“原典”
晏子曰：“尽忠不豫交，不用不怀禄。”
“古句新解”
晏子说：“作为臣子，应该尽忠，但不预先结交君主，不被任用时，也不会贪恋禄位。”
预先结交某人，然后再表现忠诚，这是对私人的忠诚，是有目的的表现或表演；预先没交往，心中只有对事业、理想、国家的忠诚，这是本质品德的表现。二者一是自私为己，一是坦诚为公，自然不可同日而语。俸禄地位是客观存在，获之以义，无可非议，怀恋贪图则必走上违法之路，个人品德美好更无从谈起。为巴结名人权贵而预先交往，因贪图俸禄地位而百般钻营，皆为名利思想支配，他们与忠诚、勤奋无关，与敬业献身更是南辕北辙。
外戚是中国古代政治一个畸形的产物，他们因近君而受宠，又因受宠而欺君，是一群随时可能登上政治权力顶端却始终不被承认的人物。将大汉王朝一分为东西两汉的王莽即是这样一位被正史排斥的政治人物。
王莽，字巨君，是汉元帝皇后王政君的侄子。汉元帝死后，汉成帝继位，尊王政君为皇太后，王政君的几个兄弟也分别被升官封侯，其中王凤受封为大司马大将军，是王家地位最尊崇的人。
因为王莽的父亲王曼去世较早，王莽一直跟着母亲一起生活，对于大伯父王凤，王莽始终十分孝顺，当王凤生病时，王莽就没日没夜地在床前伺候，连续几个月没有吃过一顿安稳饭，没睡过一个舒服觉。王凤被王莽的孝顺感动了，临死之前，托付太后王政君和汉成帝无论如何要照顾好这个侄子。王凤去世后不久，王莽即被提升为黄门侍郎，后来升为射声校尉。当了官的王莽礼贤下士，清廉俭朴，还常把自己的俸禄分给门客和穷人，一直让人觉得是个有情有义的人，在百姓中间口碑极好。后来，接替王凤当上大司马的王根去世，王莽凭借极广泛的人脉和良好的口碑，坐上了大司马的高位。
当上大司马后，王莽仍然保持着勤俭的作风，连家人的生活也俭朴得让人难以置信。一次王莽的母亲生病了，朝中很多大臣都派夫人前去探望，在王莽家里，她们看到一个穿破旧衣服的妇人，一问才知道是王莽的夫人，王莽的勤俭之名于是传播得更响。与骄横奢侈的王家其他子弟相比，王莽几乎算得上一个圣人，所有的人都认为王莽一定会是王家最有出息的人，王莽自己也梦想着将来能比现在更加风光。
王莽的梦想后来被汉成帝的死打断了，汉成帝死后，汉哀帝继位，汉哀帝信任自己的外戚丁家和傅家，对王莽越来越冷落。王莽看到形势不是太好，便辞职回乡，等待东山再起的机会。丁家和傅家的人掌权后，做了很多让朝野上下都不满的事，人们又开始怀念起原来的大司马王莽。不久，哀帝也死去了，当时年仅九岁的汉平帝即位，王莽重新当上了大司马。重新出山后，王莽就做了一件让人意想不到的事情：他让人假扮一个少数民族国家的使臣前来进贡，然后把功劳归于自己名下。这时的王政君已是太皇太后，自以为得到外夷尊崇的她对王莽非常满意，便依照一些大臣的提议，封王莽为安汉公。王莽再三推辞后，才做出勉强接受的样子，但坚决不要加封的土地。之后，中原发生了旱灾和蝗灾，王莽借机又拿出一百万钱和三十顷地救济灾民，并迫使其他贵族和大臣也不得不效仿。事后，太皇太后把新野的二万多顷地赏给王莽当作补偿，又被王莽推辞了。
王莽接连几次拒绝封地，好多人都觉得他是个了不起的好人，更加要求加封于他，很短的时间内，就有四十八万多人上书要求奖赏王莽。这时汉平帝才觉察到了王莽的可怕，当他向人们表露出对王莽的不满时，王莽便借祝寿的机会，以一杯毒酒结束了平帝的生命。之后，王莽先是从皇族中找一个两岁的孩子为太子，自己在幕后摄政，接着又撕掉伪装，干脆改国号为新，亲自做起了皇帝，终于将不忠之举做到了极致。
一个没有或缺乏医德的医生不是一个好医生，同理，一个缺乏基本职业道德的员工也不会成为一个好员工。前者会受到患者的抵制及良心与道德的谴责，后者也会丧失很多发展机会，使自己的生存空间越来越狭窄，这与能力和文凭并没有关系。
一个优秀的员工首先应该把公司利益放在第一位，无论何时何地，都要最大限度地维护公司的利益。只有那些时刻将公司利益置于首位的人才会赢得老板的赏识，才能够得到更多的晋升机会与更大的发展空间。
几年前，小邓因为自己没有一技之长，长时间找不到工作。最后终于在一家家具店找到了一份工作，然而每月薪水扣除生活必需的费用后，基本上没有多少剩余。
但是，小邓十分珍惜这份来之不易的工作。平时搬运货物时十分卖力，差不多一个人可以顶两个。隔壁家具店经理是老板的朋友，他们人手紧张时，小邓也会主动帮助他们，尽管这并非他的职责。
一开始，老板将他的努力视作理所当然，丝毫没有给他加薪的意思。后来，小邓因家中有事离开了公司，老板又雇佣了一个人。
相比之下，他这才意识到小邓是一个多么得力的助手。他的朋友责怪他如此糊涂，放走了一个踏实肯干的好职员。后来，老板想尽办法找到了小邓，请他重新回到公司上班，并且将他的薪水一下子涨了5倍。小邓依然一如既往地努力工作，对事业充满了热情，尤其是在选购家具材料上积累了许多经验。随着业务的扩大，店面规模不断扩充，老板新开了一家分店，委托小邓来管理。
一个深怀感恩心的员工，会坚贞而无私，敬业而善良，富有责任感和使命感。一个深怀感恩心的员工，会把对公司的感激，转化为兢兢业业、积极进取的实际行动。懂得感恩的员工是公司稳定和发展的基石，是公司增强凝聚力，提升竞争力，应对经济挑战的法宝及构建和谐企业的催化剂。
忠诚是员工最大的美德，是通向成功的途径，每一个人都能通过培植感恩之心而拥有忠诚，这不能通过外界的力量来获得，你必须自己体会这其中的真谛。
在现代社会劳动分工越来越细，人的生存发展与他人的关联度越来越高。家人、朋友给我们关爱，职业令我们得以谋生，我们无时无刻不在享用他人的劳动成果……要获得就要付出，从这个意义上讲，奉献他人、奉献社会、坦诚为公理所应当。
国家需要忠诚的人，企业需要忠诚的员工。其实，无论方方面面都需要“忠不预交，坦诚为公”的人。