创业具有很大的不确定性，包括人际关系和利益上都有很多不确定性的因素，对于合作伙伴来说这种不确定性往往也直接和个人的利益挂钩。比如说由于创业者在创业过程中不能预测今后将发生什么，那么创业伙伴之间对未来的期望值就不能事先预设，这就导致大家对结果期望不一样。你希望企业按照自己的目标去发展，而朋友很可能有了更大的想法和计划，当企业在发展过程中时，有些人的期望值可能满足了，有些人的期望值就可能没有满足。这种情况也会导致心理失衡和利益上的纠纷，一些利益和期望值得不到满足的人最终很可能会因此而离开企业，而且对于彼此的友情也会产生不利影响。
正因为合伙不易，正因为合作会产生矛盾，所以我们最好不要和朋友一起做生意，不要和朋友一切去创业。因为利益很可能会摧毁一切，包括你们的成功，包括你们的友情，而这绝对不是危言耸听。
和上下级的人交朋友，往往因为越界而彼此带来伤害
都说朋友相交，贵在交心，因此可以不在乎贫富之差，不在乎地位高下，不在乎职业之分，但这只是我们的美好愿望而已。在很多时候，朋友还是要讲求门当户对的，物以类聚，人以群分，每个人的交际范围往往和他的社会环境、社会地位息息相关。可以说，社会地位通常会成为友情的障碍，而我们应该清醒地意识到这种障碍的存在，从而尽量避免触碰雷区和禁区。
美国社会行为学家莫尔博士说过：“这个世界上有两种感情是最自由，也是最不容易被限制的，那就是爱情和友情，他们没有种族、国家、意识形态、地位、财富之分，它们的结合总是随心而发。但是我们也应当意识到某些情况下，爱情和友情的成长是痛苦的，我们在追求这些感情的时候，也许恰恰忽视掉了背后可能潜藏的风险。”
很多人在交朋友的时候往往很随意，只要看着顺眼就行，结果往往会结交一些不适合交往的朋友，比如说选择在上下级之间结交朋友。很多人认为和上下级成为朋友似乎并没有什么不妥的，毕竟上下级之间经常来往，很容易产生感情，在这样一层关系下，两人成为朋友也不是没可能的。此外，上下级之间可能会拥有更多的利益交往，这为朋友交往提供了一个有利的条件。可领导和下属并不适合成为朋友，原因很简单，那就是工作关系和友情往往会发生混乱，甚至出现相互干扰的情况，从而导致发生一些越界或者违背工作原则的事情。
首先，上下级之间的朋友关系很有可能被友情绑架，从而发生一些管理不当的问题，最简单的一个例子就是人才的提拔和加薪，如果你和上面的领导能够处理好关系，那么最终升职加薪的可能性很大。而这往往就涉及到裙带关系，涉及到公平竞争，涉及到公权私用等问题，在这样的情况下，你们之间这种不正当的友情可能会对整个管理体系造成冲击。而且当上下级结交朋友时，即便你们真的是清白无私的，也容易出现一些谣言，这样对彼此的形象都会有负面影响，大家都会认为你们只是走后门的“关系户”而已。
其次，上下级之间产生友情之后，下属可能会依靠这层关系而行使上级手中的权力，并利用这份权力为自己谋私利，或者说下级可能会借着这层朋友关系来要求另一方为自己开通特殊通道。朋友可能会央求你帮忙，会让你解决一些困难，甚至做一些违反规定的事情，这种越界的表现很容易损坏彼此之间的关系，很容易会因此而破坏彼此的信任。
再次，上下级之间的友情很容易因为等级差距而失衡，一方会高高在上，另一方则可能显得卑微一些。这种感情是扭曲和失衡的，而为了确保双方能够站在同一高度上，双方可能会互相迁就，那么下属会努力索要更多的权力，而上级则会下放自己的权力，这样一来很可能打破原有的平衡。比如说很多基层员工常常因为和领导成为了朋友，就在办公室里作威作福，欺凌其他的员工。即便在朋友面前，他很可能会放弃尊重领导的那种态度，变得轻佻、随意，这样就破坏了公司的一些内部规定。
