作为公司或企业的一员，员工应该心怀感恩之心，积极做事、主动工作，努力维护、建设和发展好公司这个平台。作为一名渴望在事业上有所成就的人，应该时刻提醒自己要以主人翁的心态来工作：“即便认为自己是打工的，也首先是给自己打工”。
公司是员工的生存平台，它为我们提供工作环境、办公设备、各种福利等，帮助我们成就事业，成就我们的人生价值。感恩公司，是以主人翁的心态投入到自己的工作中去，把公司当成是自己的家，把同事和老板当成自己的伙伴，而不是把自己当成老板的仆人。你不是在为别人工作，而是在为你自己工作。当你具备主人翁的心态时，你就会把公司的事当作自己的事。这样一来，你才能和公司同呼吸，共命运。
公司受经济环境的影响，工程量急剧萎缩，不得已采取分年龄段统一提前退休的办法，52岁的老师傅赵士舟被公司劝退。老赵下岗后，一家民营企业准备以每月三千元的薪水聘用他，但没有想到就在他准备答应对方之际，原公司突然提出要返聘他回到原来的工作岗位，薪水只有一千多。但是，老赵却毅然放弃了高薪，接受了原公司的返聘，回到原岗位上班，并对公司的新人做好“传、帮、带”的工作。
对此，有些人说他傻，说他到手的钱也不会拿。赵士舟听到这些话，总是坦然地笑笑，说：“世界上不是所有的事情都可以用金钱来衡量的。公司就是我的家，我做梦都想着公司能尽快渡过难关，再创辉煌。”
靳洪福是北京建工商砼中心机修班班长，他脸上每天都挂着平和的微笑，每天都可以在搅拌机上看见他忙碌的身影。他时常检查机器，察看是否有隐患。有人开玩笑地说：“都要退休了，还那么卖力干什么？”靳洪福总是乐呵呵地回答：“上一天班也要做好自己的工作，把企业的事当成自己家的事就不觉得累了。”
赵士舟的“做梦都想着公司能尽快渡过难关，再创辉煌”与靳洪福的“上一天班也要做好自己的工作”体现的是真正的主人翁心态，当好企业的主人翁，在任何位置上都要兢兢业业地做好自己的本职工作，让老板、企业对你放心。员工只有把自己的人生追求融入到公司的长远发展中，才能在追求中升华自己的人生理想，在奉献中实现人生的价值的最大化。
有一次，盖帝石油公司的总裁保罗·盖帝高薪聘请了一位叫乔治·米勒的人。为了考察米勒的真正本领，盖帝在米勒到岗的一个星期后，专门来到米勒负责的洛杉矶郊外油田去视察。结果发现那里的面貌没有多大变化，不少浪费现象及管理混乱的情况仍然存在，如员工无所事事、机器有闲置现象、工作进度缓慢等。该油田费用高的问题一直得不到有效解决，企业的利润也上不去。另外，他还了解到米勒下工地的时间很短，几乎整天呆在办公室。针对这些状况，盖帝对米勒提出了改进的要求。
过了一个月，盖帝又突然到那里去检查，结果他发现改进还是不大，就有些生气，很想训斥米勒一顿。但思考后他冷静下来，他相信米勒是有才干的，但为什么他到位后没有多大建树呢？盖帝想，不妨亲自找他谈谈。
盖帝在米勒的办公室坐下，虽然他没有板起脸孔说话，但言语间透出严厉，他说：“我每次来这里时间不长，但总觉得这里有许多地方可以减少浪费、提高产量和增加利润，而你整天在这里竟没有发现？”
米勒虽然没有不高兴的表情，但亦不隐藏他的看法，说：“盖帝先生，因为那是您的油田。油田上的一切都跟您有切身的关系，这才使您目光锐利，看出一切问题。”
米勒的回答使盖帝大为震动，他希望米勒能够以老板的心态来对待工作，于是他告诉米勒：“我打算把这片油田交给你，从今天起我不付给你薪水，而付给你油田利润的百分比。这正如你所明白的，油田越有效率，利润当然越高，那么你的收入也越多。你看这个做法怎么样？”
从那天起，米勒把自己当成了这片油田的主人，对这里的一切运作都精打细算，对员工严加管理。他把闲置的机械工具发挥到最大的效用，把整个油田的作业进行一环扣一环的调整和安排，减少了人力和物力的浪费。他自己也改进了工作方法，几乎每天都会下工地检查和监督，改变了过去那种长期坐在办公室看报表的管理办法。他的才华不但得到了最大程度的发挥，而且他的收入也得到了惊人的提高。
一开始，米勒只是认为自己是为公司工作，而没有将自己当作油田的主人。当老板点醒米勒，他才明白，原来自己就是油田的主人。他从此开始精打细算，不仅改变了油田的面貌，而且还为公司节省了大量资源。
在职场上，每个人都应该把自己当成公司的主人翁，因为自己的一切行为都是和公司息息相关的。“大河有水小河满，大河无水小河干”，说的就是这个道理。因此，时时考虑公司的利益，实际上就是为自己的利益着想。如果你以主人翁的姿态来工作，你就不再觉得工作上的很多事可有可无，而怀有一颗感恩的心可以让你更顺利地进入到主人翁的角色中，更主动地工作。