做个与人为善的聪明人
所谓交往就是有来有往，而不是单方的行为，一相情愿的交往没有实际意义。假如你一心与人为善，可别人就是不答理你，你会怎样呢？毋庸置疑，得郁闷死你。与人为善固然好，可有些人诚心与人为恶。
这是个很现实的世界，人们为了生计而奔波，在这过程中难免会在名利问题上与人发生矛盾，我们所能做的就是尽量保证我对别人为善，而别人不会对自己为恶就行了。这样没人掣肘，你才能成功。
战国时代的蔺相如为赵王争足了面子，赵王也给了他丰厚的回报，封他当了相国。可这时赵国的另一个牛人廉颇看不过去了，认为蔺相如单凭一张嘴就超越了自己，很是不服气，决定要找机会折磨一下蔺相如。
蔺相如知道廉颇的想法后就开始处处躲着廉颇。甚至在街上相遇了都赶紧绕开走。蔺相如的门人就怒了，问道：“相爷，咱们怕他什么，我们打不起吗？大不了一拍两散，谁怕谁啊？”蔺相如这时说了一番感动天下所有君王的话：“我蔺相如怎是个怕事的人，可你们想啊，赵国就靠着我和廉颇撑大局，我们俩闹翻了，其他的国家还不趁机灭了我们。为了国家，我忍了。”
不久廉颇知道了这件事，感到羞愧难当，就自己光了膀子，带上荆条去给蔺相如请罪，说道：“我心胸狭隘，请相国责罚我吧。今后我唯您的令是从，别国胆敢欺侮我们赵国，我就和他们拼了。”蔺相如赶紧把他扶起，二人从此成了莫逆之交。
蔺相如是个交际的能手，他善于与人为善，通过行动改变了别人与他为恶的立场，获得了极大的成功。那么蔺相如是个什么人呢？他具备什么素质才能做到这点呢？后世对他的定位是聪明人而不是个精明人，因为精明人不会吃亏，势必操起家伙就和与自己作对的人火拼去了。可蔺相如是个聪明人，知道什么才是真的利益。蔺相如的故事告诉我们想在竞争中取得优胜，就要学会隐藏。在工作、生活上不可避免地要有对手或者敌人，只要我们能施展手段让其与我们为善，我们就是赢家。
偶尔装点儿傻
遇到让自己窘迫的问题，装傻有时候比较容易解决问题。
其实生活不需要太严肃，装点儿疯卖点儿傻，让自己和身旁的人哈哈一笑，许多问题就迎刃而解了。
婚姻生活也是这样，与其制造口角，弄得家里气氛不好，还不如动动脑筋想一想，不但能让大事化小、小事化无，还能使得彼此感情更加甜蜜！
卡尔霍先生经常被妻子的唠叨弄得很烦，为了让耳根子清静，只好能藏就藏，能躲就躲。
有一次，卡尔霍请一位朋友上餐馆吃饭，酒足饭饱之后，卡尔霍趁着朋友没注意的时候，低下头伸手由鞋子里拿出一张钞票来，一抬头，没想到正看到朋友惊讶的眼光。其实朋友也知道他这个“怕老婆”的毛病，心照不宣，微笑着看他怎么解释。
只见卡尔霍先生轻咳了一声，指着手里的钞票说：“这个东西过去一直有事没事地压迫着我，所以，我也要它尝尝被压迫的滋味好不好受。”
在机智做人的过程中，这种装疯卖傻的表达方法，可以让自己轻易地跳过障碍，不再针对问题，而是顾左右而言他。它看起来很“无厘头”，但是总比接着了一个火烫的山芋，在那里左手丢到右手，右手丢到左手，又跳又蹦要好。
生活中，偶尔装点儿傻有两个主要目的。
第一就是扰乱对方原有的思考逻辑，让别人因为这个突兀的表达而糊涂，或是产生错误的判断。如此一来就可以借此机会从容脱身，或是转移焦点，化解难题。
第二就是一种风向球，对不确定的事情作个测试，以“无厘头”的态度来听其言，观其行。
