B 柔软的宽裙、蝴蝶结，柔美的曲线。
C 定做的，简单大方的。
D 宽松的长袖。
E 对称的、线条突出的。
11 你在朋友心目中的形象是？
A 易于亲近，精力充沛。
B 稳重、文静。
C 优雅、富魅力。
D 活泼、现实。
E 独立性、个性派。
12你喜欢的小皮包是?
A容量大小和图案设计无关紧要。
B小点、袖珍型的，但整体一致的。
C简单商业型。
D柔软皮革的轻型手包。
E稍大而有图案设计。
13你认为自己属于的类型是什么？
A为所欲为自由型。
B重视人品气度型。
C精干型。
D梦幻型。
E作秀型。
14你感到快乐的时候是？
A在阳光下运动时。
B倾听别人说话时。
C自己的才干、能力受到肯定时。
D和朋友来往时。
E在家人面前出尽风头时。
15你将来的希望是？
A自由自在，享受生活乐趣。（人生享乐派）
B过着安稳、踏实的人生。（坚实派）
C当社会领导者、活跃。
D重视人和，拥有温暖的家庭。（稳健派）
E像明星般存在。
16你想尝试的职业是？
A记者、编辑、作家。
B秘书、礼仪公关。
C教师、经纪人。
D儿童服饰店、花店。
E服饰设计师、美容师。
你的形象类型结果是：
选择A的多属于自然型
选择B的多属于优雅型
选择C的多属于高尚型
选择D的多属于浪漫型
选择E的多属于戏剧型
1自然型
自然型是名副其实的自然形象。不摆架子、亲切、给人活泼自由的印象。你既然喜欢这种类型，穿着T SHIRT、牛仔或长裤可能是最适合你的。另外，休闲运动型也是属于这种类型。
此类型者最爱穿着休闲装，但上班时也不要穿得太离谱，虽然穿着盛装时格格不入，但若是能完全变化心境也是人生一大乐事。打扮时勿使用过多的颜色，而要整体一致地衬托出自然派的特质。
自然派适合的职业是：传播媒体、广告代理商、自由业。
2优雅型
优雅就是妩媚的特征。
流行形象也是选择高尚、保守、穿着得体的形象。
女性若是被人夸赞为“优雅”时就显得很愉快，此类型的人，套装是最为合适的服饰。
经常面露笑容，对人也能够温柔接待，虽然不善于周旋于众人之间，但大部分人都可以成为你的理想伴侣。
发式和化妆的目的都是着重给人高尚的印象，虽然运动装流行，对你也不太适合，但有时刻意显露活泼也不失为乐事一件。
优雅型适合的职业是：秘书、服务业。
3高尚型
属于这类型的人，最喜欢从事实务性和活动性的工作，个性充满积极因素，有魄力。衣服质料要选择厚质感，适合上下装，但在轻妆淡抹之际，要尽可能表现出女性特有的味道。这种类型的人，无论在休闲装或上班装方面都很擅长，但是在打扮时，要在尽可能的范围内，于锐利中显现出女人味；发型要短些，化妆最好要在最低限度。
高尚型适合的职业是：教师、播音员、翻译。
4浪漫型
这类型人富有女人味，柔美、谦逊，人十分可爱。
这类型人十分重视人和，同时也重视一家团圆的气氛。你的可爱和体贴会使得周围的人感到温馨和富有魅力。不管如何，你有“梦想”，但有时难免给人脱离现实的感觉。
这类型的人必须谨慎，不要打扮得过于华丽，在商业的社会上，尤其要小心，若在时髦上走错一步，便会成为众矢之的，所以尽量走高品位而且浪漫的路线。
发型是带有柔和波浪的中长发或者长发，而以粉色调轻妆淡抹加以装扮。
适合浪漫型的职业是：模特、幼儿园老师、钢琴老师。
5戏剧型
耀眼、夸张、极端是这类型人的形象。这类型的人不太温柔且十分倔强。
这是不太喜欢接受别人忠告的类型。
拥有明星梦想的你，最喜欢在家人面前作秀，而且最讨厌模仿别人。这种独特性格是你所标榜的形象，所以你经常引导潮流，走在时髦的尖端。不妨尝试穿着和别人不同的服饰。
在工作方面虽然太过激进，但这类型的人，平时都能选择适合自己的职业，因此在办公室闹事的机会不多。
