拒绝浮躁，学会“深耕”
现代的职场人士在激烈的竞争形势与强烈的成功欲望的双重压力下，都或多或少的有一点浮躁。也许在平时浮躁的情绪还被隐藏着，不是很明显；在我们的工作出现问题时，这些浮躁就爆发了出来，面对着要解决的问题，我们在这种浮躁的心境中变得无所适从。
很多的职场人士普遍充斥着一种浮躁的情绪。每个正在执行中的职员，都希望达成每个任务的结果后得到自己想要的结果。但是过程中总会有这样那样突发的、不可控的或是人为的问题和矛盾出现，于是我们便开始浮躁、开始埋怨，无法沉下心来，思考如何在第一时间解决问题。
职场如战场，很多人说自己面对问题时的浮躁是源于情况的紧迫，自己想解决问题的急迫。而回顾历史，我们会发现在真正的战场上，面对着瞬息万变的战局，真正能够第一时间解决问题的优秀的将领都是能够去除自己浮躁心理的人。接受困难的局面，才能迈出解决问题的第一步。
艾森豪威尔是美国第34任总统，在美国历史上，艾森豪威尔是一个充满戏剧性的传奇人物。他曾获得很多个第一：美军共授予10名五星上将，他是晋升得“第一快”；他出身“第一穷”；他是美军统率最大战役行动的第一人；他是第一个担任北大西洋公约组织盟军最高统帅；他是美军退役高级将领担任哥伦比亚大学校长的第一人；他是美国唯一的一个当上总统的五星上将。著名的诺曼底登陆就是在艾森豪威尔的率领下成功的。
他年轻时喜欢和家人一起玩纸牌游戏。一天晚饭后，他像往常一样和家人打牌。这一次，他的运气特别不好，每次拿到的都是很差的牌。开始时，他只是有些抱怨，后来，他实在忍无可忍，便发起了脾气。
一旁的母亲看不下去了，正色道：“既然要打牌，你就必须用手中的牌打下去，不管牌是好是坏。好运气是不可能都让你碰上的！”
艾森豪威尔听不进去，依然愤愤不平。母亲又说：“人生就和打牌一样，发牌的是上帝。不管你的牌是好是坏，必须拿着，你都必须面对。你能做的，就是让浮躁的心情平静下来，然后认真对待，把自己的牌打好，力争达到最好的效果。这样打牌、这样对待人生才有意义！”
艾森豪威尔听到母亲的这些话后平息了自己的怒气，此后一直牢记母亲的话。无论之后在战场上他遇到了上天发出的怎样的“坏牌”，遇到多么难解决的困难，他都首先让浮躁的心情平静下来，第一时间地去解决遇到的问题。
只有像艾森豪威一样，首先从心理上拒绝浮躁，接受我们所遇到的各种困难，接受上天给我们发出的各种“坏牌”，我们才能把心思放在解决问题上，才能第一时间地去解决问题。
浮躁影响了人的工作效率。一些人手头的项目遇到了困难，出现了问题，浮躁的心态让他们不是想着怎么去解决问题，而是整天想要换个项目来做，或者干脆跳槽，另找一家公司。结果心情的浮躁让他们的工作毫无效率可言，只是在应付领导应付上级，问题也根本得不到解决。最后就算他们换了公司，也往往是越换越不满意。这种浮躁的心态不仅影响了他们自己的工作效率，而且对整个企业的工作氛围也造成了不良影响，进而造成企业整体效率的下降。因此，如何在工作遇到问题时克服浮躁心态，是第一时间解决问题的关键。
照做法则：
认同企业、服从指令的员工都会自觉戒除浮躁心态。在戒除浮躁心态上，我们可以从以下几点做起：
1.要摆正做事的心态
无论多么宏大的工程，都可分解成具体小事，而要想做成大事情，就必须要把分解后的每一件小事情做到位。任何事情都需要从最基本的开始做起，不开始，就没有进步，不能做小事，不可能做成大事。
2.要持之以恒
企图做好很多事情，或者掌握更多的技能没有错，但必须从把一件事做好、把一项技能精通开始。什么事情都做个皮毛，最后就是什么也不精。
3.面对诱惑要有定力
在竞争激烈、信息爆炸的多元世界，诱惑很多，可能来自薪资的，也可能是职场地位的，还可能是自身能力的，有定力，面对诱惑就不会着急，或者疲于奔命，而是宠辱不惊，定下心来执行到实处。
4.面对挫折要自省
在紧张的职场中，面对有形无形的压力，面对出现的各种问题，要静下来自省，了解自己的弱势，然后深谋远虑，往深处思考，找到问题的根本，从而找到执行的方法。
作为一个认同企业、服从指令的员工，不要让浮躁束缚了你的手脚。工作中遇到的每一个困难，不论大小，只要你不浮躁认真思考解决对策，所有的困难都不能阻碍你前进的脚步。要想第一时间解决问题，不折腾地工作，就必须拒绝浮躁。
拒绝空谈，实干少计较
在市场竞争如此激烈的今天，老板首先要考虑的是公司的生存与发展，高帽戴着再舒服也比不上公司利润的增长。因此，老板心中最高分数的员工，不是那些能言善辩，善于夸下海口而不积极去做的人，而是那些即便不能舌吐莲花但踏实能干、业绩斐然的员工。
工作中，我们随处可以见到“思想的巨人，行动的矮子”，虽然他们聪明能干想法很多，但总是不见其行动。他们不是武断地认为某件事根本不可能有结果，就是说行动的时机还没有来临。总之，他们会千方百计为自己的折腾找借口。
其实，工作面前，实干是走向高业绩的最佳阶梯。李骏就用他的实际经历给了我们关于这句话的最好诠释。
