“有较强的能力并善于与他人合作”，已成为企业在招募员工时，对员工素质的重要衡量指标。因此，职场人士应该明白这样一个道理：优秀并不是被任用的唯一理由。
一家公司招聘高层管理人员。初试过后，9名优秀者从上百人中脱颖而出，闯入由公司老总亲自把关的复试。
老总看过9人的详细资料和初试成绩后，对他们的各方面条件都相当满意。但此次招聘只录取3人，所以，老总要给他们出最后一道题。
老总把9人分成甲、乙、丙三组，指定甲组3人去调查本市婴儿用品市场；乙组3人调查妇女用品市场；丙组3人调查老年人用品市场。对此，老总解释道：“我们录取的人是用来开发高层的，所以，你们对市场必须具有敏锐的观察力。让大家调查这些行业，是想看看大家对一个新行业的适应能力，每个小组的成员务必认真对待！”临走时，老总又补充道：“为避免大家盲目展开调查，我已经叫秘书为你们分别准备了一份相关行业的资料，一会儿你们自己去取。”
两天后，9人都把自己的市场分析报告送到了老总那里。老总看完后，站起身来，走向丙组的3个人，与他们分别握手，并祝贺道道：“恭喜3位，你们已经被本公司录取了!”几人脸上立即露出疑惑的表情，老总见此，呵呵一笑：“请大家打开我叫秘书给你们的资料，交换着看一下。”原来，每个人得到的资料都不一样，甲组3人得到的材料内容分别是对本市婴儿用品市场过去、现在和将来的需求、销售等情况所做的分析，其他两组的情况与此类似。
老总最后说：“丙组的3个人很聪明，互相借用了对方的资料，补全了自己的分析报告。甲、乙两组的6人却分别行事，置队友于不顾，只想着自己。我出考题的最主要目的，是想看看大家的团结合作意识。结果，甲、乙两组由于缺少团结合作意识导致失败。要知道，团结合作是企业成功的保障!”
在谈到“团结合作”的重要性时，微软中国研发部总经理张湘辉博士说：“一个人即使是天才，但只要团结合作意识差，我们也不要。中国IT业有很多年轻人才，但大多缺乏团队精神，虽能把简单的程序编好，但较大的程序就编不好了。微软开发WindowsXP时有500名工程
师奋斗了两年，有5000万行编码。软件开发需要协调不同类型、不同性格的人员共同奋斗，缺乏合作精神是难以取得成功的。”
20世纪之前，科学家们大都单枪匹马地干，一个人在好几个科学领域内进行探索研究。比如，伽利略、笛卡儿和牛顿既是化学家，又是物理学家；赫尔姆兹既是物理学家，又是解剖学家和生物学家。但20世纪以来，由于学科门类的骤增，学科知识的深化以及科学技术的复杂
化，一个人的智力显然有限，不能再“眼观六路，耳听八方”了。一个人可以学有专攻，但要做到“无所不知，无所不能”，只能是痴人说梦。所以，“凡事不可执于己，必集思广益，乃罔后艰”。
我们生活在一个竞争日益激烈的时代，既然存在竞争就需要合作。几乎所有的成功企业，都是在某种合作的形式下经营的。
我们只要浏览一下当天报纸上的新闻，就会看到这样类似的报道：在同一管理机构下合并的工商企业，创造出了辉煌的成绩。
今天是两家企业合并，明天又是两家银行合并，过几天又是几家钢铁公司联合起来。这一切的联合行动，都是想在合作的基础上发展壮大自己的力量。
知识并不是真正的力量，因为它是散乱而无组织的，它只是一种潜伏性的力量。任何一家现代化的图书馆，都包含了一切没有组织的珍贵知识，这是我们这一时代所获得的遗产。但这些知识并不是力量，因为它们并没有被组织及联合起来。
每一种能源形式及每一种动植物的生命，若要存在和生存，就必须团结起来。远古时代那些庞大的动物在绝种之后，遗骸遍布大自然。它们的形体虽已消失得无影无踪，但它们消失的过程却给后世敲响了警钟：不团结就会灭亡。
由此不难看出，一个团队对一个人的影响十分巨大。善于合作，有优秀团队意识的人，整个团队也能带给他无穷的收益。一个个体要想在工作中快速成长，就必须依靠团队的力量来提升自己。
分工是鹰的天性
作为鹰的一种，为了更好地捕杀一些哺乳动物或者活鸟，白尾海雕会毫不犹豫地组成一个整体。他们分工协作，以使自己的目标更容易达到。在捕食野兔时，他们各自策划并担任不同的角色。这些角色通常有三种，包围者、驱赶者和攻击者。当某些白尾海雕守在周围准备攻击时，另一些就充当把野兔赶出来的角色，他们用脚踩踏灌木丛，把啮齿动物从中赶出来。同样，为了更有效率地抓住飞鸟，好几只白尾海雕会组织起来进行合作攻击。这些有组织的攻击是有明显目的的，他们要的就是要使飞禽慌乱起来，然后另外一些白尾海雕将这些慌乱的飞禽与其他飞禽孤立起来，这样，这些慌乱的飞禽便更容易被白尾海雕捉住。
不仅是白尾海雕具有分工合作的精神，其他种类的鹰，在环境变化时，都有分工合作的习性。适者生存，在大自然的严酷考验下，鹰明白只有分工协作才是有效率的，才是最有可能实现生存目标的办法，于是他们本能地选择与其他鹰在一起，而不是做孤胆英雄。
鹰在相对严酷的环境中分工合作，彰显了一个职场上的基本常识：科学分工，团队制胜。职场是所有人的职场，包括你，也包括你的同事。作为个体，你有你的思维、技能和个人利益，你的同事也有他自己的思维、技能和个人利益。所谓公司，便是当内部生产比市场购买更有效率时的产物。因此，内部的分工合作是公司存在下去的基础，自然也是职场中人得以发挥自己的思维和技能，与其他人协调个人利益的一种手段。
分工协作既然是一个智慧分享和利益协调的过程，便不可能是一个简单的过程，彼此之间愿不愿意交流，交流的方式、利益的分配，都可以成为一个问题。然而分工协作并不是没有规律可循的。分工协作最重要的因素是坦诚和沟通，只要愿意付出，便最终可以有所收获。人的思想不是克隆出来的，人与人之间不可能所有的观点都一致，也正因为此，可以彼此取长补短。
一本书中，记录着这样一件事：一家人有五个儿子，但是五个儿子“各有千秋”，长子质朴，次子聪明，三子目盲，四子驼背，五子跛脚。如果按照常理看，这家人的日子一定过得相当困难。可是出人意料的是，这家人的日子却过得挺顺当。有好奇的人一打听，才知道这家的五个儿子各有安排。让质朴的老大务农，让聪明的老二经商，老三目盲正好可以按摩，背驼的老四可以搓绳，跛足的老五便成了守家纺线的好手。这一家人各展其长，各尽其长，日子过得能不顺当么?
