羊皮卷相信，现状永远不是最好的，你必须通过努力做到更好。这是因为，你周围的一切都在不断地变得更好，你的原地踏步实际上就是一种退步。
每天早上，当太阳把第一缕光芒洒向非洲大草原的时候，一只非洲羚羊就对它的孩子说：“你必须跑得比非洲跑得最快的狮子还要快，否则你就会被吃掉。”在同一时间，一只非洲狮子也在对自己的孩子说：“你必须跑得比非洲跑得最快的羚羊还要快，这样你才能保证每天有饭吃。”
时间不会在你取得成功的时候停止，也不会在你遭遇失败的时候停止，选择决定了未来，选择决定了成败。满足于本科文凭的人，不会拥有硕士或更高的文凭；满足温饱生活的人，永远不会拥有财务自由；满足于做一个小职员的人，永远做不了高层管理者；满足于“过得去”的员工，永远成不了优秀的员工；满足于在小地方排名第一的企业，不可能夺得全国第一，更不可能夺得世界第一；满足于生存下去的国家和民族，永远也不可能强大。
决不安于现状，是无所畏惧的表现，是强烈的进取心，是敢于改造世界也改造自己的勇气。
决不安于现状，是对工作、生活充满热忱，以百分之两百的激情投入到追求之中，并用这份激情感染整个世界，用生命去体现工作和生活的价值。
决不安于现状，是敬业的表现，是勤奋的表现，更是忠诚的表现，是不达完美永不罢休的工作作风。
决不安于现状，是一种积极的心态，对未来充满信心，对前途满怀希望，愿意用十二分的努力去获得卓越的成就，迎接美好的未来。
决不安于现状，是坚定不移的意志，是坚韧不拔的毅力。自强不息，生命不息，创造不止，超越失败更超越成功，决不因为他人说“不”就放弃。
决不安于现状，是给自己树立明确的目标，并朝着目标前进，即使面临最坏的情景，也不怀疑自己的选择，而总是用行动来证明。
决不安于现状，是决不迟疑、决不停留，无论遭遇多么巨大的困难和阻力都决不止步。这种品质改变了昨天，并且正在改变今天。
决不安于现状，是强烈的企图心，是巨大的驱动力，是敢想、敢做，是敢于追求他人不敢追求的梦想，是敢于变“不可能”为“可能”，变“可能”为“现实”，并敢于承担责任。
决不安于现状，是在现有的历史条件下创造历史，是立即行动，在前进过程中解决问题，而不是等、靠、要。
决不安于现状，是敢于冒险，追求激情燃烧的人生，而不求乏味的安稳，使用冒险的方式化解风险，将风险踩在脚下。
决不安于现状，是创新精神，是创造性地开展工作，不盲从于前辈，不迷信于权威，不被陈规约束，敢于打破旧世界，创造新世界。
而安于现状的人，注定只能做个普通人。
我们不能在完成一个小的目标之后就踟蹰不前，那样只会使我们变得普通。想要开创自己未来的人，是不会安于现状的！
不仅仅如此，残酷的现实也告诉我们，绝对不能安于现状。请看下面一组数据：
◆50年前，一份工作的平均寿命是23.5年。到1996年，这一数字降低为3.5年。也就是说，如果你20岁开始工作，等你32岁的时候，你大概已经换了8份工作，到你退休的时候，你可能换过不少于20份工作。
◆公司的机构重组、体制改革、人员调整，乃至与其他公司合并，这些事件的发生频率较之过去已经翻倍，人员流动频率当然也会随之成倍增长。
◆在上个世纪初，美国服务类行业吸纳的就业者仅占就业总人数的31%，而农业和制造业则占到了69%。今天，这个比例恰恰相反，从事服务行业的人员占到了78%，而从事农业和工业的人员仅占22%。2001年至2002年，美国制造业的人才需求量继续萎缩，由美国本土向中国及马来西亚等发展中国家转移的工作机会至少有200万个。就算美国经济复苏，预计制造业人才的需求量也仅会以每年 0.3%的速度缓慢增长，这一增长速度是所有工业行业中最低的。通用电气、IBM这样的大型制造业公司，通过将事业重心转移到服务业，增大对金融咨询领域的开发，以保持其在业内的领先地位。它们采取的经济战略势必会使制造业的人才需求量减少，但是相对的，它们创造了更多服务业的工作机会。
普通人不是我们想要做的，我们想做的只会是出类拔萃的人！