1988年，薄一波在回忆毛泽东时，讲了这样一件事。一次，毛主席对薄谈起古典小说《三国演义》，他说，看这本书，不但要看战争，还要看外交，看组织。你们北方人—刘备、关羽、张飞、赵云、诸葛亮，组织了一个班子南下，到了四川，同地方干部一起建立了一个很好的根据地。曹操南下，东吴谁当统帅成了问题，结果找了个“青年团员”周瑜，29岁当都督，大家不服，后来加以说服，还是由局瑜当，结果打了胜仗。这一段话，听起来幽默风趣，把希望我们的干部能搞五湖四海、注意团结地方干部和重视青年千部作用等道理，深入浅出地讲了出来。使下级在轻松愉快的气氛中，不知不觉地受到了教益。
幽默感，从心理学的角度来看，它是一个干部应有的素养之一，也是领导工作的一种艺术。
幽默感，它也是人的一种能力。它和绘画、写作一样，并不是每个人都具备的；即使有程度也是不同的。幽默感，也是广个人机智、聪慧的表现。它不仅与人的气质有一定关系，更重要的是与他们渊博的学识和才华有关。毛泽东被人公认为谈话风趣幽默，正是与他博学多才有关。不难想象，如果一个人腹中空空，毫无见识是不会有幽默感的。
在工作中，人与人之间必然要发生联系。作为领导干部，无论批评人、教育人或布置任务等等，在某些场合，运用幽默的方法比起一本正经的训导效果要好得多。另外，在日常的生活中，也难免会碰到一些“麻烦”和不顺心的事情，女汀果能辅以幽默的表示，就可以避免和减少某些尴尬局面的产生，能更好地、更融洽地和周围的人相处在一起。
在西方不少国家，不仅把幽默作为平常评论一个领导人才是否称职的内容，而且在挑选总经理、部长等人选时，也是重要条件之一。在我们老一辈革命家和现在的许多领导干部中，不少人也富有幽默感，正是因为这幽默感为他们增添了魅力，为做好领导工作打下了良好基础。
幽默感不是夭生的，是靠不断地学习，不断地积累丰富的知识，不断地提高、修养自己的品性培养起来的。只有博才多识，胸怀宽广，才会风趣幽默。
在我们现有的干部队伍中，幽默感总体上还比较缺乏，板着面孔的人还是不少的。这是因为，目前我们还没有把幽默感真正作为领导者应有的素质来要求，甚至有时还将其视为不严肃、庸俗作风等等，这对完善领导者的素质，做好工作是极为不利的。