用心呵护你的交友圈
人际关系就像播种一样，播种越早，收获越早；撒下的种子越多，收获的也就越多。
经营人际关系要讲求一定的战术，有些时候要主动出击，不要等候别人上门。俗话说：“在家靠父母，出外靠朋友。”一个人在社会上行走，如果连一个朋友都没有，绝对不可能成大事。
虽然朋友多并不一定成大事，但朋友多却是成大事的条件之一，还是那句俗话，多个朋友多条路。
其实，人际关系就像种子，有些种子会在节气到时发芽，但有些却不，像有些干燥的地方，种子可以在里面深埋数十年，但雨水一来，就迅速发芽。至于什么时候能得到“回赠”，你不必花心思去期待，反正你已种下了一粒种子，“机缘”一到，它自然会发出芽来！种子发芽后，你得小心勤快地灌溉、除草、施肥，它才会长成大树，开花结果。人际关系也是如此，年轻时用的心多，交的朋友当然多，纵然有一些“不发芽”的，但长时间累计下来，你的朋友还是很多，那时这种人际关系就是你的果树林，而你必能享受到这些甜美的果实！
好的人际关系要有个好人缘。如果我们想结交朋友，就要先为别人做些事情，只有你真正关心他人，才能赢得他人的注意、帮忙和合作。有些人能力很强，水平也很高，可就是不讨人喜欢。相反，有的人虽然水平一般，但人缘很好，给人的感觉也不错，当他遇到什么问题时，大家都争相帮助。可见，做人做事，一定要有个好人缘。
比尔·盖茨认为要获得良好的人际关系至少要作到以下几点：
第一、要真诚地关心他人。如果你想改善自己的人际关系，如果你想让他人喜欢自己，如果你想获得他人的关心与帮助，那你得做到一点：首先去关心他人。
第二、要不时地微笑。微笑就是一种万能剂。笑，可以让自己的烦恼烟消云散；笑，可以消除你全身的困乏；笑，可以消除双方的对立关系；笑，可以传递出一种令人会意的情感；笑，也可以给他人留下一种良好的第一印象。既然如此，你何不开怀一笑呢！
第三、要记住对方名字。我们在与对方谈话时，千万别忘记对方的姓名，有些人很少提到对方的名字；更有甚者，他们总是忘记对方的名字。一个连他人名字都忘的人，当然不会引起对方的兴趣与好感，这样便直接影响你进一步与人交往。姓名，不仅是一个人的符号，更是语言中最甜蜜最重要的声音。
第四、要学会倾听。有些人不喜欢听人讲话，他们要么滔滔不绝地与人说个不停，不顾他人如何反应；要么当人讲话时，注意力不大集中，总是心不在焉。这种不良的行为习惯确实有碍于人际关系的处理效果。要使人喜欢你，那就做一个善于倾听的人，以增强别人对你的好感。
另外也要让他人感到自己重要，时时让别人感到自己重要，大概不会惹来什么麻烦，并且可以得到许多友谊和快乐。
威廉·詹姆士说过：“人类本质最深远的驱动力是——希望具有重要性。人类本质中最殷切的需求是——渴望得到他人的肯定。”也正是这种需求使人类有别于其他动物；也正是这种需求，产生了丰富的人类文化。
根据马斯洛的需要层次图，人人都要被尊重的需求。因此要尊重对方，满足对方“被尊重”的需要，同时让别人不敢对你随便，哪怕你只是个小人物，对方也会反过来尊重你，因为他们实在找不到轻侮你的理由！尊重就是信赖的开始，你赢得尊重，就赢得了信赖！这正是你在社会上行走的最重要的资产！
在社会生活中，人际关系是你与社会交往的一种纽带。可是人际关系却不是一日之间就可以建立起来的，而需要你去长期经营。之所以会如此，是因为好的人际关系需要时间来了解。日久才能见人心。两三天就“一拍即合”的人际关系往往是利益上的关系，基础很脆弱，这并不是好的人际关系，这种人际关系带给你的有时候甚至是一种毁灭！
所以，年轻人要建立一种经得起考验的人际关系，而不是速成的人际关系，而你的用心是人际关系的必要条件，虽然不一定会有好的回应，但没有用心，就不能建立人际关系。虽然也有人主动和你建立关系，但也要你做出回应，这样关系才能持续下去！
做世界上最好的听众
当人与人沟通时，要努力地使自己尽快适应对方的思维方式，这不是为了讨好对方，而是为了能与对方更好地交流。
比尔·盖茨曾说：“善于全心全意的聆听，是谈话成功的一个要诀。”
据美国俄亥俄州立大学的研究，在成年人用于交流思想的时间里，高达45%的时间用于听。可见，听对思想交流是多么重要。但光听别人说还是远远不够的，应该思考你听到的东西，也就是积极地去听，这样你一下子就能得到两样好处——吸取别人的新思想和新信息，同时理所当然地获得对方的好感。
全心全意地聆听，出发点是为了了解而非为了反应，即可通过言谈设身处地地了解一个人的观念、感受与内在世界，这里所说的设身处地和同情有些差别，同情掺杂了价值的判断与认同；而设身处地是了解对方的观点和看法。