这种表达方式一般不会遇到阻力，于是顺势而行，在不知不觉之中，有如鸭子划水般，静悄悄地展开动作。最大的好处是可以边说边做边修改。引起共鸣之后，就可以顺理成章地登堂入室。优点是进可攻，退可守，即使失败，也会因为别人根本摸不清自己的意思，而不多加注意，也就不尴尬了。生活中许多地方都能应用到这种机智做人的方法，并能够起到意想不到的效果。它有如下方法：借题发挥，让话题衍生。紧咬不放，缩小对方的思考空间。轻描淡写，好像无关紧要的样子。无心插柳，不要刻意行事。见机行事，掌握最佳时机。以开玩笑的方式进行，来松懈对方的戒心。随机应变，要能快速作好整合的逻辑思考。要能掌握、主导形势，以免偏离了主题。要能知难而退，若见大势已去，就应收手。懂得见好就收，初步的目的达到后，留点思考空间，作为下次冲刺前的助跑。
戈尔巴乔夫就任苏联总书记时才54岁，这是很罕见的事情，因为当时的苏联领导人平均年龄超过70岁。全世界的人都很关注他的施政，想看看这个年轻的国家领导人，会把苏联带往什么方向。
在戈尔巴乔夫召开的记者招待会中，来自各国的记者纷纷举手抢着发问。
一位美国记者问他：“戈尔巴乔夫先生，我们都知道你是有激进思想的领导人，可是，当你要决定内阁名单时，是不是会先和上头的重量级人物商量？”
戈尔巴乔夫一听，故意板起脸来回答：“喂！请你注意，在这种场合，请不要提起我的妻子。”大家一听哄堂大笑。接着，不等美国记者再发言，戈尔巴乔夫就马上指着另一名记者说：“好，下一个。”避开了尖锐的问题。
巧妙地令别人觉得重要
人类有一个最普遍的特性，那便是渴望被认可、渴望被了解。
你是否希望自己能够在人际交往中如鱼得水呢？如果是，那么请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使别人觉得他自己很重要，别人对你的回报就越多。
每一个人都渴望成为一个重要人物。没有人愿意别人把自己看做是可有可无的，当他们被忽视或否定时，便会被认为是可有可无的了。请记住，别人看待他自己跟你看待你自己一样重要。这一特性的有效运用是成功的人际关系的基石之一。
下面是关于怎样认可别人，怎样使人觉得自己重要的几点忠告，希望读者能够从中获益。
1.聆听他们的谈话。拒绝聆听别人的谈话会使对方深感自己并不重要，认为自己的确是可有可无的，细心地聆听则使他们觉得自己非常重要。
2.尽量多使用这些词，如：“您”和“您的”，而不是“我、我自己、我的”。
3.肯定那些等待见你的人们。如果他们必须等待，请让他们意识到你知道他们在等，这也是重视别人的一部分。
4.赞许和恭维他们。当他们值得赞扬时，你应该及时地给予他们赞扬。
5.在回答他们之前，请稍加停顿。这会使他们感到你认真地思索了他们的话，肯定了他们所说的话值得思考。
6.尽可能经常地喊出他们的姓名，展示他们的照片。以姓名称呼他们，使用他们的照片，将会使他们非常喜欢你。
7.关注小组中的每一个人。不要只是关心领导者或发言人，要懂得孤雁不成群的道理。
不随意评论别人
天真做人者绝不会用不礼貌的言辞评论别人，因为他们懂得判断别人时自己也被别人判断。
实际上我们平常的谈话中有百分之九十是闲聊，那种品质恶劣的人则总是以议论人及诽谤人为谈话中心，仿佛这个世界上人人都不行，只有他最优秀。或者通过指责别人的不是来抬高自己，这种人正是自尊心极低的。他没有真本事去表现自己，只有借助于挑剔别人的短处来提高自己的身价，这样的人令人实在不敢恭维。
天真做人者都相信这样一条规则：判断别人时你自己也被别人判断。
