陈南编著

记得行内有这么一个说法：“一流企业靠文化，二流企业靠机制，三流企业靠人才。”已经形成气场的企业，对企业中的每一个人都有着极强的同化作用。通过营造企业气场对经营进行管理的方法，我们一般称之为情境管理，也叫情境领导。的气场是一个人的存在感和吸引力之所在，是他身上无与伦比的光环。

在当今这样一个自由竞争、开放的市场经济时代，财富属于每个人的机会都是均等的，没有谁注定就该当穷光蛋，人人都可以成为富翁。此话绝非夸大其词。据权威调查结果显示：目前，在世界排名前100位的超级富翁中，继承祖业的不到5%；其余的都是通过自己的努力，白手起家而成就伟业的。那么，他们是如何由一穷二白变成腰缠万贯的呢？决定其成功的因素有很多，但他们一致坦言：好的赚钱方法是最重要的因素之一。的确如此，好方法是成功的一半。有时候，一个奇点子、一个新主意、一个妙招数，都将改变一个人的一生，将使一个人由失败走向成功，由穷人变成富豪……