最后，当你拥有一个上级朋友时，你的兄弟姐妹，你的朋友很有可能会央求你透过这层关系帮忙，为他们的工作提供一些便利。这种帮忙很容易滋生腐败现象，而且对你的朋友而言也是一种侮辱，对方往往会对你产生不良的印象。
总而言之，当上下级之间产生友情的时候，友情很有可能会慢慢改变原先那种工作关系，会打破工作中的平衡，从而对工作产生不良影响。随着这种朋友关系的深入，上下级之间容易做出一些越界的事情，容易做出一些违反公司规定的事情，这样很有可能会给彼此都带来伤害。
张彬是某外贸公司的部门经理，而他的同乡李玉则是他部门内的普通职员。因为是同乡的关系，平时两个人经常在一起聊天，并很快成为好朋友。而当李玉和张彬混熟之后，很多同事和朋友就经常找他帮忙，尤其是遇到一些工作上的问题时，都会让李玉帮忙带个话，或者让他找张彬帮帮忙。而张彬为人比较和善，只要不一些明显违背原则的事情，只要不是损伤企业的利益，那么他基本上都愿意伸手援助。
不过随着张彬的帮忙，以及两人关系的深入发展，李玉渐渐感觉到自己的地位发生了变化，很多人私底下都称他为部门副经理，而他平时也常常非常自由地出入张彬的办公室。张彬其实知道李玉有点狐假虎威的味道，而且虚荣心比较强，但是看到对方没有什么特别越界的举动，所以有时候也尽量给对方一点面子，没有太在意。
有一次，张彬有事外出，结果当天有职员准备外出送货，但是必须得到张彬的签字，为了节省时间，对方只好请求李玉帮忙，看看能不能让张彬尽可能快地签字。李玉想也没多想就打包票说自己一定能解决问题，然后他就直接进入张彬的办公室，他模仿了张彬的签名之后拿张彬的公章盖了一个印章。
张彬心急火燎赶回来之后，正准备让对方把文件取来让他签字，却听说李玉已经把事情都办好了，而且用的是张彬的公章。张彬听说后立即火冒三丈，因为李玉这样做显然已经越俎代庖，这已经破坏了公司的规定，也超越了一个员工应当遵循的底线。从这一天之后，张彬开始和李玉绝交，并且严惩了李玉。
上下级之间的关系往往是职场上比较敏感的关系，因为双方有地位上的差别，处于管理和被管理的不同位置上，可以说它是牢牢遵循组织制度和组织内部的管理体系的一种社会关系，也是所有人都应当遵循的一种法则。而友情的出现很可能会干扰这些制度的公正性，会影响管理，从而导致整个组织出现混乱，而且由于友情的干扰，上下级之间的朋友关系容易因为利益、权力而走向畸形发展的道路，最终会给朋友之间造成严重的伤害。所以我们在寻找朋友的时候，一定要慎交自己的上级或者下属，毕竟这样的关系往往剪不断理还乱，你越是执着，就越有可能因为这种地位的落差而摔得鼻青脸肿。
当异性朋友过分亲密时，你的生活很容易遭到破坏
很多人都有自己的异性朋友，一些亲近的人则被称为男闺蜜和女闺蜜，而且现在有很多人都流行结交一些异性闺蜜。但是有人说这个世界上没有纯粹的异性朋友，这话虽然不免有些绝对，不过恰恰指出了异性朋友之间容易产生误会，也证明了男女之间关系的复杂性。尽管很多男女朋友都自认为清清白白，根本没有发生什么越界的事情，但男女双方长时间相处之后，往往会“出事”，尤其是那些行为举止比较亲密的异性朋友，更是容易对彼此的生活都造成严重的干扰和影响。
从古至今，异性朋友之间很难摆脱绯闻的影响，只要你和异性朋友过度亲密，那么就容易成为舆论批评的焦点。可以说，异性朋友通常都会在你的生活中埋下巨大的隐患，弄不好就会将你伤得体无完肤。
异性相处容易日久生情，作为异性朋友而言，发生这种情况的概率更是很大，毕竟两个人经常在一起，相互之间比较了解和信任，而且平时没有什么禁忌，更容易产生感情。像那些异性闺蜜之间就很容易产生感情，甚至是婚外情，尤其是在娱乐圈中，这样的现象比较普遍。到最后异性闺蜜很可能会成为第三者，成为幸福家庭的破坏者。