鹰永远是天空的宠儿
鹰广泛地分布在全球的大陆地区，从北美到南美，从沙漠到森林、沼泽，从海边到高原、丘陵，到处都是雄鹰飞翔的身影。寒冷、饥饿、疾病，甚至人类的屠杀，都没能让这个顽强的生灵退缩，一旦环境改变，鹰往往是最先做出反应的动物。正因为这种超强的适应性，才使雄鹰成为动物界的强者，天空的宠儿。
伟大的生物学家达尔文在《物种起源》一书当中已经明确地提出了“物竞天择，适者生存”的进化理念，凡是在自然界生存下来的生物，都是在这一自然选择的条件下的优胜者。
达尔文的进化论在人类世界中同样适用，整个人类的发展史其实就是一部淘汰史，经历了优胜劣汰，最终唯有强者才能得以立足。
要做就做最强者，对于每个渴望获得成功的人来说，这份信念是非常重要的，或者说这也是他必须具备的基本素质。如果一个人连这份信念都没有，恐怕真的会连生存都会出现问题。比如，一群人同时到一家公司工作，他们的能力都相似，现实的情况是，往往那些最有企图心的人，他们会通过更多的努力去提升自我，他们也最容易受到重视。
做最优秀的自己，我们应该以一种积极的心态去改变自己，而不是逆来顺受。很多人错误地以为，逆来顺受就是对环境的适应，这是绝对错误的一种想法。对环境适应的最终目的是为了让自己变得更强，而逆来顺受只会让你成为环境当中最底层的弱者。
当环境改变，尤其是向坏的方面变化的时候，一方面，我们不能逆来顺受，当做什么也没发生；另一方面我们也不能怨天尤人，让失望与愤怒冲昏头脑。正确的做法应该是我们用自己乐观的精神，不断去适应新岗位、新环境，同时也是在面对新的机遇，在变化中寻找走向成功的机会。
卡加隆是德国大众汽车公司某区域经理。正当他事业上一帆风顺、业绩蒸蒸日上之际，公司开始大规模裁员，有将近100/3的人被解聘。他虽然幸运地保住了饭碗，但却丢掉了经理的职位。卡加隆很是痛苦了一段时间，他甚至考虑过转行做饮食方面的生意。但值得庆幸的是，最后他没有被环境变化导致的挫折所压倒。降级后的他及时调整自己的心态，无论在哪个岗位上，都要做到最好。他逐渐适应了新环境，并且更加努力地工作。几个月后，他重新被提升为该地区的销售经理。
优秀与平庸的区别往往就在于一念之间，无论在哪个岗位，都要做最优秀的人。比尔·盖茨说：“每一次新的变革都迫使某一行业的所有企业改变战略，以适应变革。”成为最优秀的软件公司，微软公司才会成为全球最成功的企业之一。
人类自古至今，总是生活在各种各样的竞争之中，一个人要在职场中生存和发展，就要有雄鹰一样的竞争意识，就要有一种比对手做得更好的意识。
一味埋头赶路而丝毫不顾及其他对手情况，缺乏在社会上立足的竞争意识，则很可能会成为一同起跑的落伍者。只有经过历练，才能成为真正的雄鹰，才能翱翔于蓝天之中。职场中的人也只有经过磨炼，才能成为优秀员工，成功从来就不会轻而易举地来到你身边。
人们对邓亚萍这个名字应该并不陌生。回顾邓亚萍的成功之路，我们收获的也许不仅仅是感动与佩服，更应该从她的成长中学习更多。
身高仅1.55米的邓亚萍手脚粗短，似乎不是打乒乓球的材料，但她凭着苦练，以罕见的速度，无所畏惧的胆色和顽强拼搏的精神，13岁就夺得全国冠军，15岁时获亚洲冠军，16岁时在世界锦标赛上成为女子团体和女子双打的双料冠军。
邓亚萍的出色成就，改变了世界乒乒坛只在高个子中选拔运动员的传统观念。在辉煌成果的背后，是邓亚萍比常人付出了更多的艰辛与努力。进入国家队后，邓亚萍都是超额完成自己的训练任务，队里规定上午练到11时，她就给自己延长到11时45分，下午训练到6时，她就练到6时45分或7时45分，封闭训练规定练到晚上9时，她练到11点多。在队里练习全台单面攻时，邓亚萍依旧往腿上绑沙袋，而且面对两位男陪练的左突右奔，一打就是2小时！
