“俞敏洪语录”新东方就是这样。我把所有的东西都跟大家分享，换来大家对我的信任，和我一起创业。
“俞敏洪创造”有一位农民从外地换回了一种小麦良种，种植后产量大增。这个农民喜出望外，因此他成了村人眼中的种田能手。但马上他又变得忧心忡忡。他害怕别人偷去了他的良种，偷去了他的那份骄傲。于是，他想方设法保密，拒绝村民们兑换小麦种子的请求，一个人享受着丰收的喜悦。
然而好景不长，到了第三年他就发现，他的良种不良了，变得跟普通的麦子一样。又过了两年，他的麦子连普通的种子也不如了，产量锐减，病虫害增加，他因此蒙受了很大的损失。这个农民带着自己的良种麦子跑到省城请教农科院的专家。专家听他讲完自己的经历，告诉他，良种四周都是普通的麦田，通过花粉的相互传播，良种发生了变异，品质必然下降。
在创业的过程中，很多的企业家会犯同样的错误，因为害怕别人分享自己的成果，处处提防保守，以至于陷入孤立的境界。最后只能眼睁睁地看着自己的成果被市场淘汰，甚至蒙受巨大的损失。
俞敏洪有一个很著名的“分苹果理论”：“当你拥有六个苹果的时候，千万不要把它们都吃掉，因为你把六个苹果全都吃掉，你也只吃到了六个苹果，只吃到了一种味道，那就是苹果的味道。如果你把六个苹果中的五个拿出来给别人吃，尽管表面上你丢了五个苹果，但实际上你却得到了其他五个人的友情和好感。以后你还能得到更多，当别人有了别的水果的时候，也一定会和你分享，你会从这个人手里得到一个橘子，那个人手里得到一个梨，最后你可能就得到了六种不同的水果，六种不同的味道，六种不同的颜色，六个人的友谊。”
俞敏洪回忆起自己的创业经历，总是把“分享”当作成功的一大要素。他甚至带有几分炫耀的说：“新东方就是这样，我把所有的东西都跟大家分享，换来大家对我的信任，和我一起创业。”
俞敏洪甚至把这种“分享”的理论追溯到自己的童年。据老俞自己介绍，他在小时候就是一个“孩子王”，不管是比他大的还是比他小的，都很听老俞的。倒不是老俞特别富有魅力，而是老俞有一个绝招。当在老俞小的时候，物质非常匮乏，而老俞有几位上海的亲戚，每次来的时候，总会带来一些水果糖。这些水果糖在现在看来是一些不起眼的东西，但是在当时孩子们的眼里，已经是无比的美味。一般的孩子如果有这么一两颗水果糖，总会藏着掖着，生怕别的孩子发现，在没人注意的时候偷偷拿出来瞅上两眼，赶紧收起来，直到糖化了都不舍得放进嘴里。但是俞敏洪却不一样，他把自己的糖全拿出来和自己的小伙伴分享，一人一颗，吃完了过两天再给一颗。但是有一个条件，吃完后糖纸必须交给俞敏洪。而俞敏洪自己开玩笑说：“我把糖给了小伙伴，我舔糖纸。”
正是由于俞敏洪懂得和大家分享，所以他自然成了大家心目中的“孩子王”，不论是个头大的还是个头小的，都围着俞敏洪转。俞敏洪现在回想起来，还有点自得地说：“如果有一个小孩子欺负我，我一声令下，所有的小孩子都会扑过去，我们一起出去割草的时候，我几乎不用动手，一声令下他们就会把我的全部割完。”
俞敏洪不光懂得和自己村里的孩子分享，还会搞“统一战线”，有时候自己村的孩子和邻村的孩子发生矛盾，俞敏洪的解决之道就是，把邻村的“孩子王”请到自己家里，给他一把水果糖。这样的结果就是他成了几个村子的“孩子王”。
新东方刚开始的时候是俞敏洪一个人创办的，他最亲密的合作伙伴是自己的爱人。如果照这样的模式发展下去，新东方就是一个典型的家族企业。但是，俞敏洪的目标远远不止于此，他向大洋彼岸的老朋友发出了“共同创业”的邀请。在他的盛情邀请下，王强、徐小平、杜子华等纷纷加盟。这样做的结果，就是新东方由俞敏洪一个人的产业变成了大家的共同资产。
有了这些“精英”的加盟，新东方进入了一个快速扩张的发展阶段，很快登上了一个新的台阶。我们还是用数字来说明这种快速扩张的情况，就从王强、徐小平等加盟的1995年开始吧：1995年，学生突破1万人，1996年突破2万人，1997年4万，1998年7万，1999年14万，2000年突破20万。这绝对可以说是一个爆发式的增长。不仅如此，新东方还完善了相对完备的出国考试培训、基础外语培训、出国留学服务体系，并且迅速扩张到了北京以外的多座大中城市，真正成了国内英语培训的“航空母舰”。
毫无疑问，诸多精英的加盟，使俞敏洪占得份额减少了，收入会受到一定的影响，但是俞敏洪并不在乎，因为他的眼光看的更长远，“他们不回来，我一个人也做不大”。做大之后的结果，就是“我的收入又提高了”。
回想自己的创业历程，俞敏洪深有感触：“管理者想到利益时总想把自己的那一块抢好拿好，把员工的利益放到一边不管，这样的管理者一般来说都是当不长的，因为谁都不愿意跟一个自私自利的人打交道，尤其是自私自利的管理者。”
“创业宝典”一位企业家曾经讲过，管理有三个层次：“下君尽己之力，中君尽人之力，上君尽人之智”（出自《韩非子·八经》），非分享、敬重、信赖不行，如果不实行这三个东西，就得不到大家的智慧。没有这三个东西，他不会死心塌地对你，他帮自己，也是帮你。如果单纯帮你做，他没有份，他不会尽力。
不少创业者，刚开始几个朋友在一起创业，刚刚做到有欣欣向荣的迹象的时候，就因为有利润了，就开始计较分多分少的问题，最后散伙了事，在创业还未达到顶级状态的时候就倒闭了，所以分享的精神在创业过程中是非常重要的。
真正成功的人，绝不只靠自身的实力，其实他更懂得整合人际资源，进而创造更多价值。无论是经验还是成果，都要学会与人分享。只有懂得与人分享，乐于与人分享，敢于与人分享，才能充分得到别人的尊重与认可，才能让事业走向成功。
“创业实战”俞敏洪在给大学生讲课的时候，曾经送给大学生五句话，其中一句是这样说：“人一定要学会用你拥有的东西去换取对你来说更加重要和丰富的东西。在人与人之间学会交换和分享，这个收获百倍于你一个人把六个苹果吃掉的收获。”其实，不只是对大学生，对于任何一位创业者来说，懂得与人分享都是很重要的，那么，怎样才能够做到与人分享呢？
真诚和忠实
与人分享最重要的就是要真诚和真实，要抱着真诚的态度，如果总是抱着欺骗别人的心态，最终害的会是自己。因此我们要分享就要抱着真诚的态度，将我们的东西和别人的分享。
分享不是乱赏
分享不是滥赏，要和绩效结合在一起。不要随便重赏，要合理适时。没有目的、没有动机的重赏，重赏后无以为继，天天重赏也不行。所以分享也要讲究一定的方法。