半年之后，张希不但顺利通过了试用期，而且带领她的团队完成了公司上级下达的两个大型推广活动。在新的形势下重新定位了G公司的品牌形象，抢先占据了公司在重组后新的市场环境下在业内的相对市场份额和绝对竞争优势。在公司员工表彰大会的间隙，王小黛巧遇张希，拍着张希的肩膀笑盈盈地说：“我当初没看走眼。”这句话说得张希有点不好意思，要知道，她险些成了撂挑子的落跑大王。
说起心态上的调节，大量真实的案例告诉我们，我们很难看到一个射手人因为被命运摆布了而闷闷不乐，哀叹怀才不遇，生不逢时。射手座人在面对所谓人生中的困境和不如意时，反弹性往往是巨大的。因为射手座人本性是乐观的，你们的眼界本身也很宽广很高远，思维很能变通，更具有一招独门武功——“乾坤大挪移”。享誉盛名的美国现实主义文学家的杰出代表——马克·吐温，就是成功的射手座人，他一度被称为“美国文学界的林肯”。他从小出身卑微，家境贫寒，在他还很小的时候，他的家庭成员就相继离开人世。他从12岁开始就不得不走入社会开始工作，做过印刷工人、领航员、矿工，最后他成为了一个伟大的文学家。表面看起来，他的这些工作大都与文学毫不相干。但他从始至终都没有放弃过写作，即使他的工作没有给他创造良好的写作条件，但颠沛流离的人生经历却成为了他认识和感知世界的基础，为他日后的创作提供了大量的素材。
凭着顺应环境和积极变通的心态，射手人很快就会对现状重新排列组合，让自己的优势与工作特性结合，重新编排极具个人特色的职场策略。像故事的主人公张希在自己并不驾轻就熟的管理岗位上，强迫自己快速地学习和成长，来面对新的考验和挑战，并且将管理自我的经验推广到管理团队。
这也可以理解成，射手座人的人生如果一切顺风顺水，往往看不到他们为了获取更好的生活而显现出来的冲劲和干劲，反倒是遇到困难和挫折时的倔强和坚持，以及处理棘手问题时的聪敏，让我们不时地看到他们性格中的闪光点。屡败屡战，越挫越勇，常常是射手座人职场人生的真实写照。这句话也揭示了具有挑战性的工作甚至更能激发他们的原始潜能。这样看来，是否选对了职业目标已经不是重点了，因为他们总能想尽办法化腐朽为神奇。
扬长避短还体现在以充分合理分析工作特质为前提的对自身优势的挖掘。比如说，你从事的是一份会计工作，而大多数时候你不太注重细节，可是此时，不太注重细节就成了你的缺点，你就需要拿出性格里面认真仔细的一面来应对会计岗位对你的要求。
针对射手座人，我还需要说的是，射手座人有时会因为盲目和过于自信，选择一个他们自认为适合的公司或岗位，之后发现并不是他们想象的样子。这个时候，原本的适合变成了不适合，原本的热爱变成了讨厌，这都是他们过于盲目惹的祸，此时矫枉过正尤为重要。张希刚进G公司的时候，就差点选择放弃，还好，她已经是老江湖了，所以很快速地建立了应对机制。可如果是一个射手座职场新人，我不认为你们会具备像张希那样的判断。那么，就让我彻底敲醒你们对美好工作的幻想。这个世界其实没有完全合乎你们心中要求的完美工作，就像根本不存在完美的人一样，再好的一份工作也会有美中不足的地方，而同样的，再烂的工作做久了也会看到希望。这也就是说，大部分时候，我们都要发挥我们的主观能动性去适应一份工作给我们带来的不适。不适可能会出现在进入一家企业之初，或者经历过一段看似表面上风平浪静的日子之后让你突然质疑当初的选择。放弃、逃避或者视而不见，都是下下策。抱怨就更加不明智了，像张希当初如果直接去找人力资源摊牌，可能张希现在早就不在G公司任职了。
如果你们选择了一份并不适合自己的工作，或者必须接受某种现实的考虑，不得不在与理想相悖的岗位上任职，请发挥你们强大的适应能力和变通的思维方式吧。从心理的调适，到制定工作特点和自身优势相结合的职场策略等方面来扬长避短。
射手座的职业路径
