第1篇第5章第5节及时铺好回国路
2003年，留美“海归”陈声贵来到秦岭深处，创建了一个特种猪繁育中心，当起了“猪倌”。次年，媒体“捅出”消息，顿时舆论哗然：“海归”当“猪倌”到底值不值？两年之后，留美“海归”孙小燕通过选举，当上了珠海市海湾区居委会委员。随之，媒体争相报道，引发激烈争论：“海归”当“居委会大妈”是否人才浪费？与她的“低就”形成鲜明对比的是，不少“海归”找不到工作变成“海待”。一个当“猪倌”，一个做“居委会大妈”，两个不同的案例，却有着共同的特点：主角都是“海归”。尽管陈声贵当“猪倌”、孙小燕做“居委会大妈”的举动也许并不适于太多的“海归”去效仿，并无太大的示范意义，但他们的“独树一帜”，对于当代“海归”就业或创业来说，却具有一定的启示意义。前两年“海归”走俏，“海归”们大可不必考虑自己未来的回国前途问题，可如今竞争如此激烈，“海归”们要想方设法展示自己的特长，才能谋得一个好工作。但是，很多“海归”们由于在国外学习和工作时间较长，回国后，求职的技巧缺乏，这对他们择业十分不利，然而自主创业，又缺乏必要的经验和人脉积累。
此时，准备出国的你，有没有想到将来会为自己铺设一条怎样的回国道路呢？
现在“海归”的共同优势是在国外受过高等教育，专业性较强；共同劣势有两个：一是缺乏工作经验，主要是在国内的工作经验比较少；二是脱离国内环境的时间比较长。如果你打算回国找工作的话，那不妨先做好以下几项准备。
1准确定位在准备回国前，一定要多做研究，通过网络或朋友了解国内情况，随时把握市场的动向和脉搏，搞清楚国内市场上需要哪方面的人才，雇主需要什么样的能力？自己能为他们带来什么样的价值。现在国内的雇主越来越挑剔，非常看重相关的工作经验和技能。所以“海归”一定要给自己定好位，寻找适合自己的工作。
2突出职业目标:人事经理看“海归”简历时首先会关注其职业目标，看应聘人对自己和市场是否有一个清晰的了解；是否能把自己摆在一个恰当的位置上。此外，简历中的关键词也很重要。简历中出现与职位需求相关的字句，人事经理才会有兴趣继续花时间看你工作业绩、工作经历和教育背景等。有些“海归”或是不清楚自己的职业目标，或是不想把自己的目标范围限定太死，在简历上要么不慎职业目标；要么罗列四五个有意向的职位，任雇主挑选。让人事经理觉得求职者仅是想试试运气。
3自信很重要:回国找工作不能一味谦虚，应多表现出一份自信。可以用这样的话描述自己：我深信我的背景、经验和技能都将大大有助于公司的进一步发展。
4成为复合型人才:加入世贸，中国在国际经济舞台上扮演着越来越重要的角色。外资企业已经从传统的制造业渗透到高科技、无线通讯、医药、汽车、金融、保险、银行、教育等各个领域。因此国内需要大量懂技术、管理，英语突出的复合型人才，“海归”应在这些方面着力打造自身的综合竞争力。
5关注行业动态:“海归”应多留心经济信息，看跨国公司在中国投资，或新成立分支公司的情况。要多关心新兴的，或者正处于上升阶段的公司，而不是那些非常知名，在管理方面已比较成熟、定型的公司。例如摩托罗拉在中国已发展了10多年，无论是管理还是技术方面都已相当成熟。尽管它也在不断投资，开发新产品、新市场，也仍有机会，但相对来说，机会就不是很多。此外，“海归”还要看自己的专长。对于搞市场销售的人来说，除非对国内的市场有很深的理解，有销售渠道，否则与本土人才竞争的优势并不是很大。
不少“海归”在求职受挫后，希望走上自主创业的道路，但对如何创业、创业需要做些什么准备却备感茫然。如果，回国后你准备创业的话，那首先还是早作准备。职业规划与人生发展专家徐小平认为，“海归”要成功创业，关键是出国前一定要有职业目标，明确出国回来干什么。比如，一位经济师8年前出国学管理，而今已学成归来。回来后却找不到工作，因为做经济师，他并没有学到西方经济的精髓；而做管理呢，他在中国又没有任何管理经验，因此，两头不着边。
创业最主要的一点，就是要知道自己想干什么事情、自己的长期目标和短期目标分别是什么。“海归”要学会一方面看着国内，寻找国内是否有适合发挥自己特长的某种商机；另一方面，要看着国外，他们与国外有许多联系。通过已有的联系，把国外一些先进的东西引进来，这也是“海归”们可以发挥优势的地方。此外，政府有吸引留学人员回国创业的许多措施与政策，因此，争取政府的支持也很重要。
“海归”创业，要找到好的合作伙伴，强强联合。那么，创业的团队从哪里来？其实就是从过去的同事那里来，因为有了这样的创业基础，成功的可能性才比较大。要学会为自己积累创业资本。而积累资本的最佳时机，就体现在日常的工作中。因此，任何时候，都得注意自己的人品。如果自己不讲人品、不讲风格、不讲做人的度，绝对找不到志同道合、可一起创业的人。所以从根本上来说，做人讲人品不是为别人，首先是为了自己。
哪些行业更适合“海龟”们创业呢？“海归”在创业时存在着一个误区，技术专业出身的“海归”认为自己懂技术就什么都懂了，特别是在自己创业的企业，技术型“海归”一定要事事做主，而事实上是有研发能力，未必就具备管理能力。专攻技术领域的“海归”创业，需要优秀的管理人才协助管理企业。
近年来，金融和服务业发展迅猛，创业前景广阔。但在金融行业里，成功的“海归”人士屈指可数。可以说，金融行业内存在着巨大的创业空间。大凡是学金融、证券、期货、保险、商业银行、投资银行、风险投资基金等专业的“海归”们，找一个国内公司适应以后，再着手创建类似风险投资管理咨询之类的公司，有非常大的成功机会。
能够提供创业良机的第二大行业是服务业，如物流业、人才中介业、投资咨询业、会展业、旅游业等。放眼望去，这些行业的创业模式不外乎两种：一种是需要大量的社会资源和资本，这一类对于大多数“海归”来说不容易做到。另一种就是不需要太多资本投入，这样的服务行业是大多数“海归”都可以考虑的。