一个经常挑剔别人短处、指责别人错误的人，只会让人感到无法理解而难以相处，让人感到其品质恶劣而令人厌烦。
如果你总是认为这个也不好，那个也不行，人人都有问题，那么只能说明你自己不能与人相处，自己有问题。别人正是通过你对其他人的判断，来判断你的为人的。
如果你去应聘，主聘人通常会问一个问题：“你在原来单位干得好好的，为什么要来我们单位？”
有些人为了讨好主聘人，就极力指责原单位：“那里的人很难相处，老板挑剔刻薄。你们这里多好啊。”这样说的人，十有八九会落选。主聘人一定会想：他现在这样指责他原来的老板，将来会不会也这样说我呢？
聪明的应聘者应该多说原单位老板的好话：“与他们相处得很好，离开真有点不舍”，然后再提出一个客观原因，如“贵单位更适合发挥我的才干”等。这都是明智的应聘方法。
你听说过加油站的老板分别被两位陌生人拜访的故事吗？
加油站位于一个小镇郊外的马路旁边。有一位陌生人开车来到这个小镇，看到加油站，便开进来加油。
他停车打开车门，询问加油站的老板：“这位老先生，请问这是什么城镇？住在这里的是哪种类型的居民？我正打算搬来居住呢！”
加油站的老板看了一下陌生人，回答说：“你刚离开的那个小镇上的人们，是哪一类型的人呢？”陌生人说：“我刚离开的那个小镇上住的都是一些不三不四的人。我住在那里没有什么快乐可言，所以我打算要搬来这里居住。”加油站的老板回答说：“先生，恐怕你要失望了，因为我们镇上的人，也跟那个小镇差不多是一样的人。”
不久之后，又有另一位陌生人来到这个加油站，并且向加油站的老板询问同样的问题。“这是哪一种类型的城镇呢？住在这里的是哪一种人呢？我们正在寻找一个城镇定居下来呢！”
加油站的老板又问他同样的问题。
这位陌生人回答：“住在那里的都是非常好的人。我的太太和孩子在那里度过了一段很好的时光，但我正在寻找一个比我以前居住的地方更有发展机会的小镇。我原本很不愿离开那个小镇，但是我们希望寻找更好的发展前途。”
加油站的老板说：“你很幸运，年轻人！居住在这里的人都是跟你们那里完全相同的人，你将会喜欢他们，他们也会喜欢你的。”判断别人时自己也被别人判断。如果我们在寻找坏人，那么我们就真的遇到坏人；如果我们在寻找好人，我们就一定会见到好人。不善于与人相处的人，到了哪里，都会认为别人难于相处；善于与人相处的人，见到任何人，都会与人相处融洽。
敌人是自己造成的
有人说：“人不为己，天诛地灭。”但如果人人都标榜看穿了尘世，以信奉自私为座右铭，那么这个世界必将暗无天日，这个社会必将走向衰亡。
所以我们从小受的教育，以及这个社会所弘扬的伦理，都教导我们要友爱、仁慈，这种根深蒂固的文化影响，渗透了我们的潜意识，我们潜意识深处有了对友善、仁慈的向往，有了对具备这种品质的人的尊重。
因此，世界上最受欢迎的人，一定都是品德高尚的、有仁爱之心的人。
你有这样的体会吗？这个社会上有种人，仿佛所有人都是他的敌人，对待别人总是凶巴巴的、恶狠狠的，或者从来就不将别人当人，只是当做他人生旅程上的一种工具。这种人不论他有多大本事，最终还是会遭到人们的唾弃。
人就应该有爱心，友善地对待每一个人，这也正是成功者的人生准则。
何苦要多树立仇敌呢？友善会使你显得大度、姿态高雅，会使你生活天地无比辽阔。如果别人对不住你，你还以友善待他，他自会对你有负疚感，说不定以后还会加倍补偿给你，这正是聪明的天真做人的做法。
