作为一名职场中人，即使一时不能施展自己的才华，也要抱着老板的心态去打工或者工作。有老板心态的人最终不一定都会成为老板，但是，没有老板心态的人肯定最终成不了老板。
像老板一样思考
著名管理大师艾柯卡受命于福特汽车公司面临重重危机之时，他大刀阔斧进行改革，使福特汽车公司走出危机。但是福特汽车公司董事长小福特却对艾柯卡进行排挤，这使艾柯卡处于一种两难境地。但是，艾柯卡却说：“只要我在这里一天，我就有义务忠诚于我的企业，我就应该为我的企业尽心竭力地工作。”尽管后来艾柯卡离开了福特汽车公司，但他仍对自己为福特公司所做的一切感到欣慰。
“无论我为哪一家公司服务，忠诚都是我的一大准则。我有义务忠诚于我的企业和员工，到任何时候都是如此。”艾柯卡说。正因为如此，艾柯卡不仅以他的管理能力折服了其他人，也以自己的人格魅力征服了别人。以老板的思维对待工作，不仅要求员工时刻要维护公司的利益和荣誉不受侵犯，更重要的是要和老板保持目标上的一致：即实现企业的利润和目标，为顾客创造出更大的价值。
从艾柯卡的故事中得知，他的成功得益于培养自身的老板思维。
同样的，作为一名职场中人，即使一时不能施展自己的才华，也要抱着老板的思维去打工或者工作，没有人天生就是当老板的料，也并非注定你就永远是一名打工者。
如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。
以老板的思维对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。
爱上企业，让责任常青
三星集团最具特色的管理之一是对销售人员进行的培训。培训中要求每两人为一组，身上不准带任何现金，只有一台三星的手机。大家必须设法卖掉手机，换取路费赶回公司。
凡是在规定的10小时内能以最快速度和最高价格卖出手机的员工，将获得第一名的好成绩和相应奖励。
爱一个企业要从爱它的产品开始，而爱产品则要从了解产品做起，了解产品就要从倾注感情和关注开始。因此，要具备“全情投入”的“老板思维”。
拥有老板思维，为公司节约花费，把公司的资产当做自己的资产一样爱护，你的老板和同事都会看在眼里。
沃尔玛的创始人沃尔顿经常告诫他的员工：“我们珍视每一美元的价值，我们的存在是为顾客提供价值，这就意味着除了提供优质的服务以外，我们还必须为他们省钱。我们每为顾客节约了一美元，就会使自己在竞争中抢先一步。”为了赢得这一美元的价值，沃尔玛实行了全球采购战略：低价买入，大量进货，廉价卖出。
沃尔玛给顾客留下深刻印象的另一个地方就是售货员亲切的笑容。原来，沃尔玛的售货员都要经过一种微笑培训，微笑时必须露出八颗牙齿才算合格。因为只有把嘴张到露出八颗牙齿的程度，一个人的微笑才表现得最亲切。
以上这些都是一些微乎其微的小事，但正是因为沃尔顿的勤俭节约和近乎苛刻的要求，使沃尔玛从30多年前的一家小镇商店跃升为全球最大的跨国商业连锁集团。
拥有老板思维，处处为公司着想，忠于企业，时刻以企业利益为先的人，终将会赢得成功的奖赏。
时常提醒自己：你是在自己的公司里为自己做事，你生产的产品就是你自己的。
假设一下，如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”
把你的职业当成事业做
比尔？盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时，他强调了这样一条：一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情，当他对客户介绍本公司的产品时，应该有一种传教士传道般的狂热！一句话，将你的职业当成一门事业来做，荣誉感和使命感会立即将你工作中的一切不如意一扫而空。工作越干越有劲，人越活越年轻，道路越走越宽广，生活越来越美好。
确实，一旦你把你的职业当成你的事业，就会发现，事业是你最好的滋补品，最好的化妆品和最亲密的恋人。
在微软实习时，方晨在微软顾问咨询部的某工程项目组里担任QA（质量监控人员）的角色，协助质量经理保证项目的质量。几个月下来，他跟进了整个的项目流程，学着监控项目进展的进度，保证项目质量，实施测试，沟通团队。而收获最大的不仅是技术素质的提高，在督导和同事们的影响下，方晨懂得了应该怎样承受压力应对挫折。
实习结束后，他告别微软，进了一家知名的软件公司的语音识别项目组，可能因为自己的专业和语音根本就不沾边，同事们也都因“业务繁忙”，不可能事事关照，感觉像被晾在一边。有很长一段时间他都在看着陌生的文档，做着项目中唯一可以保证质量的工作数据备份，有时也写些小工具。虽然工作得有些郁闷，但是方晨下决心要学会去了解它，接受它，喜爱它，发展它。
一年后，新部门成立了，做的全部是微软的项目，由微软的IT部门直接管理它的安全事项。方晨因为勤奋踏实被选进这个部门，担任了实验室经理，负责管理在线实验室的安全事项，职责是让部门里的项目可以顺利进行。他的工作开始繁忙了起来。
方晨说，没有了微软的光环，我就是我自己，我要做一个优秀的职业人。而优秀的职业人是把职业当成事业的，这是临别时微软的督导送给我的赠言。对此，我现在有了更新的认识。把职业当成事业，工作中就会饱含着强烈的使命感和责任感，你遇到的一切不如意就会一扫而空，你遇到的一切不顺利就会坦然面对。你的生活也就处处充满了阳光。
工作就是生活，工作就是事业。改造自己、修炼自己，坚守痛苦才能凤凰涅槃。
“今天的成就是昨天的积累，明天的成功则有赖于今天的努力。”把工作和自己的职业生涯联系起来，为对自己未来的事业负责，你会容忍工作中的压力和单调，觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以感受到使命感和成就感。
那么，我们怎样才能将工作当成事业来做呢？
首先，脱掉不求有功、但求无过的“外套”，因为公司需要的不是没有一丝创新的热情，像老牛拉磨一样的企业“老人”，而是更加努力、更加勤奋、更加积极主动的员工。
其次，培养公司主人翁的心态，即“老板的心态”来对待公司，把职业当作事业干。有着事业目标的驱动，激励自己积极地面对自我、挑战未来。
最后，同时做着两件事：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果把该做的事做得和想做的事一样认真，一样地全力以赴，那么你一定可以成功，不管是在原来的职位上还是在新的位子上，因为你已经具备一个成功人士最重要的素质与心态。
思考与互动
工作中，如何像老板那样思考和行动呢？
1.做事讲品质：做对的事情；严格按标准和程序工作，一点也不马虎；第一次就把事情做对；考虑到下道工序是顾客；人品就是工作品质。
2.做事讲成本：做事之前要先进行成本分析——如何做更省钱？如何做才有利润？如何才能用最少的投入获得最大的产出？
3.做事讲效率：快速反应；雷厉风行；重视期限；拒绝拖延。
4.做事讲责任：成果导向；团队合作；大局观念；积极进取和创新；勇担责任；实事求是。
5.摈弃打工心态，把工作当成自己的事业来做。