行动促使成功
科学已经证明，人的潜能是无穷的。潜能愈用愈增加，不用就减退。行动促使潜能的发展，潜能的发展必然带来更大的行动。
“有的还要加给他；没有的，连他所有的也要夺过来。”这就是著名的马太效应。
《新约.马太福音》第25章叙述了耶稣带领门徒向耶路撒冷行进的路上，给门徒们讲的一个故事：一个贵族要出门到远方去。临行前，他把仆人召集起来，按着各人的才干给了他们银子。后来，这个贵族回国了，就把仆人叫到身边，了解他们经商的情况。
第一个仆人说：“主人，你交给我五千两银子，我已用它赚了五千两。”贵族听了很高兴，赞赏地说：“好，善良的仆人，你既然在赚钱的事上对我很忠诚，又这样有才能，我会把许多事派给你管理。”第二个仆人接着说：“主人，你交给我两千两银子，我已用它赚了两千两。”贵族也很高兴，赞赏这个仆人说：“我可以把一些事交给你管理。”第三个仆人来到主人面前，打开整整齐齐的手绢说：“尊敬的主人，看哪，您的一千两银子还在这里。我把它埋在地里，听说您回来，我就把它掘了出来。”贵族的脸色沉了下来。“你这又恶又懒的仆人，你浪费了我的钱!”于是夺回这一千两，给那个有一万两的仆人，并说：“凡是有的还要加给他；没有的，连他所有的也要夺过来。”
埋没钱才，就是浪费，如第三个仆人的作为——不行动，也就是潜能的最大浪费。一个著名的科学家只会越来越著名；一个社会关系好的人，其社会关系只会越来越好；一个行动能力强的人，其行动能力只会越来越强。他们就是如此“走运”，生命力就是如此旺盛，因为，他们时刻都在行动!行动是成功的保证。
行动是达到成功的唯一手段。大胆地采取一切对己有利又不损害他人的行动是追求成功者的必备素质。以下详细分析一下各种有效行动带来的影响。
1依托团体
成功者像是运动队员，他们很喜欢向集体靠拢。用专业术语来说，跑在前面的人必须使用不断增加的集体努力来前进，控制区域也随之增大。总之，往前推进就要能够承担起更多的责任，通过众人来完成任务。通常这些人都是下属，某人依照其管理头衔来加以领导。但越来越多的情况是，成功的专业人员和经理必须通过与他们没有正式从属关系的人合作来完成任务。换句话说，成功者之所以能走在前列就是他们的行动注重集体力量。
2承担责任
成功者总是能为他们的成功和缺点承担起全部责任。相比之下，许多不成功者往往太热衷于扮演“受害者”的角色。比起成功者，不成功者更喜欢宣称，他们的困境都是别人的错误造成的。比如，他们会经常指责某人。
然而成功者即使受到了不公正的待遇，他们也能勇敢地面对，找出办法来实现目标。相比之下，不成功者往往就一屁股坐下来说：“唉，我真倒霉，我成了可怜的牺牲品。我无法控制我的生活。我希望有人能来照顾照顾我这个可怜人。”
你越勇于面对困境，就越有可能变成成功者。成功者都是那些勇敢的人。
3讲话得体
成功者在工作中总是避免讨论与工作无关的、容易让人生气或引起不和的问题。而不成功者经常冒险去踏“地雷阵”。需要避免的话题包括：政治、性别差异、种族、经济来源、低级幽默、性行为、宗教、民族。
这些敏感的问题搞不好就容易伤人。因此，最好避免谈及它们，除非不得已。
总之，讲话得体是影响事业的重要艺术。
4真诚待人
具体地说，成功者平均每天向别人真挚地问候三次。相比之下，不成功者一般不问候。
这是一个主要的差别。问候别人很容易做到。它只需花数秒钟，但它可以使你感到愉快。
凡事有去有回，你问候了别人，就可能会得到事业和个人利益上的回报。待人以诚，是获得他人情谊的最有效途径。
5下定决心
不成功者往往习惯于说“我将试试在这个星期完成这个项目”或“我将试试把它做好”。不成功者说“试试”就是给自己一个台阶下。如果他们达到了目标，当然好。如果没能达到目标，他们会借这个“试试”下台阶，即他们过去并没有承诺要做成这件事。毕竟，他们只同意“试试”。与此形成鲜明的对比，成功者真心去做每一件事，他们很少以“试试”作为自己的台阶。
由于成功者与不成功者之间有如此大的差异，因而要想早日成功，就应尽早地像一个成功者那样去说、去做。要么不做，要么下定决心，全力以赴，不给自己失败的理由和借口。这才是干大事者应该有的气魄。
一沙石里有世界
一沙石里一世界，一朵花里一天堂。 “一滴水，可以折射整个太阳的光辉”，许多“大事”都是由微不足道的“小事”组成的。日常工作中同样如此，看似烦琐、不足挂齿的事情比比皆是，如果你对生活中的这些小事轻视怠慢，敷衍了事，最后就会因“一着不慎”而失败。所以，每个人都应当重视小事。
美国已逝总统罗斯福曾说过：成功的平凡人并非天才，他资质平平，但能把平平的资质，发展成为超乎寻常的事业。
