除了幻想家，职场上还有另外一些人，我们称之为空想家。这些人眼高手低、敷衍了事、纸上谈兵，似乎有太多的词语在批评空谈，很多人都会犯空谈的毛病，一不小心就成了“空想家”，虽然他们平常口齿伶俐，非常健谈，但是也没见他们做出多少成绩来。对这样的人，大家一开始或许还会一笑了之，但是时间一长，就会让上司和同事不耐烦，甚至鄙夷和不屑。很多职场新人看到别人成功了，拥有数不清的光环，于是觉得别人能做到的其实自己也能做到，甚至比别人做得更好。这些人整天不努力致力于自己的本职工作，总喜欢闲下来空谈一气，还沾沾自喜，认为自己观点独特，有见解力。难道真的是这样吗？其实不然。你必须从基础做起，你先要向别人证明你是一个非常踏实，非常努力的人，只有这样，领导才会逐渐把工作交到你手里。你每时每刻都在空谈，从来没有用心地去努力工作，经常用酸葡萄心理还安慰自己。空谈只会让自己更加被人看不起，要想成功并且得到别人的尊重就必须踏实努力，只有这样，上司和同事才会对你敬畏有加的。
幻想和空谈对每个人的职业发展都是十分不利的，如果想要成功，那么首先就请停止幻想和空谈，专心努力地工作，这才是正道。我们常常看到有些人给自己的定位就是不能实现的幻想和空谈，甚至是天方夜谭，比如有的人连进IT行业的敲门砖都没有，却想做软件开发，连进保险业的资历都没有，却想做精算师，连金融专业的学历、经历都没有，却想进银行。这些明明是不可能实现的，最后，在美梦中幻想了几年，等回到现实的时候，属于自己的那块土地，早已经被别人开垦、耕坛。还有的人漫无边际地问咨询师，你说我找工作有好的行业吗？哪个职位好些？咨询师的回答是：“适合你的就是好的。”有个同学也曾这样问过，回答是：“开个玩笑，市长很好，省长更好，可是与你搭边吗？你有车票吗？与我们不要说不是同一趟列车，甚至都不是同一个站台、一个车站。”
不少人因为幻想和空谈而选择了跳槽，认为下一个一定会很美好，别人能够做到的自己同样可以做到。由于对自身没有正确的认识，这些人毫无疑问地失败了。不要因为自己拥有宏大的抱负而随便折腾，再大的抱负也不是通过折腾得以实现的，它需要我们从基础做起，从一点一滴的小事做起，“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。所以，抛弃幻想和空谈，行动起来，再好的事情，想到做不到也是白搭。当你踏实努力地工作之后，你就会发现自己收获很多。
4.不要做嘴上的巨人、行动的矮子
有梦想的确是好事，但是梦想不会自动实现，它需要我们去努力，用行动去完成。如果只是梦想而从未付诸行动，那么是没有任何意义的。年轻人千万不要眼高手低，不要做嘴上的巨人、行动的矮子。行动是你奔向成功的燃料，去勇敢地行动吧！
从前，有一户人家的花园中摆着一颗大石头，这个石头非常大。到花园游玩的人，不小心就会碰到那一颗大石头，不是跌倒就是擦伤。儿子问：“爸爸，那颗讨厌的石头，为什么不把它挖走？”
爸爸回答说：“那颗石头从你爷爷时代起，就一直‘生’在那儿，它的体积那么大，不知道要挖到到什么时候，挖这块石头，不如走路小心一点，还可以训练你的反应能力。”
后来，这颗大石头就留到了下一代，当时的儿子现在已经结婚生子。有一天媳妇气愤地说：“爸爸，花园那颗大石头，我越看越不顺眼，改天请人搬走好了。”
爸爸还是这样回答：“算了吧！那颗大石头很重的，可以搬走的话在我小时候就搬走了，哪会让它留到现在啊？”
媳妇心底非常不是滋味，因为那颗石头不知道让她跌倒多少次了。第二天一早，媳妇带着锄头和一桶水，将整桶水倒在大石头的四周。她下定决心，即使是花上三天两夜的功夫也要把这块石头撬出来搬走。十几分钟以后，媳妇用锄头把大石头四周的泥土搅松。但谁都没想到，几分钟以后她就已经把石头撬松并挖了起来，看看大小，这颗石头并没有想像的那么大，都是被那个巨大的外表蒙骗了。
