“酒香不怕巷子深”，“是金子埋在地下三尺终究会发光”，是不爱出风头者的至理名言。他们不但信奉这些，而且看不惯爱出风头的人“做作”、“枪打出头鸟”，这些都是送给爱出风头的人的评价，而爱出风头的人却不这样认为，“风头就是机会”是他们的法宝。
出风头不等于出头
每个人在社会上忙碌奔走，都希望有一天能够“出头”，可是老祖先有一句话说：“烦恼皆因出风头。”这一句话可说是人性丛林的经验之谈。
首先，人想“出头”是天经地义之事，不想“出头”的若不是淡泊明志，大概就是白痴了。在这个多元展现个性的时代，要逃出“出头”的自我要求是很难的。
既然出头是天经地义，那又如何“烦恼皆因出风头”呢？
这是因为“出风头”有两层基本含义，说明了“出风头”不完全等于“出头”：
第一，出风头意味着实力不够强出头，也就是说，自己的能力还不够，却勉强去做某些事。固然勉强去做也有可能获得意外的成功，但这种可能性不大，通常的结果是：做失败了，折损了自己的壮志，也惹来一些嘲笑。“失败为成功之母”不是没有道理，可是在别人眼中，你的失败却是“能力不足”、“自不量力”的同义词。在由别人分配机会的环境里，“失败”是一种致命伤，而且还会成为烙印，跟着你一辈子，这是人性丛林里的现实，也是“出风头”的烦恼。
第二，不为环境限制，抓住任何表现自己的机会，也就是说，自己虽然有足够的能力，可是客观环境却还未成熟。所谓“客观环境”是指“大势”和“人势”，“大势”是大环境的条件，“人势”是周遭人对你支持的程度。“大势”如果不合，以本身的能力强行“出头”，不无成功机会，但会多花很多力气；“人势”若无，想强行“出头”，必会遭到别人的打压排挤，也会伤害到别人，种下仇恨的种子，冤冤相报，没完没了。
所以，想“出头”，但不是“出风头”。谨记两点：
——本身能力不足时，不要出风头。
——“大势”不佳，“人势”不足时，不要出风头。
不出风头，不把自己放到浪尖上，放到高于别人的场上，别人也会认为你与他们是处在一个战壕里的。这样就可以和他人维持和谐的关系，也可以透过冷静的观察，掌握大环境的脉动，等各方面条件皆已成熟，自然便可“出头”!
其实，人只要有能力，又能与他人维持良好的关系，别人自然乐意拱他“出头”。因为拱他“出头”，一可做人情“投资”，享受他“出头”后的人情回馈；二可使自己的生存圈单纯化，免得和他长期相处，感受到他各种条件的压力。
枪打出头鸟
人往高处走，水往低处流，想出人头地，无论何时、无论从什么角度来评论，都是一种向上的姿态，其积极意义不可小觑。
在一个团队当中，急于出头、急于想让自己冒出来的人有很多，出于邀功请赏、出于自我炫耀，在有些团队当中竞争是很激烈的。但有些人不懂低调做人，既妨碍别人出头的视线，也使得自己首先成为众矢之的，成为首先中枪的鸟。
任何竞争都需要勇气，也更需要策略，而其中最大的策略就是在残酷无情的竞争中保持低调做人的本分。
低调做人有时也是一种有效的自我保护策略。在现实生活中，有许多运用这一策略摆脱危险的实例。曾经有过这样一件事：一小孩被人贩子劫持，他起先做出反抗，后来猛然想到父母时常教导他不可急躁、不可蛮干，凡事都要动脑，用智慧战胜困难，再掂量一下自己也远非人贩子的对手。于是，他装出一副贪吃好玩、不谙世事的样子，对人贩子的吩咐也是样样照做，还主动与人贩子搭讪。几天之后，人贩子对他的监视明显放松了。一天，当人贩子带着他在转卖路途中路经一个城镇的交通岗时，这个小孩趁人贩子不备，跑到交通警察身边，从而得以回到父母的怀抱，并且协助公安机关抓获了人贩子。这个小孩装憨卖傻、不事张扬、不求对抗的做法，正是对自己的一种保护。正是这一策略，使这个小孩避免了被拐卖的厄运，同时，也免受人贩子的淫威和暴力之苦。所以，在处于被动境地时一定要学会藏锋敛迹，装憨卖乖，千万不要让自己成为中枪的鸟。
不要总是表现得比别人聪明
小张在目前的公司工作了三年，但他越来越觉得他的上司无论在工作能力方面，还是在为人处世方面都特窝囊，很多同事也说上司不如小张，这样小张就更感到得意。记得刚工作那会儿，他对上司横看竖看不顺眼，公司的进账出账、财务报表，等等，哪一样都离不了他。
每次听到他提出的有关财务方面的愚蠢问题，小张总在心里哀叹：如果我是上司，公司的发展一定会更好。他把自己的心事跟朋友谈起的时候，朋友们也说曾碰到过类似的情况，有的上司能指方向但不会干实事，云里雾里乱讲一通，出了岔子，反过来，怪下属糟蹋了他的点子；有的上司自己没主意，让员工来出谋划策，再一把抢过来占为己有；还有些上司固守老一套，员工都想革新，就他百般阻挠……面对这样的难题，却不知如何解决。如果你在这样的上司手下做事，你该怎么办?
