于是讯问海升，海升见再也隐瞒不住，只好供出实情：是他将吴雅氏殴踢致死，然后制造自缢的假象。
案情完全翻了过来，原验、复验官员几十人，一下儿都倒霉！乾隆发出诏谕：“此案原验、复验之堂官，竟因海升系阿桂姻亲，胆敢有意回护，此番而不严加惩戒，又将何以用人？何以行政？”阿桂革职留任，罚俸五年；叶成额、李阔、庆兴等人革职，发配伊犁效力赎罪，皇上在谕旨中一一判明。唯独对纪晓岚，谕旨中这样写道：
“朕派出之纪晓岚，本系无用腐儒，原不足具数，况且他于刑名等件素非诸悉，且目系短视，于检验时未能详悉阅看，即以刑部堂官随同附和，其咎尚有可原，著交部议严加论处。”只给了他革职留任的处分，不久又官复原职。
纪晓岚在这个案件中之所以得到皇上的原谅，主要是他在验尸中以“我是短视眼”、“看不太清”为由，给自己留下了退路。
聪明人总是用最大的努力去争取好的结果，同时作好失败的心理准备、物质准备和应变措施。在追求利益时，既要考虑到成功的一面，也要考虑到有失败的可能，两者兼顾，方能周全。在欲进未进之时，应该认真地想一想，万一不成怎么办？及早地为自己留一条退路。《战国策》中有一句名言叫“狡兔三窟”，意指兔子有三个藏身的洞穴，即使其中一个被破坏了，尚存两个；如果两个被破坏了，还剩一个。这就是一种居安思危的生存方式，也是一种先留退路的预防策略。多设想一下可能出现的困难，多几个应急措施，一旦有了情况，出现问题，就能应付自如，“东方不亮西方亮”。
坚决不受人欺负
一个人如果老是受别人的欺负、刁难，往往是因为自己软弱或办事能力较差所致。相信谁都不愿意别人骑在自己的头上，因此，一定要改变这样状况。要改变被人欺负的现状，必须要态度强硬起来，腰杆挺直，把自己变得像钢、像铁，与欺负你的人相抗争。除此之外，要提高自己的办事能力。这样，原来欺负你的人就会有所收敛。
洛克是国家图书馆的职员，由于自己是从加州应聘来的，在工作中处处小心、事事谨慎。洛克对每位同事都必恭必敬，偶尔与同事发生点小摩擦，他从不据理力争，总是默默地走开。逐渐地大家都认为他太老实，太窝囊。于是，都不把他当回事，在许多事情上总是他吃亏。
想起两年来同事们对他的态度，尤其在奖金分配上自己老是吃亏这些事，洛克心里觉得很委屈。残酷的现实使他不得不对自己的为人处世进行反思了。
他决心改变自己。
一次，同一组的一位同事擅离职守丢失了两本书。这位同事嫁祸于洛克，说是他代自己值的班。主管在会上通报这件事时，洛克马上站了起来，说道：“主管，今天的事你可以调查，查一查值班表。今天根本就不是我的班，怎么能说我不负责任。主管，有人是别有用心想让我替他顶罪。在这里，我顺便告诉大家，我不是软蛋。大家在一起共事也是有缘，我实在是不想和同事们争来争去罢了。以后，谁要再像以前那样待我，对不起，我就不客气了。”
从此以后，洛克发现同事们对他的态度有了明显的转变。他也抬起头挺起胸，不想再扮演被人欺负的老实人的角色了。
人人都想做强者，都想发号施令，办公室里也一样，也时常会出现“欺软怕硬”的现象。为了息事宁人、减少事端，许多人采取的都是逆来顺受的处世态度。不过，在办公室里这种态度实在不足取。如果过于老实，你的前程将会出现很大的危机。在上司眼里，一个连自己都保护不好的人，肯定无法胜任重要部门的工作或担任主管职位的。
怎样才能不致因老实而成为受人欺负的对象，是一门重要的学问。