张希是个很典型的通过在职场的博弈、实现自我价值来证明自己的80后职场女性代表。与许多她的女性朋友纷纷恋爱结婚，将更多的注意力放在家庭不同的是，张希单枪匹马与许多男性职场人一争天下。闺蜜苗子就不止一次地对她说过：“职场里残酷的竞争不适合你，而且女孩子早点找个人嫁了，让老公到外面打拼，你在家享福，不好吗？身为女人，我们干嘛把自己搞得那么累？”虽然张希嘴上不说什么，但心里还是多多少少有些感触。特别是看到好朋友们各自组建了自己的家庭，有着相伴左右的爱人，经营着温馨的小家，她有时内心也会微微泛酸。
张希不禁想起了她的初恋男友沈宏，如果当初答应了沈宏的求婚，她现在有可能是在澳洲的某个地方做农场女主人了。沈宏是张希的大学同班同学，两人在大学二年级的时候，就确定了恋爱关系。后来沈宏去澳洲留学，这段校园青苹果似的爱情也就无疾而终。虽然张希在沈宏刚刚离开自己的日子里，也有许多不适应，但广告公司巨大的工作压力，让她几乎没有时间儿女情长，很快她就全身心地投入到了工作中。这些年她也无暇关心自己的个人情感问题，虽然偶尔还是会怀念与沈宏那段甜蜜的初恋。谁曾想，沈宏半年前回国了，这一次回国的沈宏向张希求了婚并且想带她一起移民澳洲。那段时间刚好也是张希刚刚进入G公司的当口，如果选择延续与沈宏的爱情缘分走入婚姻，那她就不得不放弃她现在拥有的一切。张希从大学刚毕业时的一个青涩懵懂小人物到现在的职场“白骨精”，也算是过五关斩六将，马不停蹄地一路奔跑。一想到自己攻城略地这么多年，她决定不能轻易放弃自己心中的坚持和已经获得的成绩，她还需要不断地向上攀爬。我们应该可以猜得到结局，张希拒绝了沈宏的求婚。在婚姻和事业面前，她选择了事业。自此，走入婚姻的计划也被她无限期搁置了。
张希的经历应该算是个案，张希也不是不想结婚，毕竟她还年轻，还有机会，在先成家再立业还是先立业再成家的问题上，她选择了后者。而对于大多数射手座职场女性来说，如何平衡事业与家庭，让两者齐头并进共同发展，才是我们更加需要关注和讨论的。射手座女性即使早早地进入婚姻，也一样保有她们对事业的追求。你不能要求她们每天围着锅台转，她们也不允许自己这样，与其说是对事业的追求，不如理解为她们对相对的自由和自我价值的一种追求和实现。射手人是社会化的，他们无论男女都不能允许自己宅在家里，他们一定要走出家门到外面去做出对这个社会更有意义的事情。我相信，射手座职场女性的家人如果可以认同和理解她们需要在接触社会亲近人群中来体现自己价值和社会属性的要求，并且支持和帮助她们，成为她们家庭大后方的坚实后盾，她们或许会更好地平衡和处理并且同样不遗余力地回报家庭以物质和精神的财富。
每个人都需要找到一条最适合自己的职业发展路径，制定职业规划。首先，要对自我进行一次深入地性格解剖和性格分析，如果你不能清楚地看清自己，可以请教身边的朋友和师长让他们对你做出相对客观的评价和建议，接下来，在选择是否要投身职场为别人打工，亦或自己创业当老板，或者干脆做一个自由职业者，再或者有些射手座女性也会抱着进入职场“钓金龟婿”的目的最终是为了回归家庭，如何选择都将依据你对自我的认知和把握。顺便要说，无论作出怎样的选择，你都要清楚，在你的心中你都应该是自己的老板。
再接下来，就是要找到一个合适的行业来发展。张希在第三次选择行业时，并没有把适合自己放在第一位，而是将更多的关注度放在了大政策上。与其说寻找适合自己发展的行业，不如说找到一个有着无限前景和未来的行业更加适合自己的发展。这句话说着有点绕口，就好比一个个体老板寻找商机一样，可能他自身并不喜爱穿衣打扮，但他知道在他新盘下来的店面卖服装比开个蛋糕房更容易赚到钱，因为这条街上已经有两个营业超过五年的蛋糕房了。所以大环境是我们首先应该考虑的问题，只有把握了时代的命脉和趋势，才能在时代浪潮里找到属于自己的坐标。
