牛静是安徽省合肥市源牌集团一名高管，在公司一次裁员中不幸下岗了。失去工作心里很不是滋味，牛静是吃不下睡不香。
一天，她在菜市边看到了一个和她差不多年纪的妇女正在给来往的人擦鞋。这一个小小的场景立即给了她的灵感：如果开一家擦鞋的店，不仅成本不会很高，而且目前市场上还没有这样的店，竞争很小，这样收入一定不错。
但是，当她把自己的想法告诉丈夫的时候，马上遭到了丈夫的反对：“擦鞋？每天和臭鞋子打交道，你恶心不恶心？再说，不久下岗了吗？就是饿死我也不会让你做这样丢人的工作。”
“只要有市场，又能挣钱，有什么不好？”牛静反驳道：“为人服务，怎么就丢人了？”
丈夫最终犟不过牛静。于是，牛静租了一个客流量相对多的门面，买了擦鞋的用具，这样，合肥市第一家室内擦鞋店诞生了。
为了吸引客源，擦鞋市场价一般为2元钱一双，她收1元一双，这样一来，很多人都来到了她的店擦鞋。由于生意忙，每天她早早地开门营业，还另外雇了4名员工，一天下来要擦300多双皮鞋，有时忙得连吃饭、喝水的时间都没有。
很快，她就赚到了自己第一桶金。于是，她将自己的擦鞋店又重新装饰了一番，配上了空调、饮水机和好看的鞋箱，员工也统一着装。她还给店取了一个好听的名字“用心擦鞋店”。这样，她把一份在别人眼里很不起眼的工作做得红红火火。
最后，牛静与人合伙，注册了“合肥一元擦鞋有限公司”，自己当上了老板，并吸引那些在街头小巷零散的擦鞋工加盟，形成连锁店。牛静不收加盟费和培训费，只要遵循统一的管理模式，用心经营就行。
短短的几年光景，牛静的一元擦鞋公司已经家喻户晓，并且连锁店遍布全国各地。
在很多人看来，整天和一些臭鞋打交道还不如去捡垃圾，这时一件很不体面的工作，可是，牛静是个争气的人，她一点也没有觉得这是一份很卑微的工作，而是用一种高尚的心态去做一份卑微的工作，每天起早贪黑，忙碌个不停。正是她没有傲视这份卑微的擦鞋工作，最终她成功了。
这正如台湾的女作家杏王成林所说：“如今社会，昂首阔步、趾高气扬的人比比皆是，而这些人往往空有一副高贵的空架子，长着一颗高贵的头，却没有高尚的灵魂。”很多人为自己争气，他们也因此成为成功者的典范。
罗布·洛克琼斯出生在美国佛罗里达州的一个贫穷的单亲家庭，他创立了世界上惟一一个黑人教育中心。他不仅是黑人运动领袖，而且打碎奴隶制的枷锁，为他自己和他的种族带来了巨大的希望。
他总是教育自己的黑人同胞从最卑微的事情做起，教育他们如何在一些白人看不起的行业里学会生存的本领。最终，罗布·洛克琼斯成为了美国教育史上不可忽视一位伟大的改革家和教育家。
在他年轻的时候，他在煤矿从事挖煤工作，邻居经常嘲笑他，说他“天生是一个干苦力的。”每当听到这样的话，罗布·洛克琼斯总会很认真地纠正说在自己不仅仅是个挖煤的，而是给佛罗里达州带来温暖的天使。在寒冷的冬天，每次透过窗户他看到人们围着火炉高兴的样子，他都为自己是一个矿工而感到骄傲。
矿山老板罗纳家里缺一个服侍罗纳太太佣人，虽然罗纳太太对用人要求非常苛刻，但罗布·洛克琼斯还是决定去服侍罗纳太太。于是，罗布·洛克琼斯由一名矿工变成了佣人。邻居们有嘲笑他说：“看，我们的苦力变成家奴啦。”罗布·洛克琼斯听到后会笑笑说：“罗纳太太对我很满意呀，我现在是她一个人的天使。”
的确，因为罗布·洛克琼斯工作很出色，罗纳太太很喜欢这个年轻人。为了报答罗布·洛克琼斯，罗纳通过自己的关系，让他每天下午去吉尼普顿学院听一个小时课。
就这样，洛克琼斯从一个苦力、家佣开始了全新的人生。最后，他成功了。
