作为领导，无故怀疑下属，实乃一大忌。
大家都有过这样的感受，当你的上司怀疑你的人品时，你定会火冒三丈。要找他理论一番，脾气稍微温和者从此会士气大减，更有毒辣者，会暗中使坏。这些都源于一个“疑”字，结果会给你和公司带来了极坏的影响。
因此，身为公司领导，一定要引以为戒。
三国时，刘备有一次被曹操追至当阳长阪，忙乱之间，有人来报说赵云已投奔曹操。刘备当即说：“赵云乃忠义之士，知交故友，此患难之际，必会忠贞不贰。”果然不久，赵云救回后主而归，流言不攻自破。
这里体现的就是一种信任下属、团结下属的精神。下属为何要为你鞠躬尽瘁？正是因为你衷心欣赏他的才华，肯定他的努力奉献，把他视为兄弟朋友。作为领导，无故怀疑下属，实乃一大忌。
对下属信任，一来可以展示你广阔的胸襟与忠实的人品，换取下属对你的信任与尊敬，二来可以作为一支兴奋剂，刺激下属竭尽全力，办好事情。因为谁也不愿在别人面前丢面子，显得自己很无能，得到了上司的信任，正是表现自己的绝佳时机，谁也不愿放过。所以，一句信任的话，一个鼓励的眼神都是展示领导魅力、换取下属忠心的有效办法。