过于直率的村长
一个村长说话直率，但别人有大事小情总要请他前去吃饭。一家盖了两层楼的房子，请他去吃饭。他说：“别人都是平房，你家二层楼，万一倒塌了不把人都砸死了吗？”主人本来想听些吉利的话，可是此时如同吃了苍蝇。回家太太告诉他，说话太难听，以后别人请客时多吃饭少说话。又一次，一家小孩满月，请村长去吃满月酒。临行前太太告诉他：多吃饭少说话，否则孩子有病死了找你算账。他记住了，整个吃饭过程时刻警告自己，别说话，要不万一孩子有事会找我麻烦。终于吃完了饭，主人高高兴兴送村长出门。出了大门村长终于忍不住说话了：“我今天可什么话也没说，将来这孩子有病死了你可别找我。”
故事启思：
在我们中间，像这样直率得近乎有些“没遮拦”的人还不鲜见。这种人说话不经脑子，动不动得罪人，为他辩护的人就说，他这人直肠直肚，想到就讲，没有城府，原谅他吧。
也有人爱说自己个性坦白，不会说假话，知道什么就一五一十地搬出来，目的是希望人家不要怪他，因为他是直肠子。
直肠子值得原谅吗？这是见仁见智的问题，要争论，大家都有充分的理由。
做人如果稍为人设想，直肠子也不可以做随便得罪人的借口。
你听过有人非常坦荡地说：“我做人光明正大，事无不可对人言。”
其实，人要是说得出这些，就算他不是在骗人，也是在骗自己。因为，人总会有一点内心的秘密，不一定是损人的，说不定保有这秘密是为了某些人的利益，哪有可能每一句话都可以告诉人的。
小姐太太整了容，却有人当着众人面前问，整容不怕后患吗？你的胆子怎么这样大？这样子叫人难堪，又何必？
有人瞒着太太交女朋友，你却当着他太太问他：“那天和你在一起的女人是谁？”这些事告诉人家太太，对别人婚姻有帮助吗？没有的就别兴风作浪，无意的吗？不如有意的留意一下吧。
知道别人的过去，不要在无意中提及，很多人努力把过去忘却，你的直肠子和无意，勾起别人无限伤心回忆，于心何忍？有人曾经失足，如今努力发奋图强，谁要是无意中揭人疤疮，难免不给人家永不超生的感觉，这种直肠子，又岂是值得提倡？
心灵感悟：
做人对事，是一门很大的学问。样样坦白直率，未必是好事。有时把真象和真话赤裸裸地说出来，实在是很可怕的。做人不一定要像水晶玻璃一样透明，可以保留一点，让人追寻，这远胜过直肠子去得罪人。
管理上级
在整个二次大战期间，斯大林在军事上最倚重的人有两个，一个是军事天才朱可夫，一个则是苏军大本营的总参谋长华西里耶夫斯基。
斯大林在晚年逐渐变得独裁，“惟我独尊”的个性使他不允许有人比他高明，更难以接受下属的不同意见。在二战期间，斯大林的这种过分的“自我尊严”感曾使红军大吃苦头，遭到了巨大损失和重创。一度提出正确建议的朱可夫曾被斯大林一怒之下赶出了大本营。
但有一人例外，他就是华西里耶夫斯基，他往往能使斯大林不知不觉中采纳他正确的作战计划，从而发挥着杰出的作用。
华西里耶夫斯基的进言妙招之一，便是潜移默化地在休息中施加影响。
在斯大林的办公室里，华西里耶夫斯基喜欢同斯大林谈天说地地“闲聊”，并且往往还会“不经意”地“随便”说说军事问题，既非郑重其事地大谈特谈，也不是讲得头头是道。由于受了启发，等华西里耶夫斯基走后，斯大林往往会想到一个好计划。过不多久，斯大林就会在军事会议上宣布这一计划。
华西里耶夫斯基在和斯大林交谈时有时会有意识地犯一些错误，给斯大林充分的机会去纠正错误，表现其英明，然后把自己最有价值的想法含混地讲给斯大林，由斯大林形成完整的战略计划公开“发表”。斯大林的许多重要决策就是这样产生的。
故事启思：
华西里耶夫斯基的成功，就是靠那种与领导之间的随意交流，逐步启发、诱导着斯大林，使自己的种种想法得以实现，以至于连斯大林本人也认为这些好主意是他自己想出来的。同时，也使自己成为斯大林不可或缺的“宠幸”之人，发挥着巨大的甚至是无可替代的影响力，其手段不可谓不高。实质上，华西里耶夫斯基成功管理好了他的上级斯大林，因为他想干的事情，通过斯大林做成了，同时又保全了自己，继续做自己想做的事。
