2005年王副县长改任为县委副书记，升级为县里的第三号领导，说话和建议也会更加有分量了。朱为民感觉可能又要有什么事情发生，私下里跟傅满屯说，无论如何也要举荐他当镇长，这样他们两个才能更好的推广“代表”这项制度，并能够完善而有效地把这项制度落实到实处。他又注重地说：“就算你当不了镇长，也得有个镇长才行，以后的工作中，再有上级哪位领导来报销条子，有两个人也好有个推辞和周旋。”
果然，在这年年底，县里给黄沙镇配了镇长。新镇长年轻有为，也是个干事业的男人。就是在当年，朱为民光荣地被民主选举推选为中州市人大代表。
新镇长不是别人，是县委王书记的秘书。这件事看着很顺理成章，从常规的官场规则看，更为正常，可是明眼人当下就说：“这下老朱要走了，镇长的职务只是一个过渡，马上就该升为书记了。”
朱为民自己当然也明白官场的规矩，在正常情况下，也真的就是这样的游戏法则。但是，他却不想放弃自己的这块实验田和练兵基地。因为，他觉得还没有在黄沙待够，总感觉自己已经是黄沙的一份子，黄沙原来就是他的家乡，冥冥之中的这份爱家乡的不了情总像蚕丝一样，一天一天缠在心里，一层一层地越来越浓重，他自己也说不清道不明，怎么会对黄沙这么情深意厚。
鉴于此情此境，朱为民选了一个周末，来到镇长办公室，要开诚布公的跟他谈谈心。他说：“无论别人怎么说，我们既然今生有缘成为工作的搭档，就要像亲兄弟一样坦诚合作，在任一天，就要和谐一日。联户代表这个事，因为起始在先，就还有我和满屯继续实践下去，你呢，就主抓全镇工作，劳累又辛苦，还容易得罪人，这些我很清楚，但是，我们各司其职、携手合作把黄沙镇的工作搞好，不给同事们说闲话的余地，更不为领导添乱，你说行吗？”
“像兄弟一样合作愉快！”两个手同时伸出手紧紧地握在一起。
朱为民自己说要像兄弟一样跟镇长合作，还真就认为他们已经是兄弟了，心里想法禁不住说了出来：“如果有一天兄弟该高升了，最好能不能换一个单位，因为我对黄沙情有独钟，也就是说我不想离开黄沙这片用情感用整个身心捂热的、暖出深情厚爱的土地，希望镇长理解和帮助我。”
镇长不明白也不想驳他面子，只是微笑着听他说。却还是忍不住暗想，这种事岂能是你我能做得了主的吗。但是他不忍心指出来，只得点了点头表示理解他。
其实朱为民应该很清楚的知道，这也是明摆着的事，他和镇长都不能决定自己的去和留，更不可能想留就留，想走就走，两人都不是能拍板的人。就算这里是你的家乡，政府机关也不是自己的家开的，共产党不可能把哪一块地方长久地划归你管，这些道理谁都懂，懂的人却说出如此的话来，真是有点“花痴”的意味。总之一句话，你再离不开黄沙，再爱这里的土地、人民和一草一木，那也不是你的家！
最后，镇长只得明确表示：“我一切服从上级，当差不自由，诚心合作，以团结为主。”当然，他表示联户代表制度他不太了解，自当还由朱为民和傅满屯主管，他一定会配合，诚恳合作，决不拖后腿。
朱为民和镇长谈完自己的心事，并得到镇长的理解和明确表示后，就着手为农民办实事这个方面来，他感觉一个崭新的黄沙将要掀开新的一页了！
黄沙镇通过招商引资，2005年已经有了2600万元的财政收入。镇里财税收入高了，老百姓还并不富余，征地工作也越来越难，上级一层层压下来任务，乡镇级干部们面临的最大困难是：上，受压制。下，老百姓不理解还遭辱骂。怎么才能解决这个难题是当时全国各乡镇工作的难点，朱为民想找到破解这个难点的方法，既让群众明白事理，理解干部的难处，又能让上级满意。一个国家面临的大难题，能是那么好想出的法子吗？
朱为民开党委会时说：“国家提倡要以教育为本，邓主席就曾后悔说，他应该倡导先抓教育。自古以来，教育才是国家的大业，国民素质的提高才是整个民族的进步。虽然有口号喊“再穷不能穷孩子，再苦不能苦教育”。而邓主席的这个教育并非指的是孩子教育，而是指的整个民族教育。现在我们要紧跟国家政策走，把财政收入列出一部分给教育大业。”
大家不明白，教育一直有专项拨款，怎么又要单列款给教育，一致向朱为民看去。