1．和处处想当主人翁的人相处。
处处想当主人翁的人并没有意识到自己的毛病，他们从小被众星捧月，生性活泼，好表现，不过，他们大多没什么坏心。其实与这类人争抢主角的位置没意思，对方会以为你在挑衅。但一味地躲避并不是什么好办法。在路遥见马力的职场中，每个人都是自己工作的主角，你用功去做了，总有让你展示的机会。如果你能心平气和，真诚赞美他的优点，帮他掩饰他的咄咄逼人或者是鹤立鸡群，其实他还是个不错的合作伙伴呢。
2．和华而不实的人相处。
有的人在职场上好大喜功。由于意志和禀性决定，他们往往为哗众取宠而轻诺别人，结果却不能如约履行，反而失去了信赖。认清这种人的特点后，不对他们作过高的期望就可以了。
3．和怨声载道的人相处。
大多数团队中都会有抱怨者。抱怨是可以传染的，你在倾听和劝解的过程中，会让自己的心理变得很糟。
如果你愿意劝解他，可以在工作以外的时间交谈，帮助他分析原因，即使是这样，也不要让他无休止地抱怨下去。比如说，在谈话之前可以告诉他：“我们有半小时的时间来谈谈。”如果他总是抱怨不休，你可以选择沉默。
4．和火山脾气的人相处。
只要你不急得跟对方一样，大家一定会觉得你是一个好的合作对象。脾气急躁的人往往心智简单，好生事端，常因某事大发雷霆，小事要变大。遇上与你无关的“大爆发”，不要提意见或妄下断语；一旦他和你正面冲突，自己要冷静，就事论事，用探讨问题的方法去解决争端。如果你有错误，就可以承认；如果没有，坚持你的观点，然后给对方时间让他了解事情本身。
不可聪明外露
老子说过：“良贾深藏若虚，君子盛德容貌若愚。”意思是说，善于做生意的商人，总是隐藏其宝货，不令人轻易见之；而君子之人，品德高尚，而容貌却显得愚笨。其深意是告诫人们，不要过分炫耀自己的能力，要适当隐藏自己的实力。过于炫耀自己的能耐，有时反而有可能导致人生的失败。
魏王的异母兄弟信陵君，在当时名列“四公子”之一，知名度极高，因仰慕信陵君之名而前往的门客达3000人之多。
有一天，信陵君正和魏王在宫中下棋消遣，忽然接到报告，说是北方国境升起了狼烟，可能是敌人来袭的信号。魏王一听到这个消息，立刻放下棋子，打算召集群臣共商应敌事宜。坐在一旁的信陵君，不慌不忙地阻止魏王，说道：“先别着急，或许是邻国君主行围猎，我们的边境哨兵一时看错，误以为敌人来袭，所以升起烟火，以示警戒。”
过了一会儿，又有报告说，刚才升起狼烟报告敌人来袭是错误的，事实上是邻国君主在打猎。于是魏王很惊讶地问信陵君：“你怎么知道这件事情？”信陵君很得意地回答：“我在邻国布有眼线，所以早就知道邻国君主今天会去打猎。”从此，魏王对信陵君逐渐地疏远了。后来，信陵君受到别人的诬陷，失去了魏王的信赖，晚年沉溺于酒色，终致病死。
有些人自以为聪明绝顶，没有任何对手，所以说话、做事无所顾忌，结果，最容易失败者，正是此类人。
三国时期，杨修在曹操手下任主簿，起初曹操很重用他，杨修却不安分起来，时常耍耍小聪明，如有一次有人送给曹操一盒奶酪，曹操吃了一些，就又盖好，并在盖上写了一个“合”字，大家都弄不懂这是什么意思，杨修见了，就拿起匙子和大家分吃，并说：“这‘合’字，是叫人各吃一口啊，有什么可怀疑的！”
还有一次，建造相府，才造好大门的构架，曹操亲自来察看了一下，没说话，只在门外写了一个“活”字就走了。杨修一见，就令工人把门造窄。别人问为什么，他说门中加个“活”字不是“阔”吗？丞相是嫌门太大了。