我们要学会理解人、谅解人，愤怒和暴力只是外在的力度，只有友善才能感发人性光辉的部分，真正深入人的心灵。
有人说：“这个世界就是一个生存竞争、弱肉强食的斗兽场，好心多半不得好报，好人往往吃亏。”
我们不否认，人性中最古老、最深切的禀赋就是有自私的一面，那种幼稚的仁慈、天真的友爱，自会使你处处碰壁。但友善绝不是叫你傻气，在深刻认识人性基础上的天真做人正是使你受欢迎的一种方法。
有人会说：“说道理，谁都会，但做起来却难。有些人你一看上去就讨厌，还怎么对他友善得起来？”
在这里介绍心理学中的一条原理：“照镜子”效应。
与人交往，常常会有这样的感觉，这人一眼看去就不错，与自己很投缘，果然大家谈得很好；而另外一些人一接触，感觉上讨厌，结果，真的格格不入。为此我们常庆幸自己感觉灵验。是否你真的感觉灵验呢？
心理学中有一条规律：我们对别人所表现出来的态度和行为，往往会得到同样方式的反应和回答。
在与人打交道时，我们发现我们自己的待人态度会在别人对我们的态度中反射回来。如同你站在一面镜子前，你笑时，镜子里的人也笑；你皱眉，镜子里的人也皱眉；你叫喊，镜子里的人也对你叫喊。几乎很少有人认识到这条心理学规律是多么重要和多么具有预测性，反而得意地归之于自己感觉灵敏。
实际上，如果你事先就确认某人难以对付，则你很可能会用多少带有敌意的方式去接近他，在心中握紧你的拳头战斗。其实当你这样做时，你简直就是设置了个舞台让他去表演，他也就被逼扮演了你为他设计好的角色。而如果你事先认为某人是友好的，你就会用友好的方式去待他，在你的感染下，他自然也以友好的方式待你。
请记住你的大多数敌人正是你自己造成的，友善才会使你朋友遍天下，使你的品质升华，生命充满欢乐。一个小男孩受到母亲的责备，出于一时的气愤，他就跑出房屋，来到山边，并对着山谷喊道：“我恨你，我恨你，我恨你。”接着从山谷传来回音：“我恨你，我恨你，我恨你。”这个小孩子很吃惊，百思不得其解。过了一会儿，他的气消了，想起了母亲对自己的关怀，心里就很后悔。于是他又对着山谷喊道：“我爱你，我爱你。”而这次他听到，有一个友好的声音在山谷里回答：“我爱你，我爱你。”生命就像一种回声，你送出什么它就送回什么，你播种什么就收获什么，你给予什么就得到什么。你想要别人是你的朋友，你就必须是别人的朋友。心要靠心来交换，感情只有用感情来博取。
做人切勿率性而为
说实话，人活在世上，做人做事若能率性而为，那人生也没什么好遗憾的了。问题是，你不是天地间唯一的存在，可以想说什么说什么，爱做什么做什么；而别人也不是为了你而存在，一切都得听你的。人的一生，总是有许多人际关系和事业上的不如意，这些不如意需要以智慧和耐心去解决，而不是靠你的喜恶和脾气。
更重要的是你要学会见人说人话，见鬼说鬼话。如果你看不惯老板的苛刻，就说老子不干了，那么你并没有解决问题，因为苛刻的老板很多，你在别的地方也会碰到，而你的辞职，又有谁在乎呢？如果你嫌工作辛苦，就率性地放弃，那么你放弃的可能是一个绝佳的机会。
当然，也没有人在乎你的放弃，因为那是你自己的事！
而最重要的是，率性而为会成为你放纵情绪的习惯，遇到问题就顺着性子来解决，有时候，你也许真的解决了问题。但因为率性而为基本上是向后转，属于逃避问题的行为，因此长久下来，对你的事业和人际关系，破坏多，建设少，甚至还有可能带来毁灭性的灾难。尤其你一旦给人不能控制情绪的印象，那真的是难以翻身。