做一名受欢迎的求职者，应注意以下几个方面：
(1)不过分挑剔。在市场经济条件下，人们对职业岗位进行选择是必要的。因为市场本身就意味着多种选择。但是，任何选择都是有条件和受限制的。人们挑选工作岗位也是这样，即：不应对职业、工作岗位和工作条件拈轻怕重、挑肥拣瘦。就业实践证明，在求职时不挑肥拣瘦的人，往往容易找到工作。因为这些求职者，既受职业介绍机构的欢迎，又受用人单位的喜爱。
(2)拥有多种职业技能。一种技能就是一条就业门路。技能是社会需要。实践证明，一个人拥有的技能越多、越精，他被社会需要的范围和机会就越大。因此，拥有多种职业技能的人，容易推荐出去，介绍成交率高，当然会受到职业介绍机构的欢迎。
(3)善解人意。职业介绍机构，一头连着用人单位，一头连着求职择业者，责任重大，而难于协调。由于职业介绍工作的复杂性，使其面临的很多不同的用人单位和不同的求职者，往往难以面面俱到、人人满意。相对于求职者而言，有时需要多次介绍才能成功。所以，到职业介绍机构找工作的人，对此应该予以充分的理解，切不可稍不满，就发牢骚，说是非，让职业介绍机构工作人员感到你很难缠。那样，他们对于介绍和推荐你的工作就会积极性大减。
(4)接受忠告。到职业介绍机构找工作，对于很多求职者而言，往往是第一次。在很多事情上缺乏经验，因而更需要得到别人、特别是那些阅历丰富、有经验的人的参谋和指点。现在不少职业介绍机构内，都设有专职或兼职的职业指导员、助理职业指导师、职业指导师、高级职业指导师之类的专门为求职者出主意、想办法的人。他们大都受过专门的正规的训练。对于求职者来说，他们都是很可靠的参谋。当你遇到疑惑的问题时，向他们求教和咨询，大多能有一个满意的结果。
(5)求职执著。当我们进城务工找工作之际，在职业介绍机构内一次求职不成，就打退堂鼓，不再到职业介绍机构去求职，那么就不仅是一种不明智的行为，而且还是一种心理上的消极因素。这对于我们尽快的顺利的找到工作是极为不利的。与此相反，那些求职执著、百折不挠的人．一般的结果都会好于那些经不起挫折、易于灰心的人。
(6)主动配合。职业介绍，是一种中介行为。而中介的成功，往往离不开双方的配合。没有双方的主动配合，任何中介都难以取得良好的效果。职业介绍的成功，也离不开双方的配合。特别是求职者的配合。比如，按职业介绍机构的要求，如实提供有关证件、准时参加考核、面试，不提出无理要求，不节外生枝等，都属于主动配合的行为。求职者的积极配合，不仅会使自己的找工作的过程较为顺利，同时还会提高职业介绍机构的工作效率。