李骏是新中国自己培养的第一代汽车发动机博士，科技报国是李骏的毕生追求和勤奋工作的力量源泉。
李骏攻读博士学位时，他的博士生导师就是一汽总工程师陆孝宽。1998年，李骏完成博士学业，主动要求到一汽工作。技术中心虽然是国内汽车行业一流研究所，但发动机基础技术研究却很薄弱，如果基础研究跟不上应用技术的开发，那么失去的不仅是一汽产品的后劲，而将是中国汽车工业的未来。
李骏义无反顾地选择了基础研究，一干就是十年。他到技术中心的第一件事就是建立发动机单缸机实验室。为了使实验室早日建成，他有时光着膀子和工人在燥热的工作现场连续工作十几个小时，经常被喷得满身机油。有人对他说：“你是技术中心唯一的博士，用得着这么干吗？”李骏说：“为了加快进度，只能这样干。”
有一年春节，大年三十的下午，其他办公室、实验室的人都走光了，可李骏还在机器轰鸣的现场忙碌着。中心领导在巡视检查时看到满身油污的李骏，心疼地说：“平时加班我不说你，今天可是过年呵……”李骏这时才想起妻子让他今天早回家的嘱咐。经过一年多的艰苦努力，仅花了十几万元，李骏就建成了国内最先进的发动机单缸机实验室，节约资金100多万元。
1999年，李骏担起了奥威发动机项目研发技术总负责人的重任。在30个月的时间里，李骏争分夺秒地奔波于国内国外，既要负责项目的评审，又要掌握整个工程的节点。他经常说的几个字是“抢”、“挤”、“学”，“抢”就是要把汽车工业落后的时间抢回来，“挤”就是要把国外的好经验像“挤牙膏”一样挤出来，“学”就是通过合作开发把国外研发设计的好方法学到手。他进行了科学缜密的安排，并在关键技术上给项目组严格把关、指导，使项目组成员得到了快速成长，实现了与外方专家在技术上的对等合作，并独立完成了中方承担的相关性能开发、可靠性开发任务。在性能开发中，外方设计的缸盖在可靠性试验时出现了开裂，改进后还是解决不了问题，李骏立即组织设计人员，把整个缸盖切成小块详细剖析，发现内部结构不合理，要求外方重做。对方的副总裁专程来到中国，看到一汽技术中心的现场工作和分析报告后，对李骏和项目组成员认真细致的工作态度和对产品的分析判断能力肃然起敬，伸出大拇指说：“你们是正确的。”外方采用了李骏的方案，使问题得到彻底的解决。
职场中有很多人都渴望获得高业绩，但又不愿意付出努力，这些人都希望工作轻轻松松、一帆风顺，可是天下哪有那么便宜的事？在当今竞争十分激烈的时代，实干不是越来越不重要，恰恰相反，离开了实干，要创造业绩简直是种空想。
实干不是说出来的，也不是想出来的，实干是想到做到。只有实干，才能实现理论与实践的最佳结合，使我们平时学的、想的、讲的、写的变为现实；只有实干，我们才能不断积累经验、摸索规律、增长才干。一张地图，不论多么精确，永远不可能拖着它的主人在地面上移动半步；一个国家的法律，不论多么公正，永远不可能防止罪恶的发生；任何宝典也无法让你真正地成功……只有行动才能使地图、法律、宝典、梦想和目标具有现实的意义。
照做法则：
你如果想提升自己，让自己脱颖而出，重要的不是坐而论道，那解决不了根本的问题，而是紧抓落实的刻苦实干。
既然实干精神是如此重要，那么在工作中我们应如何培养实干精神呢？以下方法或许会对你有益：
1.制订并执行好计划
制订计划能保证行动有明确的方向，如果能按计划行动，那么，执行过程就能避免折腾。因此，我们强调，在干事的过程中要制订并执行好计划，确保执行流程不偏移轨道。
2.做事扎扎实实
扎扎实实做事，这是一个员工最基本的职业道德，也是一个人能够踏实干事，不折腾的具体表现。扎扎实实做事的一个好处就是，能不断磨砺自己。作为员工，只有切实加强自己在实际工作中的锻炼，不断改造和提高自身的素质和能力，才能具有更多的优良品质，做到不辱使命、不负重托。
心无旁骛，朝着目的地直线行走
高尔夫球教练总是教导说，方向比距离更重要。因为打高尔夫球需要头脑和全身器官的整体协调。每次击球之前，选手都需要观察和思考，需要靠手、臂、腰、腿、脚、眼睛等各部位的有效配合进行击球。而击球的关键则在于两个“D”，即方向（Direction）和距离（Distance）。初学者中有不少人只想着把球打远，而忽视方向的重要性，其实，把球打直要比打远更重要！
工作就像打高尔夫球，确定了方向，即使走得慢也能一步一步靠近成功；没有方向，不仅白忙一场，也可能离成功越来越远。不走弯路就是捷径。对高尔夫球手来讲，方向就是下一个球洞所在的位置；对于职场中不想折腾的人来讲，方向就是做正确的事，朝着目的地直线行走。
中国香港特区前行政长官董建华刚去英国读书的时候，只会说“Yes”、“No”以及“Howareyou”这样几句英语，但他相信知识都是慢慢积累的，能力都会有一个潜移默化提高的过程。于是他鼓起勇气主动与同学交谈，一字一句用心学习英语，只用了几个月的时间就消除了语言障碍。