敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事业，并为此付出全身心的努力，而不是把工作当成是生存的需要，在每日的朝九晚五中饱受煎熬。任何人只要抱着认真负责、一丝不苟的工作态度，即使一件平凡的工作，也能够成就不平凡的人生。当你怀着强烈的责任感去从事工作时，就会从中得到收获，找到快乐。
一个老板在用人时不仅仅看重个人能力，更看重个人品质，但德才兼备的人才是可遇不可求的，在不能二者兼顾的情况下，作为老板通常会更倾向于人品好的一方。而人品中最关键的就是忠诚。在这个世界上，并不缺乏有能力的人，那种既有能力又忠诚的人才是每一个企业所向往的理想目标。人们宁愿信任一个能力差一些却足够敬业的人，而不愿重用一个朝三暮四、视敬业为无物的人。对于个人来说，有的人职位卑微，觉得自己无论如何敬业，也根本没有晋升的机会。忙也一天，闲也一天，这都不会让职业与薪水有所变化。事实上，在你为职位卑微而自卑的时候，当你将工作的激情熄灭的时候，你已经将晋升的机遇给自动放弃了。
日本的野田圣子37岁开始步入政坛，很快成为日本最年轻的女性邮政大臣。然而有谁能想象得到，她的事业起点却是从洗厕所开始的。
野田圣子的第一份工作是她用大学的假期到东京帝国饭店打工，在受训期间负责清洁厕所，每天都要把马桶擦得光洁如新才算合格。可是一向娇生惯养的她从未做过如此粗重的工作。因此第一天伸手触及马桶的一刻，几乎当场呕吐，甚至在上班没几天便开始讨厌这份工作。有一天，一名与圣子一起工作的前辈在清洁马桶后居然伸手盛了满满一杯厕所水，并在她面前一饮而尽，理由是向她证明经他清洁过的马桶干净得连水也可以饮用。
此时，野田圣子受到很大震动，同时也认识到自己的工作态度有问题，于是对自己说：“就算一生要洗厕所，也要做个洗厕所最出色的人。”结果在训练课程的最后一天，当她清洁马桶之后，也毅然喝下了一杯厕所水，并且这次经历成为她日后做人、处事的精神力量的源泉。
敬业是职场中必备的美德。只有所有的员工敬业，才能发挥出团队的力量，才能拧成一股绳，劲往一处使，推动企业走向成功。一个公司的生存依靠少数员工的能力和智慧，但更需要绝大多数员工的敬业和勤奋。
当你的敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。而且你的精神也会成为感染身边人的动力。这样老板也会十分乐意在你身上投资，给你提升技能的机会。因为，他认为你是值得他信赖和培养的，当公司面临困境的时候，相信你会和公司同舟共济。
身为老板也会有缺点和自身的局限性。可能因为太主观而无法对你作出客观的判断，这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能，做到问心无愧，将敬业心贯穿于你工作的每个细节之中，你就在不知不觉中提高了自己的能力，争取到了未来事业成功的砝码。
在当今竞争激烈的年代，许多年轻人以玩世不恭的态度对待工作，频繁跳槽，觉得不能让工作委屈了自己。他们蔑视敬业精神，嘲讽忠诚，只要不高兴，随意就把老板“炒鱿鱼”。
随着社会高科技的发展，生存竞争将日益激烈，无过硬业务素质者，必将被激烈竞争社会所淘汰而“下岗”。现在很流行一句话“今天工作不努力，明天努力找工作。”可以说，敬业精神是时代的呼唤、社会竞争的需要、社会发展的需要、自己生存的需要，也是赢得好机遇的必要条件。
职场箴言
某年的人力资源调查显示，只有16％的员工认为自己很敬业，即愿意为企业的成功作出更多努力，而33％的员工认为自己不够敬业或者十分不敬业，剩余51％的员工，根本不了解敬业为何物。你是属于以上哪一类人？