种更为积极的心态对待工作，从中获得的就不仅仅是装在信封中的钱了。相关研究表明，金钱在积累到某种程度之后就不再诱人。当然，也许你还远远没有达到那种境界。但是，如果你对自己负责的话，你就清楚，金钱仅仅是报酬的一种。在金钱回报不多的情况下，那些成功人士是否仍然继续工作？“当然！我不会有丝毫动摇，因为我对自己的工作有着狂热的热爱。”这是大多数人的回答。明智的成功之路是，选择一种虽然工资不多，但愿意一直干下去的工作。金钱将跟随你热爱的工作而来，你也将成为用人单位青睐的对象。
不要只为工资而工作。生计当然是工作的一部分，但在工作中充分发挥自己的潜力，使自己的能力得到最大的发掘，这是比生计更可贵的。生命的价值不能仅仅是为了面包，还应该有更高的需求和动力。不要放松自己，要时刻告诫自己——人要有比工资更高远的目标。
生活的质量取决于工作的质量，不管薪水如何，工作都积极努力，内心平静，这是成功者与失败者的不同之处。在工作中过于随便的人，将不能在任何领域中取得真正的成功。
因此，你应该清楚，老板支付给你的薪酬也许是微薄的，没有达到你的期望，但你可以在工作中使这微薄的薪酬增值，那就是宝贵的阅历、丰富的职业训练、能力的外现和品行的锻造。这些显然是不能用金钱来衡量的，也不是简单的用金钱就能买到的。
工作所回报给你的要比你为它付出的多。从一种积极的学习态度来看，也就是说，把工作看成一种经验的积累，显然，任何一项工作都蕴含着无数成长的契机。
不要刻意考虑薪酬的多少，而应珍视工作本身给你创造的价值，要知道，只有你自己才能赋予自己终身受益无穷的黄金，而你的老板给你的永远都是可数的金钱。
古往今来，那些成功人士的一生往往是跌宕起伏，像波浪线一样，一下高一下低。命运的起伏使他们失去了很多东西，但有一样东西是不会失去的，这就是能力。是能力使他们重新跃上事业的顶峰。杰出人物所具有的创新力、决断力以及敏锐的洞察力往往是人们所钦慕的，然而，他们的这些能力是在长期的工作中锻炼的，而不是一开始就具备的。他们通过工作了解自己，发现自己，最大限度地发挥自己的潜力。
如果你不仅仅是为薪酬而工作，那么，你从工作中得到的将比你为它付出的更多。只有用心工作，力求进步，你才能在企业甚至整个行业赢得良好的声誉。
上班的时间，很多人喜欢“忙里偷闲”，要么借外出之机游山玩水，要么在办公场所叽叽喳喳，要么迟到早退……，他们也许并未因此被处分，但却会落下不好的名声，失去晋升的机会。假如他们想另攀高枝，人们也会对他们失去兴趣。
聪明的老板在鼓励员工时并不会明确地说：“努力做，我会给你提高薪水。”而是比较含蓄地表达：“好好做，显露你的全部能力，我将给你更多的重担！”与此同时，薪水的提高就是自然而然的事了。
不要顾虑你的努力会被老板忽视，因为你的老板每时每刻都在观察你。在你为如何多赚一些钱而左思右想之前，先考虑一下怎样才能把工作做得更好。不要费尽心思去说服你的老板接受你加薪的理由，只要在工作中竭尽全力，薪水自然会提高。
一个名叫詹姆斯的普通银行职员，在受聘于一家汽车公司六个月后，试着向老板琼斯毛遂自荐，看是否有提升的机会。琼斯的答复是：“从现在开始，监督新厂机器设备的安装工作就由你负责，但不一定加薪，”
糟糕的是，詹姆斯从未受过任何工程方面的训练，对图纸一窍不通。然而，他不愿意放弃这个难得的机会。因此，他发扬自己的领导特长，自己找了些专业人员安装，结果提前一个星期完成任务。最后，他得到了提升，工资也增加了十倍。
“我当然明白你看不懂图纸，”后来老板这样对他说，“假如你随意找个原因把这项工作推掉，我有可能就把你辞掉。”
当某些职位低而薪水少的人被突然提到某个重要岗位时，人们往往对此表示质疑。他们不知道，那些拿着低薪的人始终在努力，一以贯之地保持着尽善尽美的工作态度，对工作目标满腔热忱，从而积累了丰富的工作经验，这就是他们得以晋升的真实原因。
对待工作热情如火、不辞劳苦、主动进取，你就与那些只计较工作时间和薪酬福利的人区别开了。