书城成功励志心态好才能工作好
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第8章 不贪心,让工作更快乐

贪心会让我们永不满足,很可能会伤害他人的情感和利益。贪心有种种不好,我们应该克服它。其实,“贪心”也可以成为前进的动力,关键就看你怎么利用“贪心”。

也许我们已经在一个公司服务了很久,也许我们上个月为公司签下了一笔大订单,鉴于我们的付出和贡献,我们应该得到物质上的奖励。如果我们觉得自己的工资没有很好的体现这一点,也许会抱怨“薪水太低”。可能这真的是领导的疏忽,但有时候是否是我们太过于贪心呢?

其实,只要你专注于现在的生活和工作,不去想多余的事情,生活就会变得简单。不贪心,工作才能变得更贴心。

1961年,韦尔奇已经作为一名出色的工程师在GE工作一年了,但他的年薪并没有提高,还是10500美元。他发现他的薪水居然和许多工作能力不如他的人完全一样,因此十分沮丧。于是他一天比一天萎靡,终日无心工作。

直到有一天,他因为在设计中出现重大失误,被主管训斥了一顿,才意识到自己以后的路还很长,整日沉浸在消极的情绪中,无心工作,只会浪费GE这个大舞台。

他决定让自己有一个根本性的改变。这时在他面前出现了一个机会:一个经理因成绩突出被提升到总部担任战略策划负责人,这个经理的职位就出现了空缺。

“我为什么不去试试呢?”韦尔奇想。这个富有挑战性的工作实在是太有诱惑力了。他找到领导说出他的想法。

“你是在开玩笑吗?”领导问道,“杰克,你根本不熟悉市场,而这一点对于开发新产品却是至关重要的。”

韦尔奇不肯接受否定的回答。他谈到了自己的资历、看市场的眼光、对人和工作的态度。他在领导的车上坐了一个多小时,试图说服他。

最后,领导似乎明白了韦尔奇是多么需要用这份工作来证明自己能为公司做些什么,他对站在街边的韦尔奇大声说道:“你是我认识的下属中,第一个向我要职位的人,我会记住你的。”

在接下来的七天时间里,韦尔奇不断给领导打电话,列出他适合这个职位的其他原因。一个星期后,领导打来电话,告诉韦尔奇,他已被提升为塑料部门主管聚合物产品生产的经理。

1968年6月初,也就是韦尔奇进入GE的第八年,他被提升为主管年产值达2600万美元的塑料业务部的总经理。当时他年仅33岁,是这家大公司有史以来最年轻的总经理。

1981年,他终于凭借自己对公司的卓越贡献,稳稳地站到了董事长兼最高执行官的位置上,站到了GE这个大舞台的中央。

韦尔奇及时发现了自己对工作不满的原因——贪心,即工作中的不顺都来源于自己,不是薪水少,而是自己的工作能力有限。因此他主动接受更大的挑战,以获得更多的机会。如果你想改变不够理想的现状,获得加薪的机遇,整日发牢骚是无济于事的。你必须认真对待自己的工作,明确自己在工作中的责任,明确自己应该为公司做什么,并作出切实的努力。只有这样,你才能收获美丽“薪情”。

贪心,觊觎力所不及的东西,只会让自己受伤。但如果我们把贪心转化为前进的动力,就会给工作、生活带来一番新天地。

凯特林女士进入通用汽车公司以前是一位全职太太,由于先生在一起车祸中意外丧生,自己和三个孩子失去了经济支柱,她不得不选择进入了职场。刚开始的时候,她对汽车和销售一窍不通。她不断地向别人请教,一年内阅读了大量的相关书籍,掌握了丰富的汽车和销售的理论知识。通过学习,她学会了如何更多、更好地进行电话预约,如何更好地向客户做介绍,如何应对不同意见以及如何让客户将她推荐给更多的人,如何应对客户对于价格的关注。每当她将自己学到的新技巧付诸实践时,她的业绩就会上升,她也越发自信。经过短短四年的努力,她不仅收获了财富,还迅速从一名基层销售员成长为经验丰富的销售经理。

凯特林女士是一个“贪心”的女人。她需要养活孩子,需要生存下去,不得不“贪心”。但她的“贪心”变成动力,帮助她从什么都不懂的门外汉,变成经验丰富的销售经理。凯特林成长的例子告诉我们,当你选择了一个行业,进入一家公司工作后,是可以“贪心”的。

当然一味的贪心不可取,它会让人变得贪婪、斤斤计较,在工作中不愿付出只求回报。因此,很多时候我们应该少去想遥不可及的东西,而是把握住现在,走好每一步,享受不贪心带来的满足和快乐。