第六章第四节巧妙经营自己的强项
做自己该做的，战胜自己个性的弱点
一个人没有强项，怎么办呢?这就要求我们用勤补拙。然而，所谓强项不是干什么都行，面面都能顾到，而是干某一项超出常人。
《爷俩赶驴》的寓言故事大家都知道，我们能从中得到启示。
做你自己该做的!也就是说，你认为对的，你就毫不动摇地去做，参考别人意见时要看意见本身，而不是看别人的脸色。这么做有时确实会让一些人不高兴，但如果你不动摇，就可赢得这些人事后的尊敬，毕竟人还是服从公理的，除非你的坚持纯是为了私心!
这么做，会有人称赞你，也会有人骂你，但如果你想面面俱到，恐怕结果是——每个人都笑你!
经营自己的强项时还要求我们战胜自己人性的弱点。
强弱之争，乃公理。人性丛林固然有光明的一面，但也有充满诡诈、欺骗的黑暗面。为了生存，人有什么事做不出来?这是人性之常理，没什么好奇怪的。
在众多求得生存的方法中，有一种让人防不胜防，那就是陷阱，如果你看过猎人所设的陷阱和野兽误入陷阱而被捕的情形，你就了解人类社会中陷阱的可怕，所以在社会上行走，如何认识陷阱、避免落入陷阱，你对此不可不知。
说实在话，要认识陷阱相当不容易，因为陷阱都是经过设计、伪装的，真真假假，虚虚实实，就像猎人的陷阱一样，上面都盖上了树枝草叶，让路过的动物看不出来。
只识别他人的陷阱并不容易，但要了解陷阱的本质却不难。
陷阱形形色色，无法归类，但制造陷阱只有一个基本原则，那就是——利用人性的弱点。
人性的弱点除了好色之外，还有好财，好赌。
以上三种人性的弱点最易让人迷失理性，因此也最容易被人利用而设计陷阱，而一入这种陷阱，损失也最大。此外，诸如心肠太软、耳根子软、易怒、好吃、贪杯……也都是别人设计陷阱的“材料”，那该怎么办呢?都不要与别人交往了?
首先要说的是，社会上的陷阱固然处处有，但也不是时时会碰到，如果你光明正大，脚踏实地，不痴心妄想，便可减少落入陷阱的机会，而最重要的是要正视和了解你的弱点。
也就是说，要知道自己的弱点何在，因为这是你防卫力量最弱的地方，如果你不能去除这种弱点，至少不要让别人知道，否则“敌人”就对你下手了。
经营自己的强项就要做到有条理性
你最大的敌人是自己本人。要巧妙经营自己的强项，就要善于管理自我。
而要想成功，必须条理化地安排自己的活动，否则你不可能有什么过人的强项，甚至是一团糟。
某杂志刊载了这样一个故事：有一位老商人在小市镇做了几十年生意，到后来竟然完全失败。当一位债主跑来要债时，那位老商人正在紧皱双眉，思索他失败的原因。
他说：“我为什么会失败呢?难道我对顾客不热情、不客气吗?”
“什么?要从头干起?”
“是啊!你应该把你目前的经营情况列在一张资产负债表上，好好清算一下，然后从头做起。”
“你的意思是要我把所有的资产和负债项目详细核算一下，列出一张表格吗?要把门面、地板、桌椅、茶几、橱柜都重新洗刷油漆一番，弄成新开张一样吗?”
“是的!”