试想，如果这家人仅仅考虑几个残疾儿子的命运，生活一定破落难堪。但是转换了一种思维角度，从扬长避短的角度出发，发现了儿子们具有正常人所不具备的生理优势。这么一来，全家就无一废人了。
所以，人最好能从事与自己个性相契合的工作，这样才一定会全心全意做好这项工作。世界上最大的悲剧，也是最大的浪费，就是大多数人从事不适合其个性的工作。过去的社会体制限制个人发展，使得他们没有选择的权利。现在的社会，选择余地越来越大。好多人却仍就选择用金钱观点看来最为有利可图的事业或工作，根本没有去考虑自己的个性和能力。现在社会为我们提供了便利的条件和宽松的发展环境，可以自由择业，把握好这样的机会，才不会在年老回首往事时遗憾、叹息。
美国南北战争时期有一位著名的将军叫格兰特，此人不仅具备卓越的军事才能，同时又是一个好酒贪杯的酒徒。但是，林肯看到他有统帅军队的才干，认为他虽有缺点，但与别人相比他的才华是杰出的，因此大胆地起用了格兰特。当时林肯对众多的反对者说：“你们说他有爱喝酒的毛病，我还不知道，如果知道我还要送一箱好酒给他喝！”格兰特一上任，就扭转了战局，使美国南北战争以北方军很快平定了南方叛乱而告终。
许多美国人都有这种特长，就是善于观察别人，并能够吸引一批才识过人的良朋好友来合作，激发共同的力量。这是每个成功人士最重要，也是最宝贵的经验。
有一位厂长，在用人的时候既善用人长，又善用人短。比如安排遇事爱钻牛角尖者去当质量检查员，让处理问题头脑太呆板者去当考勤员，而脾气太犟、争强好胜者就任命他当攻坚突击队长，办事婆婆妈妈的就让他去抓劳保，喜爱聊天、能言善辩的就安排去搞公关接待。这样一来，厂里一切便都秩序井然，效益时时见好。
一位商界著名人物，也是银行界的领袖说，他的成功得益于鉴别人才的眼力。这种眼力使得他能把每一个职员都安排到恰当的位置上，而从来没有出过差错。不仅如此，他还努力使员工们知道他们所担任的职务对于整个事业的重大意义，这样一来，这些员工无须人的监督，就能把事情办得有条有理，十分妥当。
在平常人看来，短就是短；在有见识的人看来，短也是长。清代思想家魏源讲过这样一段话：“不知人之短，又不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人。”中国智慧充满了辩证法，就看你具备不具备这样的头脑与眼光。如果大才、小才、奇才、怪才、庸才以及不才都能被我们用“见长之术”研究一番，那么，会有多少千里马奔腾在各行各业之中?会有多少平庸马练成千里马?观念一变，到处都充满生机。
诚然，使用他人才华和发现自身才华都有一个“发现挖掘”的过程。要知道，亮光闪闪的水晶石刚出土时只是一块黑乎乎的石头，黄金是无数个沙粒聚集起来的。这些东西，如果只看表面，准会把它当作“无用”之物丢掉。作为社会的一员，谁又愿意被当作废物丢掉呢?要想不被丢掉，就得学会应酬，善于应酬来自各方面的人和事，掌握使自身闪光的各种条件，才能够在生活中游刃有余。
其实，一个所谓的天才，并不是能把每件事情都做得很好、样样精通的人，而是能在某一方面做得特别出色的人。比如说，对于一个会写文章的人，便认为是一个天才，认为他管理能力也一定不差。但实际上，一个人能否做一个合格的管理人员，与他是否会写文章是毫无关系的。他必须有分配资源、制定计划、安排工作、组织控制等方面的专门技能，但这些技能并不是一个善写文章的人就一定具备的。所以说，善于利用他人之长的人虽然暂时正在努力，虽然不一定事事都那么出色，但肯定是一个未来的成功者。
目标一致才能取得更大成功
鹰王的目标是整个鹰群的目标，鹰群的目标就是每一只鹰的目标。我们知道恶虎怕群狼之说，恶虎一旦成为一群狼的攻击目标那它就死定了，而一个鹰群的目标更是高度一致，所以，千百年来，雄鹰之间分工合作，种群才得以繁衍生息。