通常，我们很多年轻人总会在无意间询问别人好多问题，通过询问，我们发现双方有着共同的衣着习惯，共同的电脑品牌，都喜欢喝某种饮料，吃某种面包。发现了一些共同点，我们就会不知不觉去掉戒备与生分，谈话变得非常投入、专注与忘我，把自己融进对方世界。这个时候，无需恳求、命令，两人自然就会合作做某件事。
谁也不会去和跟自己作对的人合作。在人与人交往的过程中，每一个人都会有意无意地想：“这人是不是和我站在同一立场？”人与人之间的关系要么非常熟悉、要么非常冷漠、要么立场相同、要么南辕北辙，不管人和人多么不同，在这一点上，你和你眼中的对手倒是一致的，惟有先站在同一立场上，两人才有合作的可能。就算是对手，你也得先和他有共同的利益关系，方可走到一起来。
比尔·盖茨强调说：“和人相处，如果总是强调差异，你们就不会相处融洽。强调差异会使人与人之间距离越来越远，甚至最终走向冲突。”
如果把注意力放在别人和自己的共同点上，与人相处就会容易一些。
要减少差异就要设身处地地为别人着想，以达成共识。为别人着想，就会产生同化，彼此间的关系就会更加融洽。
同化就是找共同点。和一个陌生人交谈，意外地发现两人是同省同县同乡的，而且一方放弃讲普通话，另一方也马上操起了老家话，那么两人就会备感亲切，沟通起来就非常容易。
比尔·盖茨坦言：“当人与人沟通时，要努力地使自己尽快适应对方的思维方式，这不是为了讨好对方，而是为了能与对方更好地交流。”
青年人都能渴望有人听自己说话。在大多数的情形下，人与人不能沟通是因为只有人说话而没有人听，一个挽回家庭关系成绩优良的调解人说：“我令一家人言归于好，真不费什么劲，我只是让每个人都有发言的机会，别的人都在听——但不准插嘴，往往这是全家人多年来初次细心聆听彼此说话。”
可见，聆听是表示关怀的一种方式，一种无私的举动，可以让我们离开孤独，体味身边之人的彼此关爱。
因此，要想成为一个受欢迎的人，我们一定要学会全心全意地聆听，这样不仅可以纠正偏见，也可以取长补短。
进退自如
在与别人相处时，应该学会尊重别人，尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人际关系的基础是彼此之间互不伤害。
社会发展到今天，人与人之间已越来越密切，换句话说，人们靠彼此互助才能得以生存，因此，一般情况下，不要轻易得罪人，因为在某种程度上说“得罪他人”就是剥夺自己的生存空间。当然不轻易得罪人，并不代表我们处处忍让于他人，而是在分清是非的基础上学会圆润处世，以便在人生道路上做到进退自如。
比尔·盖茨认为，在与别人相处时，应该学会尊重别人，尽量减少对别人的伤害。一个和谐的人际关系的基础是彼此之间互不伤害。
年轻人要知道，任何事物都有两面性，有真就有假，同样，有君子便有小人，对小人就要小心应对，否则便有可能吃亏。
有时得罪一个小人，就等于为自己埋下了一颗不定时炸弹。即使他不采取报复手段，也要在你背后对你造谣中伤，使你有理也会变成无理。
我们要知道，“不轻易”得罪人并不是是非不分，黑白不明。当然，当正义公理不能伸张时，还要有雷霆之怒的。这种雷霆之怒有时虽然会得罪人，也有可能为自己堵住一条去路，但也有可能开出更多的康庄大道。这是说，不得已时才能这样做。
我们可以从下面的故事中受到启发。
一天，父子俩赶着一头驴进城，子在前，父在后，半路上有人笑他们：“真笨，有驴子竟然不骑！”
父亲觉得有理，便叫儿子骑上驴，自己跟着走。走了不久，又有人说：“真是不孝的儿子，竟然让自己的父亲走路！”
父亲赶忙叫儿子下来，自己骑上驴背。走了一会儿，又有人说：“真是狠心的父亲，自己骑驴，让孩子走路，不怕把孩子累死！”父亲连忙叫儿子也骑上驴背，这下子总该没人有意见了吧！谁知又有人说：“两个人骑在驴背上，不怕把那瘦驴压死？”
父子俩赶快溜下驴背，把驴子四只脚绑起来，一前一后用棍子扛着。经过一座桥时，驴子因为不舒服，挣扎了一下，结果掉到河里淹死了！
很多人做人做事就像上述故事中所讲的父亲，人家叫他怎么做，他就怎么做。结果呢？大家都有意见，而且大家都不满意。
想面面俱到，不得罪任何人，又想讨好每一个人，那是绝对不可能的！因为在做人方面，你不可能顾及到每一个人的面子和利益，你认为顾到了，别人却不一定这么认为，甚至根本不领你的情；在做事方面，你也不可能顾及到每一个人的立场，每个人的主观感受和需要都不同，你要让每个人满意，事实上就会有人不满意，为了事事求完美，有时可能适得其反。