有一位老教授说起他的经历：“在我多年来的教学实践中，发觉许多在校时资质平凡的学生，他们的成绩大多在中等或中等偏下，没有特殊的天分，有的只是安分守己的诚实性格。这些孩子走上社会参加工作，不爱出风头，默默地奉献。他们平凡无奇，毕业分手后，老师同学都不太记得他们的名字和长相。但毕业后几年十几年后，他们却带着成功的事业回来看老师，而那些原来看来有美好前程的孩子，却一事无成。这是怎么回事？
“我常与同事一起琢磨，认为成功与在校成绩并没有什么必然的联系，反而和踏实的性格密切相关。平凡的人比较务实，比较能自律，所以许多机会会落在这种人身上。平凡的人如果加上勤能补拙的特质，成功之门必定会向他大方地敞开。”
人们都想做大事，而不愿意或者不屑于做小事，总体说来想做大事的人太多，而愿意把小事做好的人太少。事实上，随着经济的发展，专业化程度越来越高，社会分工越来越细，所谓的大事越来越少。比如一台拖拉机，有五六千个零部件，要几十个工厂进行生产协作；一辆福特牌小汽车，有上万个零件，需上百家企业生产协作；一架波音737飞机，共有450万个零部件，涉及的企业单位更多。
因此，多数人所做的工作只是一些具体的、琐碎的、单调的事，它们也许过于平淡，也许鸡毛蒜皮，但这就是工作，这就是生活，是成就大事不可缺少的基础。所以无论做人、做事，都要注重细节，从小事做起。一个不愿做小事的人，是不可能成功的。老子曾告诫人们：天下难事，必做于易；天下大事，必做于细。要想比别人更优秀，只有在每一件小事上下工夫。不会做小事的人，也做不出大事来。
所谓成功，就是在平凡中作出不平凡的坚持。
有的朋友以为做了大官才能做大事，或者只想做大事，最终肯定是成不了大事的，反而连小事也做不好。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江河。凡成就一份功业，都需要付出坚强的心力和耐性，你想坐收渔利，那只能是白日做梦。你想凭侥幸靠运气夺取丰硕的果实，运气永远不会光顾你。
也许你勤奋地工作，到头来却家徒四壁、一事无成。但是，你如果不勤奋工作，就肯定不会有香车豪宅，也不会有成就。所以，如果你想成功，就要去做，马上做，即使是小事。
对艾伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的。一个星期六的下午，一位律师(其办公室与艾伦的同在一层楼)走进来问他，哪儿能找到一位速记员来帮忙，他手头有些工作必须当天完成。
艾伦告诉他，公司所有速记员都去观看球赛了，如果他晚来五分钟，自己也会走。但艾伦同时表示自己愿意留下来帮助他，因为“球赛随时都可以看，但是工作必须在当天完成”。
做完工作后，律师问艾伦应该付他多少钱。艾伦开玩笑地回答：“哦，既然是你的工作，大约1000美元吧。如果是别人的工作，我是不会收取任何费用的。”律师笑了笑，向艾伦表示谢意。
艾伦的回答不过是一个玩笑，并没有真正想得到1000美元。但出乎艾伦意料，那位律师竟然真的这样做了。六个月之后，在艾伦已将此事忘到九霄云外时，律师却找到了艾伦，交给他1000美元，并且邀请艾伦到自己公司工作，薪水比现在高出1000多美元。
一个周六的下午，艾伦放弃了自己喜欢的球赛，多做了一点事情，最初的动机不过是出于乐于助人的愿望，而不是金钱上的考虑。艾伦并没有义务放弃自己的休息日去帮助他人，但他那样做了，不仅为自己增加了1000美元的现金收入，还给自己带来一项比以前更重要、收入更高的职务。
因此，我们不应该抱有“我必须为老板做什么”的想法，而应该多想想“我能为老板做些什么”。一般人认为，忠实可靠、尽职尽责完成分配的任务就可以了，但这远远不够。要想取得成功，必须做得更多更好。一开始我们也许从事秘书、会计和出纳之类的事务性工作，难道我们要在这样的职位上做一辈子吗?成功者除了做好本职工作以外，还要做一些不同寻常的事情来培养自己的能力，引起人们的关注。
如果你是一名货运管理员，也许可以在发货清单上发现一个与自己的职责无关的未被发现的错误；如果你是一个过磅员，也许可以质疑并纠正磅秤的刻度错误，以免公司遭受损失；如果你是一名邮差，除了保证信件能及时准确送达，也许可以做一些超出职责范围的事情……这些工作也许是专业技术人员的职责，但是如果你做了，就等于播下了成功的种子。
所以，做一个乐于付出的人吧！也许你的投入无法立刻得到相应的回报，但不要气馁，应该一如既往地多付出一点。回报可能会在不经意间，以出人意料的方式出现。