成功管理好上级的标准就是看是否和上级形成了“鱼水”情。鱼因水而存活，水因鱼而显得灵气。当自己是“水”时，不要认为“鱼”离不开你，由此而居功自傲。当你是“鱼”时，不要觉得“水”需要自己才能显出灵气。达到这个境界，就可以组织上级有效完成自己想做的事了。如此，才是真正意义上的得到上级方向的“人和”。
如果让上司觉得，你总是在给予他，他离不开你，那么你可以猜想，自己和上级的关系是不可能密切的，因为上级没有了自己的尊严，上级没有了安全感，长此以往必遭杀身之祸！
心灵感悟：
曾国藩曾说，事事争先，非载福之道。唐太宗在养生训诫《百字铭》中也提醒人们“乖里放呆”。高情商者在和上级打交道时，懂得维护上级“面子”。
不显山，不露水，自然轻松获得“人和”
康熙的用心
有一次，康熙巡视河道，因为他要治理黄河，而康熙本人最讲究科学和实际的考察。在巡视的时候，发生了争执，这是地方老百姓和地方小官的纠纷，康熙自然走到人群看个究竟。在观看中，康熙得罪了恶人，那恶人自然要打康熙，而康熙堂堂皇帝，哪受过这种屈辱，眼看恶人正要打来的时候，康熙本想拔出天子宝剑怒斩恶人，但因为微服出巡，没有带配剑。但转头一看，随身护卫魏东亭正在呆头呆脑地望着，不知如何应付这种突发事件。康熙立即扬起手，大力地一掌“啪”的就是一记耳光打向魏东亭，说：“主辱臣死，你懂吗？难道要朕亲自动手？”一句话提醒了魏东亭，立即出手解围。
当晚，康熙休息的时候，要了一杯茶，又要了一些点心，但为什么，总是心神不定，不想吃也没有兴趣做什么，只好拿来一本书阅读，读了几页又放下。康熙叫在外站岗的魏东亭，说：东亭！走到灯前来吧！魏东亭不知有什么事，有点战战兢兢，因为今时不同往日，以前和康熙一同长大，真是两小无猜，但现今皇帝天天成长，开始有自己的威严，再加上今天的一巴掌，早已感到自己和康熙已经不再是过去的朋友关系。
当魏东亭走近的时候，康熙一边看他的脸，一边说：“让我瞧瞧！朕一向以仁慈对待下属，今日却无端打了你。”
魏东亭听了，突然间感到亲切，从来没有和康熙如此亲近，感到一股热气涌上心头，自己的脸涨红了，连忙下跪，说：“主辱臣死，是奴才的过失。”
康熙又说：“你有委屈吗？有委屈就哭出来吧！哭了一场就舒服一些！”
魏东亭更紧张地说：“不不不……没有委屈！奴才怎会有委屈？都是奴才手脚慢，只见他们正在冒犯皇上，而奴才居然呆着不知如何应付，真是罪该万死……”他一边说，一边流下眼泪。
康熙笑着说：“朕打错了你……”魏东亭更忍不住，眼水鼻涕也流了出来。康熙说：“还说没有委屈，眼水都控制不了。”
魏东亭立即说：“没有委屈！没有委屈！奴才只是感到受主上隆恩，感激万分，不知如何肝脑涂地报答圣上……”
“你说的是实话吗？”康熙一手扶起了魏东亭，又说：“你不觉得朕委屈了你，近来对你好像刻薄了一些吗？”
魏东亭立即说：“奴才没有这样想过，主子也未曾待薄过奴才！”
康熙笑着说：“你越来越干练了，也学了不少油嘴！”
魏东亭立即说：“奴才岂敢讲大话！主上的恩宠，无论是雷霆雨露都是君恩，莫说主子没有疏远奴才，就算有，奴才也要自我反省，自己做错了什么事，令主子讨厌，奴才要自己学乖学好进步！”
康熙说：“朕要有意锻炼你一下。你说要弃武就文，目的当然要他日找一条好的出路，这是对的，如果封你一个官职，只是朕一句话就可以了，但这样不能培养你成材。你还需要多一点历练，所以朕对你是严格了一些。你知道吗？索额图是皇亲，有时胡来，只要不太过分，朕也会忍他一忍，给他一点面子。将来你的前途，肯定在明珠、索额图等人之上，但要好好历练。”
魏东亭听了，更加感激，说：“主子明训，令奴才茅塞顿开。”
康熙又说：“朕再三筹划，才不得不把你留在身边。你要吃得起这个亏呀！”
康熙一番说明，说得又情真又意切，魏东亭本来有很多怨气，但经过那次一掌之后，得到皇帝如此交心地讲明白，真是又服又贴，更加忠心地做好份内的工作了。
故事启思：
康熙不愧是一位深得民心的君主。情急之中打了护卫之后，能及时地进行一番推心置腹的交流，让魏东亭心中的疙瘩得以解开，彼此间可能形成的芥蒂也化为虚无。可想而知，康熙“掏心窝”的话收到了极佳的效果，而魏东亭也因为得到康熙一备勉励，将忠心耿耿地尽忠职守。