为了面面俱到，事事完美，反而会把自己累死。因为你总是怕对方不满意，小心察言观色，揣摩他的心思。另一方面，别人摸透了你想面面俱到的弱点，便会得寸进尺地索求，因为他们知道你不会生气，这样你就会被人看不起。
在现实生活中每个年轻人都要坚持做你该做的！也就是说，你认为对的，你就不动摇地去做，而参考别人意见时也要看意见本身。这么做，有时确实会让一些人不高兴，但如果你不动摇，就可赢得这些人事后的尊敬，毕竟人还是服从公理的。这么做，也许会有人称赞你，也许会有人骂你，但世界本来就没有完美的东西，你又何必苦苦追寻呢？要知道，有时残缺也是一种美，也能给人带来快乐。
比尔·盖茨曾这样的教导他的员工：在大是大非面前，我们一定要坚持原则，只有这样我们才能在获得成功的同时，又能获得别人的尊重。
适时地低头做人
只要是在别人的屋檐下，就“一定”要低头，不用别人来提醒，也不用撞到了屋檐才低头。
比尔·盖茨曾说：“环境的恶劣其本身并不能左右你的情绪，影响你情绪的往往是你自己对环境的心态；无论是什么人，都应该让自己秉持一颗处事平和的心，一个人如果有了和善的心灵、愉快的性情，就能使他所处的环境由劣势变为优势。”
在现实生活中，许多涉世之初的年轻人往往都有自己的个性，使自己很难与别人相处，很难融入这个社会。其实，年轻人要懂得只要在别人屋檐下，就一定要低头这一道理。“不得不低头”充满了无奈和勉强，“一定要低头”则自在自然。
这里的“屋檐”，说明白些，就是别人的势力范围，换句话说，只要你人在这势力范围中，并且靠这一势力生存，那么你就在别人的“屋檐”下了。这“屋檐”有的很高，任何人都可抬头站着。但这种屋檐不多，以人类容易排斥“非我族群”的天性来看，大部分的“屋檐”都是低的。也就是说，进入别人的势力范围时，你会受到很多有意无意的排斥和不知从何而来的欺压。这种情形在你的一生当中，难免会遇到，除非你有自己的一片天空，是个强人，不用靠别人来过日子。可是你能保证你一辈子都如此自由自在，不用在人“屋檐”下避避风雨吗？
所以，只要是在别人的屋檐下，就“一定”要低头，不用别人来提醒，也不用撞到了屋檐才低头。这是一种对客观环境的理性认知，是一种做人的智慧，没有丝毫勉强。
总而言之，“一定要低头”的目的是为了让自己与现实环境有和谐的关系，把二者的摩擦降至最低，是为了保存自己的能量，好走更长远的路，更为了把不利的环境转化成对你有利的力量！这是处世的一种柔软，一种善变，更是一种做人和生存的智慧。
俗语说：“初生牛犊”，“后生可畏”。这句话有着年轻人前途远大和不可轻易开罪两层含义，所以在社会交往中，人们都习惯于首先衡量对方的实力和潜力，来确定与之交往的程度和方式。但也有一些不明智的人常常无视别人当前的实力和未来的光明前途，很不聪明地用恶劣言行来对待别人，这样的人既不为别人的未来考虑，也不为自己的未来留下后路，最后常常发出“早知今日，何必当初”的哀叹。
比尔·盖茨认为，假使我们是对的，别人是错的，我们也会也会因让别人丢脸而伤害了他的自尊。
传奇性的法国飞行先锋和作家安托安娜·德·圣苏荷依曾写过：“我没有权利去做或说任何事以贬抑一个人的自尊。重要的并不是我觉得他怎么样，而是他觉得自己如何，伤害人的自尊是一种罪行。”
比尔·盖茨根据自己的管理经验总结道：“假如你要在领导方法上超越自我，希望改变其他人的态度和举止时，请记住这条规则：给他人一个美名，让他为此而奋斗努力。”
生活中，当人们处于实力浅薄、处境艰困的时候，也就是受到打击和欺侮最多的时候。这种情况下，人们的反抗力也最小，如果能避开灾难已算很幸运。因此，在人际关系中，我们年轻人要深谙“忍”字诀。
因为在任何时间、任何场合，都会有问题存在。有些问题无法解决，有些问题无法很快解决，更有些问题不是自己的能力所能解决的。所以也只能忍！“小不忍则乱大谋”，古有明言，不能忍的人虽可以暂时解除心理的压力，但终究自毁前程，会失去长远的利益。
当然，每个人遇到的状况都不一样，因此什么事该忍，什么事不该忍，并没有一定的标准，只能这么说——当形势比人强时，就要忍！
所谓“形势比人强”就是客观环境对你不利，譬如在公司里受到当权者的羞辱、排挤，对目前工作环境不满意，可又没有更好的工作机会；自己做个小生意，却受到客户的羞辱，想创业，资本却不够。当形势比人强时，却很难施展，仿佛困兽一样。有些人碰到这种情形，常会顺着情绪来处理，像被羞辱了，干脆就和他们干一架，被老板骂了，干脆就拍他桌子，丢他卷夹，然后自动走人。