当邓亚萍开始求学之路时，摆在她面前的并不是平坦之途。刚到清华大学外语系报到时，26个英文字母都要费尽心思才能写出来。为了在求学之路上不逊于其他人，邓亚萍把自己的睡眠时间压缩到最低限度，经常学习到很晚才肯休息，有时，一边走路一边看书。邓亚萍不断要求自己，做作业也要和完成训练课一样，毫不含糊。
1998年2月，邓亚萍前往英国剑桥大学读书，邓亚萍在剑桥大学的语言学校开始学习英语，短短3个月的时间，邓亚萍坚持每天8点多从自己的住所赶往学校上课。下午3点半下课后，她还到学院的学习中心去学英文，听磁带，练自己的口语，直到晚上8点学习中心关门后才赶回住所。回到住所，邓亚萍也从不浪费时间，她坚持和房东用英语交流，坚持按时完成作业和预习功课。
2008年11月29日，邓亚萍在英国剑桥大学被正式授予经济学博士学位。剑桥大学近八百年的历史中，这是第一次有像邓亚萍这种量级的世界顶尖运动员拿到博士学位。此时，邓亚萍站在了新的高度上！
无论在哪个领域，邓亚萍都做到了最优秀。无数成功人士的经历都是明证，他们之所以成功，都经历了比普通人多得多的磨砺。由此可见，优秀者并不一定生来就注定优秀，唯有付出努力，才能在在商场和职场中立足。
面对变化的环境，雄鹰不断适应环境、磨砺自我，最终让自己成为天空的宠儿。职场人士如果也能像雄鹰一样不断提升自我，就一定会成为职场的宠儿。
不安于现状，不畏于新生
有这么一个关于鹰的故事：
有一个乡下老人在山里打柴时，拾到一只很小的样子怪怪的鸟。那只怪鸟和出生刚满月的小鸡一样大小，也许因为它实在太小了，它还不会飞。老人就将这只怪鸟带回家给小孙子玩耍。老人的小孙子很调皮，他将怪鸟放在小鸡群里，充当母鸡的孩子，让母鸡养育着，母鸡果然没有发现这个异类，全权负起一个母亲的责任。
怪鸟一天天长大了，后来人们发现那只怪鸟竟是一只鹰，人们担心鹰再长大一些会吃鸡。然而人们的担心是多余的，那只鹰一天天长大了，却始终和鸡相处得很和睦。只有当鹰出于本能在天空展翅飞翔再向地面俯冲时，鸡群才会引起片刻的恐慌和骚乱。
时间久了，村里的人们对于这种鹰鸡同处的状况越来越看不惯。如果哪家丢了鸡，首先便会怀疑那只鹰，要知道鹰终归是鹰，生来是要吃鸡的。愈来愈不满的人们一致强烈要求：要么杀了那只鹰，要么将它放生，让它永远也别回来。
因为和鹰相处的时间长了，有了感情，这一家人自然舍不得杀它，他们决定将鹰放生，让它回归大自然。然而他们用了许多办法，都无法让那只鹰重返大自然。他们把鹰带到村外的田野上，过不了几天那只鹰又飞回来了，他们驱赶它不让它进家门，他们甚至将它打得遍体鳞伤……许多办法试过了都不奏效。最后他们终于明白：原来鹰是眷恋它从小长到大的家园，舍不得那个温暖舒适的窝。
后来村里的一位老人说：“把鹰交给我吧，我会让它重返蓝天，永远不再回来。”老人将鹰带到附近一个最陡峭的悬崖绝壁旁，然后将鹰狠狠向悬崖下的深涧扔去，如扔一个石头。那只鹰开始也如石头般向下坠去，然而快要坠到涧底时，它只轻轻展开双翅就稳稳托住了身体，开始缓缓滑翔，然后它只轻轻拍了拍翅膀，就飞向蔚蓝的天空。它越飞越自由舒展，越飞动作越漂亮。这才叫真正的翱翔，蓝天才是它真正的家园呀！它越飞越高，越飞越远，渐渐变成了一个小黑点，飞出了人们的视野，永远地飞走了，再也没有回来。
每个人都有惰性，贪恋于熟悉平稳的环境，但平稳安逸的环境却唤不起你奋斗的激情和挑战自我的勇气！在鸡窝里饿不着、累不着，雏鹰已经习惯了安于现状，不知道自己可以看到更辽阔壮丽的风景，也不知道原来自己可以比鸡飞得更高更远。
鹰永远不会安于“鸡窝”，因为它是天空的主宰者。在时代发展日新月异的今天，只有抱着不断超越平庸、绝不安于现状的心态，才能不断提升自己，成为职场中的常青树。
在一个青黄不接的初夏，一只到农家仓库里觅食的老鼠意外地掉进了一个盛得半满的米缸里，这飞来的口福使老鼠喜出望外。在确定没有危险之后，接下来便是一通疯吃猛吃，吃完倒头便睡。