“这个教育，是要对咱们的村级干部和骨干群众来个全面而又系统的大教育。我初步设想了一下，把全镇村级干部集中到一个地方，从思想文化到个人形象，来个全方位充实大脑提高思想加强教育。现在的一些商界大鳄们，他们富了后，也要懂得新的科学管理和用人之策略。时代在发展，光用旧的思想在哪一个行业都行不通了。而我们的村干部们，多数文化不高，就是参加开几次会，也是只记事不记品德思想，长久与社会和政策严重脱轨，仍然用旧方法和“硬门头”支撑村里工作，这样下去，老百姓就越来越不服气，镇里工作也就更难开展。以前出现的多起民情闹事和大乱子都是例子，也都是由蛮干造成的后果，我们现在如何从根本上去解决问题，让矛盾化解在萌芽中做文章，我认为，培训是一条最好的能从根源上找到捷径的方法，大家各抒己见，畅所欲言来议一议，谁有什么看法都可以说出来。”
有人说：“培训虽然好，却是得花费很多钱的，而且短期内又没有什么效果，不如把这笔钱投资个什么企业，不单能为镇里很快创收还能很快收获到成就。”
更有人说：“培训一批人，三年选举又换一批，前批等于白培训了，新换的一批还得再花钱培训，虽然说起来是好事，却有点劳民伤财之嫌。”
傅满屯说：“我认为培训很值得，也是个很有远见之策，如今的农民，再不是没出过三门四顾没见过火车飞机的老土了，他们有些人比咱们懂法懂理，见的市面比我们还要大还要多，而领导他们的村干部们，无论是文化和眼界还不如他们，这样的干部让他们服从起来是很有难度的。文化教育和理念培训应该说迫在眉睫，不容迟疑。是的，同志们说的也对，一批干部只任三年，三年后很可能又换了新人，又得重新培训，我则认为这样反而更好，更有利于推进发展。因为，下一批再培训新的干部，又等于扩大了培训面，更多的人得到提高和教育了。我建议，我们如果往后经济条件允许了，还应该展开培训面积，扩大培训队伍，从村干部到各个村组干部和党员，再到各个家庭的当家人，也就是我们新选的家庭法人代表都要得到培训，这样才更有利于农村工作的顺利开展和提高，全面普及农民文化化、素质化是当务之急。”
“满屯的话很在理儿，也说到了要害处、说到了实处，我认为值得大家深思。不过，当前还不敢大张旗鼓的做，那就暂时作为咱们的初步设想吧，咱们得摸着石头过河，走一步探一步，看看效果和反应再作下步决定吧。”
两个主要领导又是从农村一节一节过五关斩六将的实干过来的干部，更是他们的经验之谈，大家听了，也有人认识到形象工程只能是一时好看，像栽花，像花大价钱买回个花瓶，对老百姓没一点好处。比如说，把镇政府机关的大楼推倒，重建一座时髦的新型的现代化办公楼；或者是办个不伦不类的新型的什么小企业，这些都是为官一任给自己立个碑牌之举，自己不单能得到建筑单位送来的好处还能指着大楼说，这是我的成绩，要让后人记住他的功劳。其实，后来的干部，哪个也不是吃素的，他们一高兴也会推倒大楼按自己的设想重建大楼，再树一个自己心里满意的认为有特色的形象，推倒前人建自己的楼，这种事例太多，属于彻头彻尾的劳民又伤财、害国家肥自己的工程。朱为民不愿做这些文章，想都没想这个事，更不想在这上面浪费时间和精力，如今依然还在他的前任书记，上世纪九十年代初装饰的办公室里办公。更没有如别的领导那样，有权后大肆挥霍，或借开会之故饱览祖国的大好河山，再想法设法搞几次出国游，拿公家的钱当纸一样去消费、去燃烧，而是要搞培训农民之大计，要从根本上解决农民无知愚昧问题，这在古代恐怕是很少有的，今天也太为鲜见。
2005年5月，黄沙镇召集全镇村级干部，有书记、村长，副书记，会计，计生干部（包括新选举的和落选的干部）和新农村建设的带头人，全镇共520人，租了10辆大巴汽车，并发放了统一迷彩服和军用球鞋，集合在新乡市辉县的“百泉大酒店”里。
百泉大酒店，位于豫南省辉县市苏门山南麓，因湖底遍布泉眼，故名百泉。泉水自地穴迸出，累累如贯珠，又名珍珠泉。百泉早在三千年前殷商即行开凿，清乾隆十五年（1750年），为防泄水，绕岸砌石，成一长方形泉湖。湖水面积三万四千多平方米，经常流量四至五个立方米，最深处达三米，水温常年二十度左右，冬暖夏凉，湖水四季碧绿，清冽纯净；湖内鱼来蟹往，荇藻交横；湖畔亭台楼阁星罗棋布，曲桥相接；湖周古柏参天，绿柳婆娑，山水楼台交相辉映，景色如画。一向有“中州明珠”、“北国小西湖”之誉。
