答：事实上，不管任何网站、网页，制作得如何精美动人，发布的招工广告如何充满诱惑，你在求职择业时，都不能过于信任它。
但这种认识，并不是提倡不利用网络。恰恰相反，我们提倡的是积极的利用网络上的招工信息找工作。而且，这种积极必须是建立在正确的抉择之上。
我们知道，计算机软件工作时，常常会受到一些“病毒”的袭击，但这并不影响计算机的普及和应用。人们发明“防火墙”之类杀毒软件，都是应对“病毒”的有效武器。
那么，对付虚假网上招工广告的有力武器是什么呢？是“实地考察”。
在具体操作时，请注意，当你点开一个网站时，请先不要急于报名和发送自己的求职申请和自我简历，更不能给其汇款。
你可以按照三个方面的内容，去核实招工单位的可靠性和招工广告的真实性。一是如果条件允许，你不妨到招工单位去一趟，实地观察它所发布的招工信息的实际情况到底如何。二是可访问用人单位的有关职员，了解其招工广告中工资报酬、福利待遇等情况。三是可直接向用人单位的人力资源部、公关部或第一线工作人员调查和核实招工广告所载条件的真实性和可靠性。
这样，你便能做到像“防火墙”那样。清除那些有害的东西，只获取对自己有益的东西，才能优化和最大化的利用网络上的就业信息。