福特先生，我希望获得你的不屈不挠的精神、决心、镇定和自信心，这些特质使你能战胜贫困，并组织、团结及简化人类的工作，因此我可以帮助他人，循你的足迹前进。
爱迪生先生，我希望从你那儿获得揭示无数自然奥秘的信心精神，以及你经常由失败中夺回胜利的毫不松懈的辛勤精神。有一个良好的人际关系
有一个良好的人际关系一生的财富
新的发现总能带来冲击波式的连锁反应。关于自我和人际关系的一个新的想法可以动摇一个人的整个生活，甚至能波及到那些比较肤浅的人际关系。不管这种影响表面看来是多么的轻微，它却可以改变一个人的整个人生方向。并能在一系列的连锁反应之后，最终影响到我们的行为。
《红楼梦》第七十四回中，薛宝钗有一首《柳絮词》，其中两句道：“好风凭借力，送我上青云。”身为大家闺秀的薛宝钗深谙“借力”的道理。在社会生活中，借力使力的例子是比比皆是的。我们还可以看到：没有良好的人际关系，不仅在生意场上寸步难行，甚至生存都会受到威胁。
良好的人际关系对一个企业家来说到底有多么重要，我们举船王包玉刚的例子来谈。
包玉刚第一次向汇丰银行借款时，由于公司名气不大，自己身份也不高，当时汇丰银行不准备借款给他，但是由于他和汇丰银行一个小部门的负责人私交很好，在这层关系下，汇丰银行贷了一笔数额很小的款项给他。但是包玉刚没有迁怒于这，位朋友，两人友谊不断加深，包玉刚同时努力工作，用这很少的贷款赚取了利润。后来这位负责人升职为银行高级的决策人员，包玉刚因这层关系并且由于企业经营有道，获得了越来越多的贷款。
可见人际关系是一种社会资源，合理合法的使用，可以帮助我们在事业上取得成功。
人们在交往中总是希望彼此都能得到好处，皆大欢喜的结局才是人们所追求的，这也就是博弈论所谓的“双赢”局面。因此一个人试图得到他人的帮助，建立融洽的人际关系，最重要的因素还是锻炼自身，提高实力，使别人怀着他日收获的预期。像包玉刚与汇丰银行那位主管的交往就是一个典型事例，包玉刚想得到银行的帮助，而银行主管看中的正是包玉刚的企业发展前景以及他个人心理品质，相信他会为银行带来长久的利润和利益。
从不足十名从业人员的中小企业到拥有数万人的大企业，无论哪个公司，归根到底都是人的聚集体。一切工作是在人与人的人际关系中展开的。因而，公司内部的人际关系处理得好坏，是否得当，往往直接表现在工作的成果上。尤其在最近，许多公司引进了课题研究小组机制，涵盖各种行业。虽然他们每个人都很有能力，精明强干，但成功的关键却在人际关系上，即要看大家能否密切地协作，充分发挥各自的才干。
Y先生是一家大型化学公司的很有才干的营业科长。曾受公司派遣赴欧洲考察。在欧洲，他走访了各地的化学工厂。
回国后，他向公司提交了考察报告，并在报告中建议开发新产品。他的建议得到上司的批准后，本人也被提拔为企划科长，负责计划新产品的开发、生产和销售等事项。当然，他本人干劲十足，精神百倍。旋即，他在企划部内召开会议，向大家说明自己的方案。在会上，虽也有人提出各种反对意见，如“开发这样的产品成本太高，不合算”等。然而，他固执己见，毫不退让：“你们的任务不就是想方设法解决这个问题吗！”计划通过后，紧接着就到工厂，责令工厂必须“在一年内制造出这项新产品”。对此，工厂的主管科长回答说：“这恐怕很难做到。”他不仅在企划科内，在这里也强行厂方执行他的计划——“这在欧洲能做到，为什么你们就办不到？”Y先生的确是企划部内的一个最优秀的营业员。为此，他很早就被提拔为科长，并被派往欧洲考察。但无奈的是：企划科是他初任的工作岗位，有关厂内的情况一无所知。在这种情况下，他理应以一个新手的姿态向老前辈虚心请教。唯有持这样的态度，工作才能得以顺利地进展。