“这些事我早在15年前就想去做了，但后来因为我没有下定决心，所以一直没有去做。”
无论你是在大都市里还是小城镇里经营生意，你都应该把物资管理得井井有条，把账目记得清清楚楚——这是最重要的一件事。那些把什么东西都弄得乱七八糟的人，终有一天是要失败的。
特别是在大城市里做生意，更要把一切物品都处理得有条有理。
美国信托同业公会会长说：“根据我几年中与一般大公司和商行交往的经验来看，深知那些能够随时获得有关公司营业状况报告的老板，能对全店经营情形了如指掌的老板，他们的事业一定不会失败。”
很多商家习惯把货物堆得乱七八糟，根本谈不上良好的管理。偶尔来个顾客要买一些东西时，店里工作人员往往要翻来覆去耽误半天才能找到，使顾客产生反感，影响营业。
很多青年人也是一样，他们生活有一种古怪的脾气，对任何事情都只想随便敷衍一下，从来不会想到要去完完整整地把它做好。这些人脱下衣裳、解下领带就随手一扔。他们正在做事时，如果遇到他们不得不跑开一趟的情形，就不管事情已经做到哪里而立刻顺手扔开，只想当然地认为回来再做罢了。这种青年人一旦跨入社会，工作起来一定会把自己的四周弄成一团乱麻，他们在做事时也一定只会抱着一种“敷衍了事主义”。
如果你多费一点心思，做任何事情都求一个结果，任何东西都要收拾好，当你以后要做时再把东西找出来，不知道要节省多少时间和精力，不知道要节省多少无意义的麻烦与苦恼。有些人自己失败以后常常想不出来其中的原因，其实，他面前的那张写字台已经把其中的原委老老实实地说出来了：桌面上到处是乱纸和信封；抽屉里塞满了各种物品；报架上报纸、文件、信纸、稿件和便条堆得混乱不堪，毫无头绪。
拿破仑?希尔要录用一个秘书，决不在乎他的推荐人是谁，拿破仑?希尔最注意的还是他的房间里桌椅家具的陈设与整理。其实，大凡你身边的一切用具和摆设都是揭露你日常习惯的最可靠的证人；你的行动、谈吐、态度、举止、眼睛、服饰、装束……也无不在毫不客气地揭露你是什么样的人。而且，它们往往也把你自己还不明白的失败原委给老老实实地说了出来；把你自己还如丈二和尚摸不着头脑的穷困理由也一五一十地告诉了你自己。
经营任何事业千万不要做做停停、停停做做。有许多人往往今天说得头头是道，但明天还是毫无改善。对这种人也可以毫不客气地称之为“莽汉”和“懒猪”。他们哪里知道：没有一样事业可以靠喊口号而能成功的，要成就事业，非得集中心思，有条有理，持之以恒，不断地奋斗不可!
因而，要经营自己的强项，使之达到成功，就要做到有条有理。
不要“混饭吃”
有人这样说：当一天和尚，撞一天钟。那么，他永远成不了强人。强人之所以成为强人，在于他不愿混世，而愿意用自己的强项发掘人生的意义。
社会中有不少年轻人因为种种原因陷入了颓废的境地，他们常常对别人说：“过一天算一天吧!”“能混口饭吃就行了!”“怎么做都不至于丢掉饭碗吧!”这种青年实际上已经承认了自己人生的失败，甚至他们已经偏离了人应该具有的正常生活，根本就谈不到什么“进步”与“成功”。
年轻人，提起精神来!振作精神虽然未必能立竿见影，使你得到物质上的收益，但是它能够使你的生活变得充实起来，并使你重新获得无穷的乐趣。振作精神必定能起到那样的作用。如果不振作精神，做任何事情都不会有进步。你必须集中你的全部精力与体力去完成它，每天都要使你自己的能力有明显的进步，经验有相当的积累。因为所有的工作都可以用来发展我们的才能，丰富我们的经验。如果一个人振作起来，有那样的意志力，那么他的收入一定不会只是限制在“填饱肚子”的水平。
伟大事业的成功，都是具有坚定的意志、不畏艰苦、充满热忱的人来完成的。
试问，一个想创作一幅名作的画家，如果他拿笔的时候都心不在焉，画画时有气无力，只是东涂西抹，那么他能画成一幅传世名作吗?对一位想写一首名垂千古的好诗的大诗人来说，对一个想创作一部为人传诵的名著的作家来说，对一个想研究出一门有利人类的高深学问的科学家来说，如果他们工作时无精打采，草草了事，那么他们有成功的一天吗?