心灵感悟：
“一张一弛，文武之道。”与人打交道时，懂得立用张弛之道，是促进相互之间有效沟通的保证，也是赢得人心的好方法。
扯开嗓子的乌鸦
林中百鸟在排练一个大合唱，大合唱的声调悠扬气势雄壮！穿黑衣裳的八哥儿担任指挥，高嗓门的百灵鸟儿担任领唱。鹦鹉、画眉、布谷、燕子，黄莺、夜莺、白鹭、鸳鸯，乌鸦、喜鹊、鹁鸪、麻雀……全都来参加这个大型合唱！八哥手里拿着闪光的指挥棒，神气地站在高高的指挥台上。他把指挥棒潇洒地一挥，合唱队便开始了嘹亮的歌唱！
百灵鸟领唱的歌声清脆婉转，高声部的伴唱声似金铃般悠扬！
低声部浑厚深沉如轰鸣的海涛，作为听众的林中百兽无不击节赞赏！
突然间，低声部出现一个不谐和音，这声音是这般刺耳、这般不祥！
原来是乌鸦不按规定的音符发声，而且是扯开嗓子拼命地高声嘶嚷……
八哥用指挥棒做了个“停”的姿势，整个合唱队便戛然停止了歌唱。
八哥声色俱厉地向乌鸦提出批评：“你为什么不按照规定的音符歌唱？”
乌鸦却并不以为自己有什么错误，甚至扬起脖子觉得自己理直气壮：“我的歌声本来也相当高亢嘹亮，为什么让我在低声部压制我的所长？如果我按照规定的音符歌唱，谁还能听得到多少我歌唱的声响？那岂不就埋没了我出色的才华，我这位歌唱家还怎能美名远扬？”
八哥说：“合唱队本是个完美的整体，谁高声谁低声均已是安排妥当！如果为了突出自己便可为所欲为，那还成什么体统，有什么规章？”
乌鸦还是扬着脖子表示不服：“那就干脆让我到高声部中去唱！”
乌鸦蛮横的态度引起了大家的愤怒，齐声地批评它无理取闹、太不像样……
不讲理的乌鸦一赌气退出了合唱队，一边向远处飞去一边还在不满地嘟囔……
合唱队中没有了她那刺耳的嗓音，变得格外和谐动听，格外美妙悠扬！
故事启思：
任何组织、任何团队都好比一个合唱队，乌鸦的自以为是导致了整个合唱队的不和谐，当然这种不和谐最终以她的离开而告终。
这则寓言故事讲出了团队精神的重要性。团队发展是以互助合作为前提的，一个人的作用只有在最适合他的位置上才能得到最大的发挥。大多数时候，一个成员对自己能力的评估与组织在特定的成长阶段对成员的要求有很大的区别，这是一种客观存在的尴尬，我们应该学会及时调整自己的心态，使自己适应环境而非环境适应你。然而，在实际生活中，更普遍的问题是，成员个人的自我感觉往往与他人评价有很大的出入。
这里的乌鸦就是这种类型的。合作最忌讳的是自以为是，而“乌鸦”们的最大“特点”就是自以为是，总是自我感觉良好，觉得大材小用，虎落平阳被犬欺了。故事中乌鸦的下场让我们懂得，有自知之明是团队合作的宝贵精神，身处团队中时，不要盲目骄傲，也不必过于锋芒毕露。需要明确的是，集体发展是个人发展的基础，一个人只有融入团队之中，才能最好地发挥自己的才华。
心灵感悟：
马克思曾说：“社会是人与人之间关系的总和。”每个人都不可能是一座孤岛。我们只有将自己的才华跟团体的需要紧密结合，才能在和谐的气氛中不断激发自己。
第六枚戒指
这是一个熟为人知的故事，流传了几十年，依然有着震撼人心的力量，下面请听故事的女主人公再一次为我们倾述：
我17岁那年，好不容易找到一份临时工作。母亲喜忧参半：家有了指望，但又为我的毛手毛脚操心。
工作对我们孤女寡母太重要了。我中学毕业后，正赶上经济大萧条，一个差事会有几十、上百的失业者争夺。多亏母亲为我的面试赶做了一身整洁的海军蓝衣服，才得以被一家珠宝行录用。
在商店的一楼，我干得挺欢。第一周，受到领班的称赞。第二周，我被破例调到楼上。
楼上珠宝部是商场的心脏，专营珍宝和高级饰物。整层楼排列着气派很大的展品橱窗，还有两个专供客人看购珠宝的小屋。
我的职责是管理商品，在经理室外帮忙和传接电话。要干得热情、敏捷，还要防盗。
圣诞节临近，工作日趋紧张、兴奋，我也忧虑起来。忙季过后我就得走，回复往昔可怕的奔波日子。然而幸运之神却来临了，一天下午，我听到经理对总管说：“艾艾那个小管理员很不赖，我挺喜欢她那个快活劲。”
我竖起耳朵听到总管回答：“是，这姑娘挺不错，我正有留下她的意思。”
这让我回家时蹦跳了一路。