在职场中，没有行动一切都是空谈。生活中，我们随处可以见到一些“行动的矮子”，虽然他们想法很多，但总是不见其行动，他们不是武断地认为某件事根本不可能有结果，就是说行动的时机还没有来临，总之，他们会为自己的拖延找到千百种借口。
在职场中，老板非常讨厌那些没有行动力的人，要知道光说不练或者光想不做，什么事情也完成不了，这是职场中的一大禁忌。很多员工在工作中都是空谈家，什么都好，就是没有行动力，缺乏务实精神。须知说话与做事是成反比的，你说的越多就做的越少，因为你把时间都浪费在了工作以外的事情上。一个人的能力不是通过他说话的多少或者说话有多么漂亮体现出来的，而是通过在工作中的表现体现出来的。光说不练，你也许会得到人们一时的喜欢，但久而久之，就会给人以嘴上的巨人、行动的矮子的感觉，而且作为一个职场新人过多地指手画脚似乎也是不太合适的事情。老板评定一个员工的时候，并不会看你说了多少，最重要的是你要在工作中用出色的表现来征服他，赢得他的信任，只有这样，你才可能受重视。
一个人要想获得老板的赏识和信任，获得晋升的机会，在工作中就必须表现出很强的行动力。行动力是每个人取得成功的保障。光说不做和光想不做，一切都是白搭，对于现实的改变没有丝毫帮助。我们在工作中经常看到一些人，这些人虽然经常会有不错的想法，但是到最后，没有一个可以实现的。这就是缺乏行动力的原因，那些想法再好，但是没有落到实处，终不会得以实现。
我们经常发现一些职场新人，一提到公司的业务拓展，他们立即热血上涌，满腔激情，还往往会花一个通宵，罗列了十七八条意见和建议呈报给上司。但是一旦要动手实践，却突然不知所措，相互推辞。比如保险公司推销业务，凡是那些只会纸上谈兵的大部分都是刚毕业的大学生，而东奔西跑具体操作的大部分是下岗工人。有一家保险公司测试大学生在工作中的坚韧性，让他们敲门推销保险一周，结果10名大学生有8名当逃兵。
那些刚刚走进职场的新人，有想法有激情是好的，但是想得却做不到岂不毫无意义？因此还不如用50%的精力去思考创意，剩下的50%用你的激情与努力去实践。事实上，很多人并不是没有能力去执行、落实自己的想法，而是因为懒惰。
有一个年轻人，一心想成为一个作家。每次朋友去他那里做客的时候，他都会在朋友面前大谈特谈，讲一些他的想法和见解，关于写什么样的题材以及用什么样的手法来写等诸多问题。朋友觉得他的想法不错，非常支持他。过了很长一段时间之后，这个年轻人的朋友再次见到了他，问及这本书已经写了多少的时候，年轻人不耐烦地用手一挥，说自己把时间用在忙别的事情上面了，根本还没来得及动手写呢。
许多人都像这个年轻人一样，当自己因为懒惰而没有落实自己的想法的时候，就开始用一大堆事情来给自己找借口，似乎这样就可以为自己沦为平庸而开脱。
只停留在梦想上面是毫无意义的，行动的矮子永远也不会成功。行动是你获得成功的燃料，从现在开始就注重培养自己的行动力吧！哲学家亚里士多德说过：优秀是一种习惯，习惯成自然。那么懒惰呢？同样也是一种习惯。所以，我们必须剔除平时生活中的惰性，培养立即行动的习惯，改掉拖泥带水的性格，要像军人一样严格要求自己。当你想到做到了，那时候你也就成功了。
5.别让眼高手低毁了你
眼高手低的人，总是一心想要干大事，对小事不屑一顾。但是一屋不扫何以扫天下？要想将来扫天下，必须从小事做起，一步步地积累，千万不能让眼高手低毁了你。
东汉时期，有一个叫陈藩的少年，自命不凡，一心想干一番轰轰烈烈的大事业。一天朋友来访，看到他的屋子里龌龊不堪，于是对他说：“你怎么也不打扫一下呢？”陈藩回答道：“大丈夫处世，当扫天下，安事一屋？”朋友当即反问道：“一屋不扫，何以扫天下？”朋友掷地有声的反问一下子让陈藩无言以对了。