然而，Y先生对此却采取截然不同的态度：出于争强好胜的心理，认为新产品的开发基于他自己的建议，身为企划科长理应负全部责任。这样一来，人际关系就很难处好。Y先生越是逞强，周围的人对他的抵触情绪也越为表面化——“他什么也不懂，却对我们指手划脚。”所在部门的气氛也变得异常紧张。
在这样的情况下，开发工作进展得非常迟缓，虽说好不容易试制出了样品，但工厂方面却提出要求赔偿因延期而带来的全部损失。离上司规定的期限越来越近，急得Y先生团团转。他整天东跑西颠地催促部下，最后总算完成了从生产到销售的全部工作。
可是。新产品上市后却又全然销售不出去。无奈，此时工厂已转入生产体制，所以库存商品越积越多。为此，公司的领导接连好几天传唤他，询问“到底怎么回事？”身处如此凄惨的境遇中的Y先生完全孤立了。虽然周围的所有人都转过脸去对他不予理睬，但原本责任性就很强的他并没有因此而请假，依然坚持上班。不久，他食欲不振吃不下饭，一上班就去保健室注射林格氏液，然后回办公室工作。这样过了将近半年，一天，他身子感到有些异常：早晨醒来，却怎么也起不了床。他一边感到诧异：“怎么回事？有点不得劲。”一边挣扎着想要站起来，但却失败了。突然，他的腰腿直不起来了。这样一来，他岂止已无法继续工作，若不把身体治好，就连他作为一个公司职员的前途也将至此宣告结束。于是，他便到医院接受检查，幸运的是那家医院恰好有一位熟知森田疗法的医生。
因此，他就不用像我那样四处寻医问药了，很快认识到：自己身体上出现的异常、不调，均来自其心理方面。此后，Y先生开始阅读有关森田疗法的书籍，同时也参加了“生活探讨会”的活动。他从与抱有相同苦恼的人的交谈中，逐渐地认识到：自己从前是多么自以为是、自我陶醉，是多么忽视处理好与周围人的人际关系和深入掌握实情啊！正是由于上述情况才导致自己心理失去平衡。虽说Y先生病体了将近一年，但这段时间无论对他来讲和对公司来讲，决不是白白地浪费，毫无作用的。
Y先生复职后，被派往经营情况欠佳的一家子公司去工作。他没有因此而灰心、消沉，也不像以前那样总是争强好胜、心绪浮躁了。而是专心致志地倾听前辈和部下的劝言，坦诚地向他们请教自己确实不知、不懂的事情。结果，周围的人对他产生好感，无论他做什么事都持以协作的态度。这家子公司和营业状况有了明显的改善。不久，Y先生又重新回到总公司，升任部长的要职，而且干得很出色。
Y先生的例子清楚地表明：在公司这样一个人的聚集体中，处理好人际关系该有多么重要啊。置身于充满竞争的公司中，不由自主地总想让别人过高地看重自己。然而，另一方面，若内心感到不安或有些什么自卑感，则更想掩饰自己。因此，便摆出一副无所不能的架式，借以自我防卫、自我保护。若这样继续下去，不久便会不堪这种思想上的重负。因此，建立良好的人际关系的根本在于：首先承认“真实的自我”，并侮它展示在众人的面前。
司马迁的《史记》中记载着著名的《鸿门宴》的故事，刘邦先带兵入关，“财物无所取，妇女无所幸”并与人民约法三章：“杀人者死，伤人及盗抵罪。”大得人心，志在称帝。惹怒了比他更有实力的项羽，项羽设鸿门宴欲杀刘邦。但是多亏了项伯帮助，刘邦免于一死。这是因为，张良救过项伯的命，项伯为报恩，转而暗中保护张良的主子刘邦。这就是依靠人际关系免于一死的实例。