有亲密关系的人尚且应该用这个方法来处理对方的小错误，更何况是初见面的两个人？对着完全不了解的人，中断彼此的谈话专门指出对方微不足道的错误，实在不是件让人愉快的事。尤其是自己所犯的错误竟然是有关对方的头衔时，更会令人尴尬不已，除了道歉之外，只能手足不措了。像这样，谈话还能继续下去吗？
像这种情况，前述的那位经理就处理得很好。如果在当时立刻纠正对方，那位推销员在极度难堪之下，反而会把自己的错误丢在一旁，同时也会认为对方是个拘泥于细节的人，说不定还会产生憎恨之意。当然，有关工作上的重大错误还是必须当场纠正的，但仅止是称谓上的一个小错误，与工作内容毫无关系，就不必太计较了！
因此，诸如此类与工作本身没有关系，或是与谈话主题无关的小错误，发生在初见面的场合中时，最好是视而不见，亮出自己谈话的耐心。这样不仅能避免引起对方的紧张，自己还会有很大的收获。
九、借助对方的“四觉”
对每种感官的刺激，都能留下记忆。为给对方留下深刻的印象，不仅要借助于对方的视觉、听觉，也不应忽视嗅觉和触觉的作用。
现在的竞选活动越来越花样百出了。为了向选民推销自己，每位候选人都使出浑身解数，有的连呼自己的名字，采用“疲劳轰炸法”；有的则不断地与人握手，采用“皮肤接触法”。这两种是最平常的心理战术，其目的不外乎是让对方记住自己的名字，同时借着皮肤的接触，增加彼此的亲密感。
记忆的系统包括了人体的感觉器官。大部分的人在推销自己时，只动用了其中的视觉和听觉，而忽略了嗅觉和触觉。
俄国已故的赫鲁晓夫便是个善用触觉效果的人。他与人见面时，不但用力握对方的手，还要与对方拥抱，行贴面礼。目的也不外是用触觉来加强自己给人的印象，也是一种推销自己的战术。
现在的候选人似乎也能体会到这一点，除了拼命分发海报、拼命呼叫自己的名字之外，也懂得多与群众握手，以拉近彼此的距离。在这方面，女性还可占优势，因为她们还可以在身上洒香水。人的嗅觉也可形成某种形象，因此用香水不但有美容的效果，还可作为人际关系上的一个小道具。
总之，视觉、听觉、嗅觉和触觉，都可以加强给人的印象。
十、表情比仪容更重要
衣冠不整至多给人以懒散的印象，而表情不对则会使对方觉得你不欢迎他，甚至讨厌他。
我有一位朋友有次去见某企业家，当约定的时间到了时，秘书小姐出来对他说：“对不起，董事长请您再等五分钟好吗？”他只当这位董事长的会还没有开完，便安心地等了一会。
五分钟后，这位董事满面笑容地出来了。寒暄之后，便带着歉意说：“我刚刚在开一个重要的会议，表情很紧张很严肃，以这种表现来和初见面的人对坐，也许会给你一个不好的印象，而且也很不礼貌。所以我在后面坐了几分钟，等自己的心情、面孔都恢复成平常的样子时，才出来和你见面，劳你久等了！”
这虽然是则小故事，却含有深远的意义。人的心理是藏不住的，七情六欲极容易显现在脸上。所以，你要想给初见面的人一个好印象，便应该向这位董事长学习，细心注意自己的心境和表情。
大部分的人在来到约定的见面地点时，只会注意自己的领带是否歪了，头发是否乱了，而完全没有想到自己的表情是否正常。既然都要照镜子，不妨做个深呼吸，看看自己的表情和平时有什么不同。如果发现自己的表情太紧张，可以对着镜子笑一笑，舒缓一下。
一般来说，交谈应在对方感到不耐烦之前就结束谈话。若对方已发出信号，更应马上刹车，以免让对方觉得厌烦。对付不识相的人有各种方法。我们可以当着他们的面扫地、抹桌子，他们的茶水喝光了也不替他们添满，把录音机开得震天价响……等等。
有些人天生比较迟钝，一坐下来就忘记时间，以至打扰太久，浪费主人的宝贵时间。这时有些人会应用上述方法来下逐客令，有些人脸皮比较薄，有些人则是修养甚佳，不好意思有所表示。不过，心理的焦急，总会在表情或动作上表现出来，其中最常见的，便是偷偷地看表。
如果你在与人初见面的时候，发现对方偷瞄了一下表，就应该立即结束话题，起身告辞，这样才会对对方留下好印象。否则自顾自地说下去，对方会由不耐烦转为厌恶，那就得不偿失了。
