我是一名副处级干部，老公也是一名副处级干部。我给老公说，虽然我们是夫妻，但副副不能得正，要认清角色，履行好职责。
做副职，一定要摆正自己的位置，凡事讲个程序，一定不能抢风头。我对老公说，要积极请示领导，干得好是主任领导得好，干不好，由主任承担，大领导不怪你，这样也好给自己找个下脚的地方。一般在汇报成绩的会议上，最好不要多言，不要说自己多么配合领导，多么辛苦。要说，也要说领导多辛苦，领导带的头好，这样，领导有了成就感，整个部门也就有了荣誉感。但有时候要勇于承担过错。比如，上次我们单位听报告，有些人没去，虽然我去听了报告，但上级领导说我们单位没及时听重要报告，座位空了好几个。领导一生气，批评了我们部门领导：怎么组织的，人没到齐，还有迟到的，写出书面检查。为此，我勇于承担，听了一小时报告，写了三天检查，态度诚恳地写出没组织好的原因，明确下不为例。领导看了气消了，领导一不生气，工作也就和谐了。所以说，勇于承担过错，会换回一个和气的工作环境。
有夫妻经常埋怨对方把工作带回家，但我们不一样。如果我们把工作作风带到家里来，那么我们将是一对模范夫妻。但就是不知道是不是真心实意地在做，真感情还存在不存在了。