选择那些与你不同的人，他们可以做你所不能的事，以弥补你的缺陷。
林肯在组织内阁时，他所选择的内阁成员与自己的个性完全不同，彼此的性格也各不相同。林肯在个人习惯上比较古怪且没有规律，而他的内阁中，有忙碌而有效率的军官斯坦顿，有严厉的西沃德，也有冷静而有思想的切斯，还有潇洒的卡梅伦。
同样，罗斯福选择的顾问也是一个与他的性格完全不同的人，这就是洛奇。洛奇长于观察，罗斯福长于行动；洛奇是一个学者，而罗斯福的许多行为是极其冲动的；洛奇与人交往沉默寡言，难以取悦于人，而罗斯福则是人见人爱；洛奇的语言准确、尖锐，罗斯福的语言是抒情式的、不精准、直白，但是很滑稽、幽默，引人发笑。
正是因为存在诸多的不同，使得他们成为合作默契的伙伴。他们彼此之间取长补短，互帮互助。这样的合作，比罗斯福选择一个与他自己性情相似的人好得多。他能够认清这种性情差异的价值，从1900年他写给洛奇的信中可以看出。他说：“你是我一生中唯一重视的人，许多时候你在各个方面都帮
我做了许多我自己无法做到，而且除了你之外，别人也无法做到的事情。”
这些话揭示了作为一个真正的领袖的秘诀：选择那些与你不同的人，他们可以做你所不能的事，以弥补你的缺陷。