所以，只要争气，往往在一些极其平凡的行业中，在极其低微的岗位上，蕴藏着巨大的“宝藏”。只要你能够降低自己的身价，培养出一种高尚的工作心态，即便你的工作再卑微、你的岗位再不起眼，你也能在“垃圾堆”里找到一块闪耀的“金子”。试问，从洛克琼斯的身上，可以看到还有什么样的工作让我们感到卑微。
加班不加薪，这个可以无所谓
如果你懂得低调一点，在你感到不满意的时候，吃点亏，低下头，也许老板早已在你前面铺好了一条光明的道路。
对于职场中的人来说，上了一天的班，下班的那一刻是最幸福的时刻。在这个时候，我们会一边揉着酸痛的眼睛，一边收拾着东西，脑海中甚至会浮现出晚上该吃的美餐，想着去看一场电影，想着和家人团聚，想着和情人去幽会……可是，这些可能只是一个梦想，有很多的职场人却实现不了。当夜幕降临时，你必须还要留在自己的岗位上，随着路灯一起点亮办公桌前的台灯，因为你今晚要加班。于是，华灯初上，当别人都兴高采烈地回家时，你却要拖着疲惫的身躯继续忙碌，你成为“顶星族”——半夜回家的人。而且更让人郁闷的是你的加班将变成一种无偿的劳动，成为了老板榨取你的“剩余价值”，因为老板不会付给你一分钱，“顶星”却不能“顶薪”。
请问，当老板每天让你加班又不加薪的时候，你是接受还是反抗呢？告诉你，著名成功学大师哈根斯曾说：“提供超出你所得酬劳的服务，很快酬劳就将超出你所提供的服务。”身为一个职场人，如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋，一点也不懂得弯下腰，牺牲一点自己的个人利益，他是看不到薪水背后的成长的，当然他也不会获得一个光明的前程。
王培志学毕业后，进了一家投资公司的财务部门工作。当初应聘的时候，人力资源部的主管告诉他：“试用期六个月，合格后转为正式员工。看试用期的表现进行适当加薪。”
“刚刚参加工作的王培志在公司干劲十足，什么活都抢着干，一天下来，他的工作量甚至比那些老员工都多，更重要的他每天还跟那些老员工一样，下班后主动要留下来加班。很快两个月时光的过去了，王培志已经熟悉了公司财务的全部业务，自己可以独当一面了，跟那些老员工也没有太大的差距，觉得老板应该给他加薪。因为公司有规定，试用期的员工如果加班，是没有加班工资的。”
“于是，王培志主动向公司的经理申请要加班工资，经理看了王培志的申请报告和业务考核优秀时，心里的确很想给小王加班工资，可是这毕竟是一条公司的规章制度，于是退回了王培志的请求。”
“王培志接到被退回来的申请报告时，心里十分不高兴。从那以后，他每天的工作热情大减，再也不再像以前那样细心、积极地去完成领导交给她的各项任务，等到月底财务部门赶制财务报表时，他再也不和其他同事一起加班了。领导要求他留下来帮忙时，他也是不屑一顾，到了下班时间，拍拍屁股走人，还对其他的同事说：加班是老员工的事情，我还在试用期，加班没薪水，傻子才愿意白干。”
话中意思不言自明，就是自己同别人一样加班却拿不到相应的报酬。另外，王培志还故意调侃道：“等半年之后，我再和你们一起并肩作战。”王培志的表现都看在老板的眼里。
时间过得很快，六个月过去了，到了王培志转正的时候了。可是，当他递交转正申请的时候，却被没有被公司通过。这让王培志非常生气，心想：“此处容不得爷，自有容爷处。”一气之下，把转正申请改成了辞职报告，辞职离开了。
后来，有一天他在一个聚会上遇到了一个先前的同事，闲聊中谈到他当初辞职的事。他的同事说：“你真是太可惜了，一个晋升的机会就这样让你给失去了。你一进公司的出色表现，老板都看在眼里呢。老板看你工作扎实，有很强的业务能力，本来打算在你转正就让你做主管会计一职。可惜你后来为一点小小的加班薪水，改变你的工作态度，这让老板对你很不满意。这些都是老板在年终总结会上亲口说的。”
王培志听后，心中很是后悔，但是一切都晚了。