有人说：“无知与眼高手低是青年人最容易形成的习惯，也是导致频繁失败的原因。”现实生活中眼高手低的人有不少，不屑于扫一室，天天梦想着干大事，他们内心充满了激情和理想，常常聚在一起高谈阔论，然而一旦面对平凡的生活和琐碎的工作，却变得无可奈何了。尤其新参加工作的人经常对事务性的工作不屑一顾，认为自己是学什么专业的，这些具体的工作自己干是大材小用，委屈了自己，结果真正给他重要事情干的时候，又没有实力干好了。
日本内阁大臣野田圣子年轻的时候曾经到一个饭店打工，相当于暑假实习。那家饭店在日本非常著名——帝国饭店，也是一家百年老字号。等到饭店的主管分配工作的时候，居然让野田圣子去到扫厕所。野田圣子心里很不甘心，自己堂堂一个大学生，竟然干打扫厕所的活，感觉太丢人了。而且每次当她走到厕所里的时候，又脏又臭又恶心，她觉得这不是自己该待的地方，心里十分难受委屈。她暗暗地对自己说，我要辞职，我实在受不了了，这简直不是人干的工作，我要马上离开这个地方。
当她脑子里涌起这个念头的时候，突然她看到旁边有个老清洁工在打扫厕所，打扫完之后，他拿了一个杯子往马桶里面舀了一口水喝下去。野田圣子看到了无比惊讶，问道：“你不至于这么渴，为什么要喝这里的水？”清洁工回答说：“其实我喝这里的水是因为我对我打扫过的马桶非常有信心。我打扫过的马桶的水一定可以喝。”“我非常有信心”这句话深深地震撼了野田圣子，她开始反思自己：我一直以来觉得自己是大学生，我抱怨这个，抱怨那个。当她听到这个清洁工说出这段话，她惭愧起来。自己一个马桶都扫不好，有什么资格抱怨。我每天在这里抱怨，没有想到任何一个工作都有它追求的最高境界。当下她就立下一个志向，若今天如果连马桶都扫不好，我有什么资格说我的学历很高、说我很有能力；我连马桶都扫不好，凭什么去干大事。她就立下一个志向：不走了，不辞职，要留下来追求这个境界，她当下就立了这个志向。
从此之后，野田圣子更加努力地工作，想尽一切办法把自己的工作做好。每次打扫完厕所，她都会询问别人厕所臭不臭，以此来不断地改进工作。她认为既然自己身为一个清洁人员，就应该体现出自己的价值所在。
当暑假实习结束，饭店的主管要给所有的实习员工打分数，评定他们在这段工作时间内的表现。其他人滔滔不绝，纷纷说自己学到很多东西，获益匪浅，感悟也很多。当轮到野田圣子的时候，她一句话也没有说，她带经理、主管来到自己的工作场所，拿起一个杯子，从马桶里舀了一点水便喝下去了。经理和主管当场惊呆了。一个无言的口试，所有的人都给了她一百分，满分！老板马上打电话到她的学校说：“这个人我们已经定下来，她毕业之后，马上到我们公司来上班，我们有个高阶主管的位子虚位以待，已经在等她，这个人你千万不能让她到其他行业去，一定到我们的公司来，我们一定是高薪聘请她。”
在日常生活中，许多年轻人在求职时念念不忘高位、高薪，认为自己能力很强，英雄需要用武之地。然而当他们真正走上工作岗位后，就会对自己说：“如此枯燥、单调的工作，如此毫无前途的职业就不值得自己付出心血！”当他们遭遇困难时，通常会说：“这样平庸的工作，做得再好又有什么意思呢？”渐渐地，他们开始轻视自己的工作，开始厌倦生活，于是开始跳槽，最后折腾一场空。
一个年轻人去鱼摊买鱼，他蹲在一个捞鱼的摊子前，用网捞鱼，可是渔网太薄，一碰到鱼就破，连破了三只，却一条鱼也没有捞到。摊主是一位老人，对他说：“你总是想捞那又大又漂亮的鱼，鱼网自然无法承受，你当然捞不到啦。”
这位年轻人心中总想得最好的，但是实际生活中又必须脚踏实地衡量自己的实力，不断调整自己的方向，才能一步一步达到自己的目标。