有些人在频频看表之后，发现对方仍无告辞之意，有时会直接问对方：“现在几点了？”如果对方仍不受影响，可能会说：“啊，已经十点了！”如果这样说对方还不知道，那就是个麻木不仁的家伙，可以毫不客气地下逐客了！
总之，基本的初见面理论，是要在见面之初就说好打扰到几点，免得耽误别人的事，而且这样也能给对方留下好印象。
十一、分手时，请加强你的印象
“好头不如好尾。”分手时给对方留下一个好印象，可以补救先前不利的表现。
日本以前的首相田中角荣是个很善于处理事务的人，尤其是对付各种请愿团很有一手。例如：他如果接受了某团体的请愿，便不会送客；但如果不接受，就会客客气气地把客人送到门口，而且一一握手道别。那些没有达到目的的人不但不会埋怨，反而会因受到首相的礼遇而满怀感激地离去。像这样一个深深懂得心理学的政治家，难怪会当上首相。
人的记忆和印象，都会受到所谓“记忆的系列位置”的影响。也就是说，一件事情的整个经过中，开头和结尾给人的印象最深，具有左右整个记忆的作用。
如果你在与人初会的过程中，曾犯下了某种错误，或是表现平平的话，可以在分手之前，做一个良好的表现，以改变对方对你原来的印象。只要你的表现得体，不管原先的表现如何，都可以获得补救，甚至留下永生难以磨灭的印象。
田中角荣所擅长的，便是这种高明的心理战术。他的送客，就是要让客人忘掉原来的失望，转而觉得荣幸。俗话说，“好头不如好尾”，就是这个意思。相反地，如果原来的表现很好，分手时更要特别注意，以免功亏一篑。
当然，能在告别时说出自己当天的感受，适当地赞美对方几句，使对方回味无穷，这是一种更好的结尾。
到人家家里做客，谈得十分愉快，可是告辞出来时，才刚跨出大门，就听到身后的门：“呼”地一声关上了。遇到这种情形，相信不管是谁，心里都会凉上半截。也许对方是无意的，可是在客人来说，心中总会有所猜疑，原来畅谈甚欢的会面，也就这样一笔勾销。
正如上一节所说的，分手时的印象足以左右整个会面的结果，是成是败，最后一刻的表现最重要。
我曾经与一位女明星会谈过，至今仍念念不忘。这位女明星的聪慧可人固然是其原因，但是真正令我无法忘怀的，还是当我们分手时她对我说的话。当我欠身告辞时，她诚恳地对我说：“今天听到你的一席话，使我获益不少。这些意见对我以后的工作有很大的帮助，真是太谢谢你了！”
这番话使我如沐春风、永生难忘。后来虽没再和她见，但是我特别关心她的消息，可能就是她对我说了这番话的缘故。
这位女明星在面谈的过程中，就一直给我很好的印象。她的表现如果就此为止，我可能在半年一年之后就忘掉了这个人。但是她在最后的一刻，使用了加强印象的心理战术，使得我留下了忘也忘不掉的印象。这样做并不一定有什么特别的企图，但是让对方对自己更有好感，是有百利而无一害的事，又何乐而不为呢？
所以说，在分手前一刻说出你对当天会面的感受，可给对方留下深刻的印象。但是措词要恰当，否则，反而会抹煞了原来的效果。你可以使用“绝对”、“非常”等一类有强调意义的句子，来表达你的感受，使对方觉得自己很重要。
在谈话过程中，如果常夸奖对方，会被认为是阿谀奉承。但是最后分手时赞美几句，却有非寻常的作用！
十二、克服不受别人喜欢的几种习惯
每个人都想表现出自己最佳的形象，或是希望让自己在别人心目中留下深刻而美好的印象。有些人到处受人欢迎，给人留下很好的印象；而有些人则相反，这是为什么？主要是因为这两种人有着不同的生活习惯。前者的多数生活习惯较好；而后者的生活习惯则往往令人难以接受。那些不受人欢迎的人，只要努力调整自己的不良习惯，同样能给人留下好印象。那么什么习惯不好，需要改正呢？一位西方人曾指出过不受别人喜欢的几种常见习惯：
（1）太爱抱怨；
（2）从不听别人的意见；
（3）太爱否定别人；
（4）显出无所不知的样子；
（5）轻易对别人发脾气；
（6）对别人依赖性太强；
（7）要求太多、太苛刻；
（8）太缺乏幽默感。
虽然东西方文化有一定的差异，但上面列出的几点不受人欢迎的习惯，也基本符合我国的实际。只要我们引以为戒，反其道而行之，就容易给人留下好印象，成为受人欢迎的人。