华人首富李嘉诚通过不懈奋斗、长久积累取得了令人瞩目的成就，成为商业世界中的一个传奇。今日的荣耀固然离不开他的勤奋和聪明，但是李嘉诚每每谈及自己的成功之道时，却一再强调良好的处世哲学和用人之道。在李嘉诚的高层领导班子里，既有精于行业领导的“老手”，也有颇具金融头脑的财务专家；既有年轻有为的港人，也有作风严谨的西方人。李嘉诚作为组织最高决策者，非常注重与大家建立融洽的互信、合作关系，最大限度地使每个人充分发挥自己的专长。
毫无疑问，李嘉诚之所以成就了自己的商业帝国，是因为他始终明确了这样一点：每个人要争的是预期目标的实现，而非一时的对错。具体到职场中就是，我们不必争一时的长短，更不能以用朋友的标准看待同事关系，相安无事、和谐相处、不与对方树敌是最基本的原则。
职场充满了名和利的诱惑，团队成员之间的竞争是不可避免的。身在其中的每个人都应该懂得：只有在竞争中合作，才能实现共赢；在日常工作中，做到“井水不犯河水”是很必要的，大家做不成朋友，但不必成为敌人。其实道理很简单，少树敌等于多交友。工作中难免需要他人配合，如果与对方关系紧张，怎么能顺利完成手头的任务呢？
山不转水转，每个人在工作中都会遇到需要他人配合、帮助的情形，以坦荡的胸怀避免化解彼此的摩擦和矛盾是明智的做法。如果互不相让，甚至谩骂攻击、反目成仇，只能让他人对我们的人品产生怀疑，给日后的为人处事带来严重阻碍。
“谁是我们的朋友，谁是我们的敌人，这是革命的首要问题。”在职场中生存，必然要区分竞争对手、合作对象的差异，但是聪明的人不会把恶化人际关系等同于竞争。懂得面子上的做人功夫、凭借实力做事，才是现实的选择。一个人如果四面树敌，无异于自杀。品德箴言
一个企业就是一个大舞台。在这里，领导与员工、员工与员工之间形成了微妙的关系，大家在职场上为着各自的利益博弈，上演出一幕幕悲喜剧。职场如江湖，广交朋友、广结善缘是很必要的；退一步说，即便大家做不成朋友，但也要把握好一个基本的做人做事原则：不必成为敌人。