杨修的毛病就是不看场合，不分析别人的好恶，只管卖弄自己的小聪明。当然，光是这些还不会出什么大问题，谁想他后来竟渐渐地搅和到曹操的家事里去了。
在封建时代，统治者为自己选择接班人是一个极严肃的问题，而那些有希望接班者，也不管是兄弟还是叔侄，简直都红了眼，所以这种斗争往往是最凶残、最激烈的。但是，杨修却偏偏不识时务地挤到这场危险里去，而且还忘不了卖弄自己的小聪明。
曹操的长子曹丕、三子曹植，都是曹操选择继承人的对象。曹植能诗赋，善应对，很得曹操欢心。曹操想立他为太子。曹丕知道后，就秘密地请歌长（官名）吴质到府中来商议对策，但害怕曹操知道，就把吴质藏在大竹片箱内抬进府来，对外只说抬的是绸缎布匹。这事被杨修察觉，他不加思考，就直接去向曹操报告，于是曹操派人到曹丕府前盘查。曹丕闻后十分惊慌，赶紧派人报告吴质，并请他快想办法。吴质很冷静，让人转告曹丕说：“没关系，明天你只要用大竹片箱装上绸缎布匹抬进府里去就行了。”结果可想而知，曹操因此怀疑是杨修帮助曹植来陷害曹丕，十分气愤，就更讨厌杨修了。
还有，曹操经常要试探曹丕、曹植的才干，每每拿军国大事来征询他们的意见，杨修就替曹植写了十多条答案，曹操一有问题，曹植就根据条文来回答，因为杨修是相府主簿，深知军国内情，曹植按他写的回答当然事事中的，曹操心中难免又产生怀疑。后来，曹丕通过曹植的随从把杨修写的答案呈送给曹操，曹操气得两眼冒火，愤愤地说：“匹夫安敢欺我耶！”
又有一次，曹操让曹丕、曹植出邺城的城门，却又暗地里告诉门官不要放他们出去。曹丕第一个碰了钉子，只好乖乖回去；曹植闻知后，又向他的智囊杨修问计，杨修告诉他：“你是奉魏王之命出城的，谁敢拦阻，杀掉就行了。”曹植领计而去，果然杀了门官，走出城去，曹操知道以后，先是惊奇，后来得知事情真相，愈加气愤。
建安24年（公元219年），刘备进军定军山，他的大将黄忠杀死了曹操的爱将夏侯渊，曹操亲自率军到汉中和刘备决战，但战事不利，要前进害怕刘备，要撤退又怕人耻笑。一天晚上，护军来请示夜间的口令，曹操正在喝鸡汤，就顺便说了“鸡肋”，杨修听到以后，便又耍起自己的小聪明来，居然不等上级命令，只管教随从军士收拾行装，准备撤退。曹操知道以后，他竟说：“魏王传下的口令是‘鸡肋’，可鸡肋这玩意儿，弃之可惜，食之无味，正如我们现在的处境一样，进不能胜，退恐人笑，久驻无益，不如早归，所以才先准备起来，免得临时慌乱。”曹操一听，差点儿把脑血管气炸，大怒道：“匹夫怎敢造谣乱我军心！”于是喝令刀斧手，将杨修推出斩首。
聪明人总是比一般人多知道些事情，因此，很容易就以为自己无所不知。许多聪明人不了解一个简单的事实：即使你站在某一领域的顶点，你在这方面胜人一筹，也并不等于在另一方面你也一定能成功。杨修的确很聪明，他聪明得能看透别人看不到的许多东西，能猜透别人猜不透的许多东西。然而，他又太愚蠢了，愚蠢得不知道如何保护自己，终于，他的表面的聪明使他愚蠢地走上了绝路。小聪明的过分外露，小聪明无节制地滥用，注定了他在尔虞我诈的官场成不了大气候，注定了他在通向权力的道路上成为失败者。
聪明人要成就一番辉煌伟业，就要胸有城府，千万不要出不必要的风头，耍小聪明。
不要总是夸夸其谈
