被学生轰下来没有关系，你要想的不是被轰下来后回家哭泣，那是没用的，你要想的应该是怎样厚着脸皮继续爬上讲台，变成最受学生欢迎的人。--俞敏洪俞敏洪有一个“向前走，才能收获更多”的比喻：在我们前面有一瓶水，因为它是好东西，每个人都想得到它。为了能够得到这瓶水，我拼命向前跑，结果在我快要抓住这瓶水之前，水被别人拿走了。但是不能因为别人拿走了这瓶水，我就不向前走，我一定还要继续向前走。这个时候，我会发现前面还有一篮子鲜花在等着我。当然，我走到鲜花面前时，可能它又被人拿走了。但是这个时候我依然不能绝望，我知道失去了鲜花，但是未来还有东西在等着我。我再向前走，走得更远，就看到那台笔记本电脑在等着我，而它的价值比鲜花还要高。这也许就是面临失败的时候，唯一能够采取的措施，那就是必须往前走，不要站在原地哭泣，因为世上没有人同情失败者。俞敏洪还曾讲过：当你用这种心态来对待生活中的得失时，你就会知道失去的背后，其实还可以得到其他东西。即使你最后什么东西也没得到，你也会发现自己在追求的过程中得到了生命的丰富。
如果你有这样的心态，你就永远不会失落，你就永远不会失望。因为每一次失去的背后都有一个更大的目标，有更多的考验，生命中还有太多太多的事情需要你去做，你就不会再为眼前失去的东西感到痛苦了。职场中同样如此，眼泪在职场上从来不是获取同情的武器，就算失去了再大的利益，也不要像失去了一切一样当众哭泣，毕竟哭泣意味着示弱，会令同事耻笑反感。在办公室哭过一回，几乎等于向良好的职业形象说再见了。杨芬是一个大大咧咧的女孩，她在公司里做行政工作，因为本身开朗的性格，让她和大家相处得非常愉悦，包括和供应商的关系都处理得不错。有一次，杨芬需要为公司采购一批物品，供应商请她检查和盘点的时候，她接到了一个老同学的电话，杨芬和久违的老同学越聊越投机，实在不舍得放下手中的电话，后来，她索性给了供应商一个眼神，就是验收合格。没想到三天后出事了，供应商把事情搞砸了，虽说没有使公司蒙受巨大的损失。但是对于杨芬的职业生涯来说，是一个不小的败笔。杨芬对这个错误耿耿于怀，对供应商大发雷霆。结果，她失眠了好几夜，痛苦不堪，并且与供应商的关系弄得很僵，但问题一点也没解决。
更严重的是，这件事还让她对自己产生了怀疑，她在眼泪中折磨着自己。她觉得自己不该轻信别人。可是后来，一位职场资深人士的提点让杨芬终于找到了症结，那就是每当错误出现时，我们通常的反应是“糟糕”，如果是别人犯错，就会说：“你做错了，必须为此负责任。”实际上，不应该为打翻的牛奶杯而哭泣。如果错误已经发生，就算再怎么懊恼、抱怨、捶首顿足都无济于事，不如收拾心情，将注意力放在如何解决问题上，并在今后避免出现同样的错误。与其恼怒自己对别人的轻信，何不擦干眼泪承认是自己不严谨的行为和不规范化的职场习惯让自己走入了误区呢。找到了症结之后，杨芬再也没有在工作时间接过私人电话，也没有随便敷衍对物品的检查，她用自己改变后的好习惯重新赢得了大家的尊重。对于职场人来说，你可以设法改变3分钟以前发生事情所产生的后果，但你不可能改变3分钟之前发生的事情；你无法让时间倒流回到过去，无法让已经成为事实的错误消失，但是你可以让错误永不再犯。唯一能够使过去产生价值的办法是，以平静的态度分析当时所犯的错误，从错误中得到教训，把教训铭刻在心，然后把错误忘掉。别忘了，你还要面对新的生活。前提是，你必须远离眼泪！