另外，发型要大胆，化妆也应重视对称效果，劝你使用整体一致的色彩。
戏剧型适合的职业是：有创造性的工作、设计家、艺术家。
打造完美形象，让自己看起来就像个成功者
选择最得体的服饰
日本管理学家齐藤竹之助认为，人与人初次交往，90％的印象来自服装。英国前首相丘吉尔也认为，服装是最好的名片。在社会交往日益频繁的今天，人们越来越重视自己的着装，力求在某些特殊的场合因得体的服装而获得某种交际优势。
俗话说：“人靠衣裳马靠鞍。”不合时宜的着装，会给人造成一种错觉，那就是：这个人层次、品味肯定不高。如果是这样，那你离失败也就不远了。
王敏是某校文秘专业应届毕业生。在同学们的眼中，她择业优势太多了：学习非常好、学生会干部、号召力强……而更让一些女生羡慕的是她天生丽质，再配上前卫的装束，在校园中，堪称是鹤立鸡群。
一家著名的大公司要招聘文秘人员，王敏递交了个人简历。很快公司通知她面试，王敏立即“行动”起来。她几乎试穿了衣橱中应季的所有衣服，最终选定了时下最流行的那套“韩装”，连她自己都觉得镜中的人太酷了!接着，她又精心地搭配了一对同样是时下最流行的耳环，亮晶晶的耳环使她看上去更加光彩夺目，酷似韩国的一位明星。
王敏满怀信心地走进公司，按照预先的准备，镇定地回答了几位面试官的提问，出来的时候，她觉得自己志在必得。但她万万没有想到，正是那套“韩装”使自己名落孙山，而那副金光闪闪的耳环令一切全泡了汤!
要知道，企业要的可是文秘，而不是演员，一味追求靓丽的穿着，而不去考虑自己的形象是否和所要求的职业形象相吻合，那结果就可想而知了。
所以，要想让自己的衣着和服饰为形象加分，“得体”这一要求十分重要。只有得体的服饰，而不一定是漂亮的服饰，才能对你的事业发展有大的帮助。就像三毛所说的：“得体的衣服，不一定要很贵的。”
对一个即将走上工作岗位的年轻人来说，你的着装首先要体现青春和朝气，展示于社会的第一印象应该是大方、整洁。同时，你的穿着还要给人以信得过、稳重、干练的感觉。
试想，你刚接到了某公司的面试通知，如果你非常重视这次应聘，就会认真地做准备，不仅是面试的内容，还包括面试的形象，你的发型和面部都焕然一新，皮鞋擦得锃亮，上衣和领带都是正式的款式，手里提着个质量很好的公文包。显然，别人看来你的面试衣着是经过认真选择的，你试图用形象来表现你的能力与素质，那么，你的成功肯定就多了一个筹码。
让自己看起来像个成功人士
西方有句名言：“你可以先装扮成‘那个样子’，直到你成为‘那个样子’。”成功形象是一个人无形的资产，“看起来像个成功者和领导者”，那么你的事业会为你敞开幸运的大门，让你脱颖而出。民主选举时，由于你“像个领导”，人们会投你一票；提拔领导时，由于你“像个领袖”，你会被领导和群众接受；对外进行商务交往时，由于你“像个成功的人”，人们愿意相信你的公司也是成功的，因而愿意与你的公司进行交易。
沈先生有很高的经商才能，从一家大公司辞职后他想开家公司。但是当他的公司开张时，生意却出奇的惨淡，他的客户在他简陋的办公室中往往坐不到五分钟就起身告辞。后来他在实力的虚实上做起文章来，以吸引入流的商人和客户。首先他拉起了大旗，重新打起了原来公司的招牌，当然他不会忘记疏通内线关系，以防被人识破。不过，他只是在认为必要的时候才这样做。