老鼠就这样在米缸中吃了睡，睡醒了再吃，日子不知不觉地在丰衣足食的悠闲中过去了。在这日复一日的幸福时光中，有时老鼠也曾为是否要跳出缸去进行过思想斗争与痛苦的抉择，但终究未能摆脱白花花的大米的诱惑。直到有一天米缸见了底，才发现以米缸现在的高度自己就是想跳出去，也没有这个能力了。
安于现状，就会如上面这个小故事中的老鼠一样，在经历安逸和享受之后，再想突破以前的樊笼已经是非常困难的了。美国富兰克林人寿保险公司前总经理贝克曾经这样告诫他的员工：“我劝你们要永不满足。这个不满足的含义是指上进心的不满足。这个不满足在世界的历史中已经导致了很多真正的进步和改革。我希望你们绝不要满足。我希望你们永远迫切地感到不仅需要改进和提高你们自己，而且需要改进和提高你们周围的世界。”这样的告诫对于每一个职业人士来说，都是必要的。
搜狐首席执行官兼总裁张朝阳就是一个不满足于现状的人，因为不满足于现状，才促成了搜狐网络的诞生。
张朝阳曾是美国麻省理工学院的物理学博士生，毕业后进了一家做互联网生意的小公司。一个月以后，他就成了该公司的中国首席代表，已经具有不菲的收入和一定的社会影响力了。
但是，张朝阳没有安于现状。1996年5月，他决定自己开公司。这时，他连办公司的第一笔钱都还没有筹到。他选择了在美国融资，他首先找到了爱德华·罗伯特，一位富有的风险投资家。经过几个小时的长谈，罗伯特被打动了，但他向张朝阳开出了一个条件：张朝阳必须说服其他人向这个公司投钱，光他一个人投，风险太大。
在随后的几个月时间里，张朝阳在全球各地飞来飞去，与各种各样的风险投资专家谈判。转机出现在当年的9月份，他遇到了尼葛洛庞帝。尼邀请他参加两天以后在伦敦召开的计算机领域高峰会，因为与会者都想听听关于中国的事情。对于张朝阳来说，这是个不可多得的机会，但他还没有英国的签证。因为北京的英国使馆曾拒绝过他的签证申请，他历经千辛万苦才辗转拿到了到伦敦的签证。
到了伦敦，尼葛洛庞帝却因有事需马上离开伦敦，临走时留下他的儿子听他的演讲。尼葛洛庞帝的儿子听完张的演讲后，对尼葛洛庞帝说：“很多人把我们讲睡着了，但张让我们全醒了过来。”
张朝阳终于有了自己的公司。公司开办第一年，发展平稳。
美国网络搜索系统“雅虎”（YAHOO）的问世使张朝阳看到了蕴涵在互联网络上的无限商机。张朝阳又一次做出了重大决定：放弃公司在企业数据库、商业咨询方面的开发，抽出人力、物力来全力开拓中文网络搜索引擎，为普通中国人上网做分类检索服务。就这样，“搜狐”系统诞生了，并在雅虎推出中文版前抢得了先机，而且其检索系统的设计更合乎中国人的思维习惯，搜狐赢得了成功。现在搜狐已经成为内地的最大的门户网站之一。
满足现状意味着退步，一个人如果从来不为更高的目标做准备的话，那么他永远都不会超越自己，永远只能停留在自己原来的水平上，甚至会倒退。
一旦一个人自以为工作做得很出色了，他就会故步自封，难以突破自我，他就会逐渐找不到自己的位置。不思进取的员工不但不能够发展，说不定还会在日益激烈的工作竞争中被淘汰。只有那些能够不断学习，适应企业需要的员工才能够在企业里长久地生存。和自己较劲的员工，通常拥有不懈的动力，凭借这样的动力，他们能够不断提升自己，全力以赴将工作做到最好，这样也为改变自己的命运提供了更多的机会。
超越和进取是一种拒绝平庸的生活态度，也是一份挑战自我的人生宣言。拿破仑有一句名言，“不想当将军的士兵不是好士兵”，同样，一名优秀的员工也应当积极进取，不满足于自己当前的职位，因此，我们可以说，不想当总裁的员工不是好员工。
因此，不管你在什么行业，不管你有什么样的技能，也不管你目前的薪水多丰厚、职位多高，你仍然要告诉自己：“要做进取者，我的位置应在更高处。”优秀的员工永远不会满足于现状。