豪勒斯?格里利先生说，如果想把事情做到最完美的地步，就非得有深邃的眼光和充分的热诚不可。一个生气勃勃、目标明确、深谋远虑的人，一定会接受任何艰难困苦的挑战，会集中心思向前迈进。他们从来不认为生活是可以“得过且过”的，所以，他们的生活日日是新的，他们的每月每天都在有计划地进步，他们知道，一定要向前进，不管是进了一寸还是一尺，最重要的是每日都在进步。他们时常担心自己的能力不够，经验不足，惟恐自己沦落为一个仅能混口饭吃、仅能填饱肚子的人。
世界上有无数的人在糟蹋自己的潜能和才干，每遇到必须由他们自己来负责的事情，他们还总是习惯性地躲避，恨不得马上有人伸出援助之手，来帮助他、保佑他。
在一个得过且过、懈怠懒惰、愚蠢懦弱者的眼里，仿佛世界上一切的好位置、一切有出息的事业，都已人满为患。的确，像他们这样懒散成性的人，无论走到哪里，都不会有他们的立足之地，没有人会需要他们。但社会的各行各业都急切需要那些肯负责任、肯努力奋斗、有主张见地的人。一个富有思想和判断力、具有创造力、能够刻苦耐劳的人，随处都可以立足，在哪里都有希望。而另外一些人只会埋怨机会太少，或怀才不遇，那种人是一辈子都不会有出息的。
只有懦弱无能者才会整天向人诉苦，一天到晚埋怨没事干，而那些自信能获得好位置的人，懂得只有埋头苦干才是惟一的出路的道理。
如果从各方面去观察，我们就可以看出一个无法跻身于一流人物的人是什么样的。有些人常常习惯于浪费时间、空耗精力，他们的理解力也很差，言谈举止也显得很迟钝，这种人似乎不会有什么发展的余地。这种人仿佛还不配做一个二流人物，只称得上三流人物。另外有一种人也很糟糕，他们一有闲暇时间，就放纵自己，尽情享乐，过着花天酒地、醉生梦死的生活，拼命糟蹋自己的精力、体力和脑力，结果，弄得自己人不人鬼不鬼。这种人只配称为行尸走肉。成了疯子，谁会说他们是出色人物呢?
一个人惟有靠自己的奋斗，竭尽自己的心智、克服无数的艰辛谋到的职位，才算得上真正的光荣，才能获得其他人的信任和尊重。如果你现在的职位并非因为自己的苦干，而是通过其他方式谋到的，那么你做起事来感觉一定不会太好。如果你谋得好的职位是由于父亲的面子，或是其他亲友的提携，而如果没有这些外力的介入，你要再花费多少的精力，经过多长时间，做出多少业绩，才能达到这样的地位呢?在现在的职位上，你一定会觉得事情非常地生疏难做，因而常常不容易有大的兴趣。因为这个职位不是你一步一步逐渐谋得的，而任何重要的职位决非浅陋的学识、低劣的才干做得了的，所以，你做事时必将到处碰壁，那时，你仍愿意在那里干下去吗?
请牢记：当你对自己的双手和头脑有十足的信心，确信自己已经具备所想要的职位的条件，并且你确信自己一旦谋到那位置肯定能够愉快地胜任、能有所建树时，你就不要再灰心丧气，不要再怕吃苦，不要再急躁不安，不要再埋怨升迁太慢了。你应该一步一个脚印地去做，你应该像裁判要求参赛者一样严格要求自己，把自己训练培养成一个适合你所期望的职位的人。你必须懂得，如果职位不是靠自己的埋头苦干，不是基于自己过去的业绩，那么即使获得了那样的职位，也毫无意义可言，毫无价值可言。