他租用了一套还算像样的房子，将里面的家具暂弃放入仓库，从别处借来一套上档次的办公家具，精心布置一番，顿使办公室气派不凡。又从家中拿来一些商务方面的书，搁置书架上，而且专放些半新半旧的，这使人不致怀疑他在生意上的真才实学。他通过熟人买了一套计算机机壳，盖上好看的装饰布，只要人们不亲自操作，谁也不知道那是样子货。他花小钱认认真真地“包装”了他的公司。不过，他的公司也有真正属于他的东西，就是传真机和电话机。以后，他的公司里生意人渐渐多了，他出色的谈判技巧配上有实力的表象，使人增加了对他的信任，终于使他有了几个固定的客户。一次，他与一个商人为一笔生意谈了一天，因价格问题久谈不下，于是第二天他雇人在谈判中闯进来，做出欲抢生意的样子，此举竟使那商人让了步。
就这样，他虚虚实实、真真假假、若有若无地与形形色色的商人打交道，并且战绩辉煌，有了相当可观的收入。他将公司搬进了一家饭店，办公室里的那台电脑也变成真的了。
当沈先生经过一系列改变时，他就让人产生了“看起来像个成功人士”这样的感觉，这促使他迈出了走向成功的关键一步。
因为在人们的意识中，具备这种成功形象的人大都是已经成功的人，因此，“看起来像个成功者”能够让你感受成功者的自信；激励自己走向成功，拥有成功者那样的举止、行为；被人们首先认可是具有潜力的成功者。因而，当成功的机会到来时，你就是成功者！
看起来像个成功人士，不仅仅是指外表、谈吐和举止都要像个成功者，而且要有许多特质，这些特质是看不见摸不着的，但它却是成功的根本。
这些特质包括：
1热情奔放
成功者一直有一个理由，一个值得付出、激起兴趣且长据心头的目标，驱使他们去实行、去追求成长和更上一层楼。这目标给予他们开动成功列车所需的动力，使他们释放出真正的潜能——这就是热情。
2乐观向上的精神
一个能够在一切事情不顺利时仍含着笑的人，比一个遇到艰难就垂头丧气的人更具有胜利的条件。
3要有策略
策略就是组合各种才能的计划，有策略才能使事情按部就班地完成。
4清楚的价值观
看看那些真正的成功人士，他们虽然职业不同，却有共同的道德根基，知道为人本分和当仁不让。所以，要想成功，就得明白自己的价值观，这是至关重要的。
5精力充沛
缺乏活力、步履蹒跚的人想进入卓越之林，那几乎是不可能的。精力充沛之人的四周，几乎整日充满各种各样的机会，忙得他们分身乏术。
6超凡的凝聚力
差不多所有的成功者都有一种凝聚众人的超凡能力，这种能力可能把不同背景、不同信仰的一群人纠合在一起，建立共识，统一行动，这样才能保证事业成功。
7善于沟通
能带动我们生活和工作的人，都是能与他人沟通的大师。他们具有传送见解、请求、消息的能力，并熟稔此等能力，所以能成为伟大的政治家、企业家等。
热情大方让你的形象更深入人心
那些极富魅力的成功人士都有一个明确的特点，那就是他们无论是对人还是对工作都充满了热情。具有个人魅力的企业领导热爱他们的顾客和雇员，富有魅力的演员热爱他们的艺术或运动，而富有魅力的团队领导则对他们的团队和团队所从事的工作充满了热情。这种热情大方的特点让他们的形象更加深入人心。
张森是一个汽车行的经理，这家店是20家连锁店中的一个，生意相当兴隆，而且员工都热情高涨，对他们自己的工作表示骄傲。
但是张森来此之前，情形并非如此。那时，员工们已经厌倦了这里的工作，甚至认为这里的工作枯燥至极。公司中有些人已打算辞职，可是张森却用自己昂扬的精神状态感染了他们，让他们重新快乐地工作起来。
张森每天第一个到达公司，微笑着向陆续到来的员工打招呼，把自己的工作一一排列在日程表上。他创立了与顾客联谊的员工讨论会，时常把自己的假期向后推。总之，他发挥着最大的热情努力为公司工作。
在他的影响下，整个公司变得积极上进，他的精神改变了周围的一切，同事们都很喜欢他，愿意同他来往。老板决定重用他并把他的工作方式向其他连锁店推广。
由此可见，热情大方的人很容易打造良好的个人形象，获得周围人的认可。那么，怎样才能做一个心理健康、充满热诚的人呢？