家声爸妈年纪一大把了,都住在中国不肯到美国来,我们一提起要办他们来美国探亲或是定居,老头儿老太就给我们来一个“顾左右而言他”,老头儿说他爱提个鸟笼子到处跑,到美国这行为会不会被弄成冤假错案,以为他老人家为老不尊,虐待动物?老太是工会干部,退休了还喜欢管他人闲事,她的口头禅是,你家经济不闹恐慌吧,可以找工会申请困难补助呀!她听说美国不兴问这些,连个人赚多少钱都保密,就认为这美国不很适合她。
家声自己来美国后也改了不少老毛病,他原来是个爱和别人比较比较的人,考试后,最关心的事不是自己考了多少分,而是别人考了多少?别人比我少,我急个啥!所以,他刚到美国读书时很惶惶然,总想打听同学的成绩,知己知彼,才能百战百胜嘛。工作后,他最想知道的是别人赚多少,他才能判断公司给他的待遇合理不合理。所以,他申请第一份工作时,公司说您原来在中国的那家公司赚多少呀?家声说很不错,年薪合美元四千元,那人一听就笑起来,说太少了,家声说不少不少,跟别人比,我是高薪待遇。那人说,公司准备给您这个数,可能不太高,不过对刚毕业的,没有美国工作经验的人,我们就给这么多。家声一听,马上问了一句让他现在想起来就脸红的话,他说跟公司别的和我一样资历的人比,这钱数是高还是低呢?回来后,跟朋友们说起这事,大家都说家声犯了美国文化的大忌。只有我支持家声,我嚷嚷说,还说美国公平,透明度高呢,这同事之间赚多少都不知道,有人高薪低能,有人赚得少,干得多,当了冤大头还不知道,这不是老板黑箱作业嘛!
一晃许多年过去,我们也入乡随俗了,美国就是美国,中国就是中国,文化不同,要在这儿活下去,就得按人家的游戏规则办事情。这是家声常常跟他父母说的,他们表示家声的话有道理,不过他们年纪一大把了,就还是走他们的中国特色的老路吧!