“木秀于林，风必摧之”，失意时要敬人，得意时更要敬人。敬人者，人恒敬之。得意之事少谈，才会受人欢迎。完全不谈得意之事是不现实的，但我们可以少谈，或者先让别人说，你再穿插自己得意之事，这样双方心理才不会失去平衡，友谊也会更加深厚。
有一位女士，她的女儿从剑桥毕业回国之后，在香港一家金融机构任职，每月数万港元薪水。这位女士非常自豪。她面对亲朋好友时，言必称女儿的风光，语必道女儿的薪俸。慢慢地，她发现亲朋好友都在疏远她，不愿和她交往、聊天。她非常痛苦。
女儿知道这种情况后，就极力劝导母亲，说总夸自己的女儿，突出自家好，人家会有什么感受？当然不会理你了。
在叙述自我时，过分突出自己，会使其他人心理失衡，产生不快，以至影响了相互之间的关系。聪明人总是在自己得意的时候表现出对他人的尊重，而不是居功自夸。
好莱坞影星英格丽·褒曼在获得了两届奥斯卡最佳女主角奖后，又因在《东方快车谋杀案》中的精湛演技获得最佳女配角奖。然而，在她领奖时，她不停地赞扬与她角逐最佳女配角奖的弗沦汀娜·克蒂斯，认为真正获奖的应该是这位落选者，并由衷地说：“原谅我，弗沦汀娜，我事先并没有打算获奖。”
褒曼作为获奖者，没有大谈特谈自己的成就与辉煌，而是对自己的竞争对手推崇备至，极力维护了落选对手的面子。无论谁是这位对手，都会非常感激褒曼，会把她当作知心的朋友。一个人能在获得荣誉的时刻，如此善待竞争的对手，如此与竞争者贴心，必然具备一种文明典雅的风度。
人际交往中，你的一言一行都要考虑对方的感受。要学会安抚对方的心灵，不可以由于自己的原因使对方心理失去平衡，给对方造成伤害。经常可以看见一些人不分场合大谈自己的得意之事，这是不好的。对方不仅不会认为你是了不起的，甚至会认为你是不成熟的、卖弄过去好时光的人，所以，尽可能不要提自己的得意之事。
表现自己是人的天性。明知不可多谈得意之事，但却情不自禁地大谈特谈，这是比较麻烦的事。所以，完全不谈得意之事当然不可能，但同样是谈得意之事，不妨谈得艺术一点。在别人未谈得意之事之前，自己不要谈。也就是说，单方面大谈得意之事不明智，应先让对方发表演讲之后再说，那种坏印象也就淡薄了。所以，聪明人总先让着对方：“您的见闻广博。您先谈一谈吧！”先促使对方发表得意之事，然后若无其事地说：“我也知道这样的事。”如此这般地穿插自己的得意之事，那效果就会好得多。
每逢开口说话，不管是什么内容，都要注意别让别人产生自己被比下去的感觉。谈论你的得意之事时要看场合和对象，你可以在演说的公开场合谈，对你的员工谈，享受他们投给你的羡慕眼光，却不要对失意的人谈，因为失意的人最脆弱，也最多心，你的谈论在他听来充满了讽刺与嘲弄的味道，让失意的人感觉到你看不起他。当然有些人不在意，你说你的，他听他的，但这么豪放的人不太多。你所谈论的得意，对大部分失意的人是一种伤害。
你有得意的事，就该与得意的人谈；你有失意的事，就该与失意的人谈，和失意的人谈你得意的事，表明你不但不知趣，简直是在挖苦讥讽他。他对你的感觉只会更坏，不会变好的。你要谈得意事，该向得意的人去谈，你捧他，他捧你，志同道合。年轻人涵养功夫不够，稍有得意的事便逢人就说，自鸣得意，结果就招人骂你小气，笑你沾沾自喜，并且无意中还会惹起别人的妒忌。偶有不如意的事，你又觉得满腹牢骚，有如骨鲠在喉，不免逢人便诉，结果只能惹人讨厌，说你毫无耐性，甚至笑你活该。
不要居功自傲
聪明人面对功劳从来不居功自傲，他们把功劳送给领导、同事，从而为自己的美好前程添砖加瓦。