不是所有人都能遇上个令自己心服口服的上司。人生来就不一样，这是铁打的事实。有人性急脾气大，有人办事慢吞吞，有人聪明得天下无敌，有人谦卑得总说“对对对”。如果你碰上对脾气的上司，那真是福气；如果没有碰上，那是常规。你也没必要大动肝火，抢上司的风采。
恰巧你的上司很聪明很拼命，如果你还不干活、怕出汗，那么晋升与你无缘，你只好多干活多出汗，别无选择；你既跟不上上司的快节奏，又不愿早日另攀高枝，非要等到上司一脸“阶级斗争相”来找你谈话，那么晋升更是无望。
恰巧上司十分随和，但就是不出成果，根本没你能干，但你不愿意老老实实多与他沟通，时不时拿点东西让他为难，等他哪天开恩把你提拔上去那是痴心妄想；要是你上进心很强，不愿陪上司浪费宝贵的“革命”青春，那就悄悄地时刻准备着，选好机会另谋高就。
你应该知道：切忌抢老板风头，这种行为是愚蠢的，不要嫌弃、抱怨上司，因为，是老板总有闪光的地方。职场比拼的是综合素质，而不是专能，或许上司在很多方面不如你，但毕竟也只是某些方面而已。上司通常抓的是全局，何必做到样样精通。即使在一个部门中，你也不可能完全熟悉每一个流程和环节。再说，人家坐得比你高，自然有理由。尺有所短，寸有所长，你的工夫多半比不上他的一技之长，或者他的综合素质胜你一筹，至少你的经验阅历略逊他几分。
如果你的能力确实超过上司，你又不想炒掉他，此时你就有必要装装糊涂了。因为上司多半是有疑心病的——在他们漫长的职业生涯中，难免有一些人会背叛他，或是得了他的好处却不知报答，久而久之，他们对别人都不太敢推心置腹了。这种人觉得属下就应该永远比自己差一截，这样他们才会有成就感。因此，他们只会提拔能力比自己低的属下。一旦发现属下的能力可能高于自己时，立刻会显得坐立不安，还会对属下施加压力。因此，当你的才能高于上司时，不可过于锋芒毕露，以免引发上司的猜忌之心。
上司就是上司，即使你的能力超过他，即使他在公众面前多么出丑，你只能给他遮丑，甚至牺牲自己来成全你的上司，而不是火上浇油，当面揭出上司的丑，使其当众出洋相，这样你可能离下岗不远了。这样的事不仅仅是放在上司身上，同样适用于任何人际交往，因为没有人喜欢被忽视和嘲笑。如果你救了上司的场，那么他会感激并记住你，你的提升也不远了。
让“风头”成为启航的伴奏
人人都有满足自我的需要，都希望别人能承认、尊重、赏识自己的知识和才能，而这些不是靠出风头能得到的。要想痛痛快快地干一番事业，我们仅凭自己的知识和阅历是远远不够的，我们还必须不断地想方设法，在他人面前表现一番，以使对方从心理上接受自己，为成功办事开通道路，而不要顾忌重重，介意被别人谈论成爱出风头、爱表现自己，害怕由此被别人疏远。
因为许多人信奉“是金子，埋在地下三尺终究都会发光的”，相信只要自己有能力、有水平总会有人赏识、有人推荐、有人提拔的，所以在他们的意识中自己总有一天会出人头地；还有一些人害怕枪打出头鸟的厄运降临到自己头上，觉得彰显自己会给人们造成一种“此人野心很大”的印象，由此遭到别人的防范和打击。
但是如果你不想让机会白白流失，如果你不愿意再为下次机会的来临苦苦等待，那你就应该见“风”就上。
一家的女主人打算在她休假期间招聘一名临时管家来看管她那豪华的住宅。许多女孩子上门来要求得到这份工作，于是，女主人就对这些女孩子进行集体面试，女主人说：谁能够挑出这个客厅的毛病，或者说出你的看管房子的计划，那这份工作就是谁的了。女孩子们面面相觑，谁也没有挑出毛病的勇气。这时，一位其貌不扬的女孩子大胆地说出了她的看法，竟然引来众多女孩子的哄笑，感觉她太自不量力了，但令女孩子们惊讶的是，这位女孩还没说完，女主人已经有了人选，那就是发言的女孩子。
也许你同样认为下面的这位女店员是爱出风头的。
一个面包房里的年轻女店员，尽管每天只是替人做包扎点心面包的无聊工作，但是她的做法与众不同。她对每一位来买面包的人都会说一句话：“我把这个奶油巧克力点心替您另外装起来，您小心拿着，以免奶油被压坏。”说完对顾客莞尔一笑。由于她一直以来的敬业、对顾客的热情，使她迅速得到了提升，而且她的招牌微笑被列为公司甚至行业的学习对象。
出风头是一门艺术，更是一种智慧，智慧的人利用风头，使其助自己飞翔。