小胖混迹过江湖，是本性难移，竟然说：“我去找江湖上的朋友，让他们派一位有势力的人物过来，以后啊，这种事情就没有了。”他不以为耻，反以为荣，又说：“在江湖上，这点面子我有。”
“有你个头。你就是十足的废物。”老板听到小胖的话，就上火，又生气地说：“小胖啊，我们是开公司的，又不是办黑社会产业。你什么时候才能有长劲啊？”
“这不是讨论吗？”小胖解释，“主意还是你们拿。”他不像是开玩笑。
老板瞪了小胖一眼，才回过头来，看着钱讲师说：“钱讲师，你见过的世面比较多，你说说你的看法。”二号仓库出事，钱讲师功不可没，但那是大是大非的问题，还无法确定钱讲师的为人，老板想通过这一双鞋，再看看钱讲师到底是怎样的心态。
钱讲师来公司之前，在其它企业干过售后，就这种事对他而言，那是小菜一盘。可惜他目的不纯，要借机攻击老高。他走到中间，对大伙说：“仔仔一定要表扬，如果不是她，我们的损失就会更大，这是领导层的无能啊。至于退不退钱的问题，由上层领导来决定。同时，我建议公司尽快组建一只售后队伍，正常退货采用多级缓冲，按常规出牌。突发事件就突发对待吧。”他说的是老高无能。
“钱讲师说的对。”老板连忙插嘴说，“售后队伍是一定要建立起来的。从今以后，正常退货程序就按钱讲师说的，采用多级缓冲。至于突发事件嘛，就如张俊所言，这种事情毕竟不多，就由上层领导来做决定吧。”就是由他来决定。
老板是当家人，在他看来，退货会造成不必要的浪费，此门不能敞开，又不能彻底关闭它。把话说白了，就是老板对下层员工不信任。这也不能怪他，做过生意的人都知道，产品靠包装，如果有那么一位顾客，他把你的产品给买走了，不久又退了回来，你损失了包装费不说，产品上也多了划痕，无法二次售出。而你又不是纯粹的生产企业，想重新利用退货资源，就是相当困难的事。
“我不支持钱讲师的说法。”老高连忙反击，“我个人认为，不能表扬仔仔。相反她无组织，无纪律，应该象征性地罚她一元钱，但她毕竟有功，我们又奖她二百元。如果以后再有类似事件发生，仔仔再这样做，那就是绝对的不准允，甚至我们还要开除她。”好在仔仔没有来开会，不然她听到这种话，一定会哭笑不得。
“你直接奖励仔仔一百九十九元，不就得了？”钱讲师又说：“老高啊，仔仔掏钱买鞋是个人行为。个人行为何来无组织，无纪律一说？再说，仔仔是公司的员工，有责任平息风波，如果她不平息，那又能怎么样呢？她毕竟是打工的，她不出面平息，公司还能少她一分钱工资吗？如果我们上层领导有能力平息这场风波，也轮不到她出面。现在她已经出面了，还花了自己的钱，我们不表扬她就算了，可不能说风凉话哟。”