经理人与企业解约，就像夫妇离婚一样，夫妇离婚是要保护对方的隐私的。
任何职业都有自己的职业道德，做为企业经理人也是如此。
但是我们对企业经理人的道德约束，至今没有建立和形成。正因为没有这方面的道德规范，所以才出现了一些很奇怪的现象。比如说，一个人到一个企业当老总，跟企业闹翻以后，一不干了就写书，在书里边把原来的企业骂得狗血喷头，把自己描写成一朵花。这种人在西方国家中恐怕很难再就业了，因为这是涉及职业道德的问题。
经理人与企业解约，就像夫妇离婚一样，夫妇离婚是要保护对方的隐私的。但是在现实中这种人的价值却炒得越来越高。这就是没有一种道德约束而造成的。职业是有职业道德的，是不能随便胡来的。没有道德约束，就会出现很多问题。我想我们再不建立起一种道德约束，恐怕未来还会出很多事情，甚至完全可以把企业的商业机密给卖掉。
没有职业道德而损害企业利益这种事，随着中国参与国际竞争的深入，可能会越来越厉害，因为没有道德约束，什么事情都会发生。所以看来道德约束必须要建立，应该有道德规范。比如教师应该有教师的职业道德，不能糊弄学生，如果糊弄学生就是没有职业道德，所以每个行业都应该有自己的职业道德。
职业经理人作为重要的社会阶层，也应该有自己本身的职业道德，这是必须要建立起来的。