最后，才是找到自己的兴趣点，设定一个目标并且坚持下去。之前提到，每个人进入职场都带着不同的目的，有的为了赚钱养家求生存，有的为了日后自主创业，有的射手座女性为了收获一份爱情从而更好地回归家庭，还有的射手人长期从事自由职业无需像上班族一样饱受朝九晚五赶车打卡。我不想为射手人提供一条唯一的出路，而且你们也不太听人劝，你们尽管做自己吧。什么规矩什么定律什么建议什么技巧，都有可能是桎梏你们自由灵魂的枷锁，在你们身上一切皆有可能。你们爱自由，那就不要委屈自己每天被令人作呕的考勤制度限制，尽管去做个背包客吧，或许你会成为一个职业旅游家；你既然想要嫁入豪门，那就赶快去做可以经常见到富豪们的职业啊，空姐怎么样？高尔夫球场的球童？物业公司的高级管家？再或者你既然这么多想法这么想上位，那就自主创业吧，省得待在那个家伙手底下浪费青春……
既然是条路径，我们就不希望看到通往成功的路总在施工中。我们可以为中止、放弃、搁置、拖延、逃避找到一万条推卸责任的理由，但我们不应该欺骗自己的内心，在这个世界我们唯一能够抓住的就是自己，我们最终需要超越的也是我们自己。如果公路恰好在施工，你可以走山路，就是不可以停下来，不可以中止，不可以掉头。
射手座人在选择一条适合自己发展的道路时，首先要了解自身的优势，然后就是审时度势，研究大的方针政策和未来的潮流和走向，最后是依据兴趣点和爱好，选择适合发挥自身优势的行业和岗位坚持不懈地努力下去。
射 手 座
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你所不知道的射手座
前文提到过，张希作为G公司的策划总监领导着一个小团队，在这个团队里，数一个叫王明亮的最不服管。王明亮年纪大，在G公司的时间长，资格也老，他是从公司没重组之前的宣传部调到新组建的策划部的。在策划部总监人选未定的那段时间，也有不少人当着王明亮的面儿说过他坐这个位置再合适不过了，王明亮也暗自觉得此岗位非自己莫属。谁曾想，公司竟然从外面空降了一个黄毛丫头。王明亮觉得这简直就是奇耻大辱，胸口憋闷得像堵了一块大石头，论资格论阅历，他都觉得张希不配领导他。而这种憋闷也没刻意藏着，无论是在部门日常的例会上，还是在私下里，王明亮对张希提出的工作要求都会提出异议，这使得张希在员工面前始终树立不起威信。而团队也明显地分成了“挺张派”、“挺王派”和“围观派”。张希起初想要放弃总监岗位时心里想着替代自己的人选就是王明亮，但此时这个人却变成了她的心头恨。
每到周一上午，公司高层都会开一个各部门主管的工作会议。张希在汇报完部门工作的进展情况和报备本周的工作计划之后，提出了一个关于部门内部设置一个常务总监岗位的申请，该岗位主司新晋员工培训、建立企业智库、制定内部培训教材。这个申请得到了高层的支持和许可，下午开部门例会的时候，张希就把这个消息传达了下去。一周之后，公司正式任命王明亮为策划部的常务总监。任命令一到，办公室里就炸开了锅。几个之前的“挺王派”马上意识到，王明亮可能在策划部再待不了几天了。
策划部定员就是十几人，不缩编就不错了，哪来的什么新员工，更谈不上新员工培训了，再说公司上上下下各个部门的新员工培训一向都是人力资源部负责牵头，搞企业智库这事儿虽然一直说要分给策划部负责，但总裁办公室也一直有专人做这事。这也就意味着，这纸任命就是变相地让王明亮要么走人，要么架空他。这个消息对于王明亮来说，也有点意料之外。他有点后悔自己小看了张希这个黄毛丫头，她这一招“借刀杀人”、“明升暗降”可是把自己伤得不轻。最终，王明亮选择了离开。有了“王明亮事件”作为前车之鉴，几个暗地里不服张希的下属们也老实安分了许多，毕竟没人想成为“王明亮第二”。张希也靠着这一次的事情得偿所愿地巩固了她在策划部的地位。
王明亮最终去了一家与G公司旗鼓相当的新公司，张希作为曾经的上司写给那家公司的一封推荐信起到了很大的帮助。按说，凭着王明亮之前对张希的种种做法，她大可不必这样帮他。但张希觉得，抛开职场利害关系，他们无所谓对立。张希这样做，不仅整肃了策划部的氛围，在下属面前申明了自己“就事论事”的态度，也给王明亮留了条退路。