答：与上司保持良好的工作关系，对于每一个员工来说都是非常重要的。没有上司的支持与认可，没有上司提供的机会和空间，单凭个人努力，成功有时会显得格外艰难。那么，在工作中如何与上司保持良好的工作关系呢？
（1）自觉服从上司的领导。尊重是每一个人最强烈的心理需要，上司也不例外。上司受到尊重的这种心理需要比员工更为强烈，因为他代表着一个企业或一个部门。尊重上司已经是每一个企业里不用写在制度中的规则。
服从，是每一个执行者必须具备的基本素质。下级服从上级，是上下级开展工作、保持正常工作关系的前提，是融洽相处的一种默契，也是领导观察和评价自己下属的一个尺度。一个企业、一个组织的工作运行都是通过下级对上级的服从来完成的。下级对上级的无理拒绝，将使系统运行机制遭到破坏，工作无法进行。因此，这种现象是不允许出现的。当然，上级是人不是神，也一定会有不足的方面。无论是怎样的上级，只要你在这个单位工作，就必须听从其领导。上级的领导，不是代表个人，而是受组织之托，代表组织行使权力。因此，要尊重上司，自觉服从上司的指挥，听从上司的工作安排。
（2）与上司保持密切的联系。处理好与上司的关系，包括向上司学习，在工作中与他们保持密切的联系。每个人都有自己的优点，上司也不例外。我们要善于向上司学习，经常向上司汇报自己的工作，与上司保持工作上的联系，这样使上司对我们的工作有一个大致的了解。在工作中，我们经常会遇到这样或那样的困难，只有与上司保持密切的联系，才能得到上司的支持和帮助，这是我们做好各项工作的必要条件。我们的工作得到上司的肯定，才更觉得有成就感。
（3）勇挑重担。主动向上司申请任务的下属比顺从上司的下属是更高的层次，是一种变被动为主动的技巧，它不仅体现了下属的工作积极性、主动性，还增加了让上司认识你的机会。这种工作方式已越来越为现代型的上司和下属重视。当上司交代的任务确实有难度，其他同事缩手缩脚时，你要有勇气出来承担，显示你的胆略、勇气及能力。
（4）维护上司的权威。中国人很爱面子，这在世界上是有名的。在职场上，上司则尤其爱面子，重尊严，他们很在乎下属的态度，往往以此作为考验下属对自己尊重不尊重、会不会做事的一个重要指标。面子和尊严之所以如此重要，根本原因在于它们与上司的能力、水平、权威性密切挂钩。历史上就有很多人因为不识时务、不看上司的脸色行事而倒霉，也有一些忠心耿耿的人因冲撞上司而备受冷落。现实中一些人有意无意给上司丢了面子，损害了上司的尊严，刺伤了上司的自尊心，因而经常被“穿小鞋”，遭受整治。我们应该懂得，即使最英明、最宽容、最随和的上司也是希望下属维护他的面子和尊严，而对刺激他的人会感到不顺眼。