书城成功励志最有效的108条职场守则
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第78章 以退为进

肖峰

有一位留美的计算机博士,毕业后在美国找工作,结果好多家公司都不录用他,思来想去,他决定收起所有的学位证明,以一种"最低身份"再去求职。

不久他就被一家公司录用为程序输入员。这对他来说简直是"高射炮打蚊子",但他仍一丝不苟。不久,老板发现他能找出程序中的错误,非一般的程序输人员可比。这时他才亮出学士证,老板给他换了个与大学毕业生对口的专业。

过了一段时间,老板发现他时常能提出许多独道的有价值的建议,远比一般的大学生要高明,这时,他又亮出了硕士证,老板见后又提升了他。

再过了一段时间,老板觉得他还是与别人不一样,就对他"质询",此时他才拿出了博士证。于是老板对他的水平已有了全面的认识,毫不犹豫地重用了他。

不是吗?人不怕被别人看低,而怕的恰恰是人家把你看高了。看低了,你可以寻找机会全面地展现自己的才华,让别人一次又一次地对你"刮目相看",你的形象会慢慢地高大起来。可被人看高了,刚开始让人觉得你多么的了不起,对你寄予了厚望,可是随后的表现让人一次又一次地失望,结果是被人越来越看不起。

以退为进,由低到高,这也是自我表现的一种艺术。最黑暗的一个小时也只有60分钟。悔恨在我们走好运时睡着了,但在逆境中却使我们更强烈地感觉到它。--卢梭

最有效的108条职场守则要成为一个大英雄的条件之一,就是不怕做狗熊。--西格尔

杨唯良所取者远,则必有所待;所就者大,则必有所忍。--苏轼

杨唯良把希望建筑在意欲和心愿上面的人们,二十次中有十九次都会失望。--〔法〕小仲马

杨唯良没有想象力的灵魂,就像没有望远镜的天文台。贪婪与挥霍一样,最终都会使人成为一小块面包的乞讨者。不要谈你的努力,而要谈你的结果。闭门造车,远不如寻求合作来得有效。

朱庇特让我们背上两个袋子,一个在背后,装满了自己的错误;一个在胸前,装满了别人的错误。

妥协的人是在喂一条鳄鱼--希望它最后吃掉自己。--丘吉尔

杨唯良"遇到障碍我会诅咒,然后搬个梯子爬过去。"--这是美国黑人亿万富翁约翰逊的一句格言

需要某个人就像需要一顶降落伞。如果他们第一时间不在场,你可能再也没有需要他们的机会了。

障碍就是当你的视线离开目标时,所看到的那些可怕的东西。