苏门山属伏牛山脉，地处山下的百泉宾馆自是风光迷人，气候凉爽，就是最高温的夏季，这里的晚上还要盖被子睡觉，所以，豫南省多届高考试卷就设在这里批改，曾经的那一段时间，这里就是改卷的专业用地，那时候的百泉宾馆，是一般人不能随便出入的禁地。不知道有多少人的命运就是从这里开始了飞黄腾达。
之所以黄沙镇把百泉宾馆选作培训农民的基地，不是他们有钱没处扔，而是有三个方面的因素。一、第一次在中州武警职业学院培训时，因离中原比较近，请假和无故离去的人太多，管理起来很困难。二、那里的伙食和居住条件太一般，致使很多人中间拉肚子，感冒等。三、要系统的培训就得全方位教育，首先从最基本的宾馆式卫生和整洁状况，实地实情教起才最有力，只有正规的宾馆服务和卫生条件才能起到这样的作用。
鉴于这三条，他们决定就是多花钱，也要起到最好最高的效果才是目的。
第一天下午到百泉宾馆后，先在大院里集合宣布每村的房间号，按顺序入住各自房间，要求大家务必按宾馆规矩行事，不得大声吵闹和嬉戏，损坏物品要照价赔偿等纪律。
每天早晨六点以吹哨为令起床，六点半在楼下集合，排队形、整队列，升国旗。
然后，把大家分成六个小组，带领大家合唱《国歌》、《大刀进行曲》、《团结就是力量》和《没有共产党就没有新中国》、《学习雷锋好榜样》等革命歌曲。然后，再看哪个组唱得声音洪亮又整齐让村与村之间做个小比赛。
接下来，由现任武装部部长刘胜利和下属同志轮流指挥，整队列，并反复操练：立正，稍息，向左转，向右转，向后转，齐步走等。
就这些动作，看似很简单的动作，对于这些来自散沙一样的农民们，又是老、中、青和男、女都有的人群，要作到步调一致真是很不容易。上两次培训，他们想搞得正规又严肃些，请来了部队的专业教官训练大家，结果差点发生了打架的事故。教官一上任，就把农民当成了刚入伍的军人，对大家要求十分严格，看哪个人动作慢了，动不动还过去踢一脚，农民们其实已经是认真又刻苦了，可还是难以达到教官的严格要求，嫌农民们接受慢不听话不懂得军规、军令。有些年龄偏大的干部，从心里不服气小教官，干脆就不愿听他的指挥，小教官也忘了他的“兵”不属于他领导，就点名批评还把个别人拉出来要体罚他们，大家看这个小教官还真把自己当“官”了，也十分生气，他们就群起而攻之，要教训教训这个不知天高地厚的小教官。虽然，碍于镇领导的面子没有真采取过激行为，最终还是造成了集体罢练。
大家没有采取过激的行动，这都是因为刘部长及时作了工作。他代表小教官先跟村干部和大家赔理道歉，又是安慰又是保证，说了许久好话大家的情绪才平静下来。他说：“一个小兵蛋子懂个狗屁事儿啊，咱们搁不住跟他一般见识，大家要气就气我老刘，狠狠骂我老刘给大家出出气吧。”
话说到这份上，凡是来培训的人又都是觉悟高品德好的人，大家自然都是讲情面的人，看刘部长如此诚恳，纷纷表示就此一笔了之不再提。
另一方面，刘胜利又跟小教官解释说：“你面前培训的这群对象不是军人，更不是青一色刚入伍的小青年，腿脚轻便、身段灵活，随你怎么指挥他们都不敢不听你的。而眼前的这些人，他们都是一老半百，更有当爷爷抱孙子的人了，你在他们眼里还是一个毛孩子呢，哪能这样训人家啊。镇里请你来训练他们，也只是增强一下他们的积极性和爱国爱集体的思想，并没有要求真的把他们训成军人，所以说，训练的对象不同，理当采取的方法和要求也灵活一些。”
第三批，也就是从百泉这批培训起，就由镇武装部部长刘胜利同志自己充当教官，部里的其他同志配合训练大家。对这些参差不齐的群体，他采取了灵活机动的办法，既训练了大家又不那么严格要求军式化程序的硬训练。
他采取多鼓励少批评，就是批评也是采用玩笑谈心的方法说说某个村，特别是用不点名批评的策略来调动大家的积极性。比如说，黄沙村比小陈村整齐，小陈比大有庄口号响亮，大有庄比岗李方向感好，岗李比南寺团结集中，南寺又比黄沙唱歌洪亮等等。如此这样，显得大家都有了优点，也更有了比一比，超一超的心情，所以各个村都很有激情，无意中使大家凝聚了团结精神。
开始大家还觉得有点瞎胡闹，唱的也不是那么认真和投入，都是成人了，这样对他们有点小儿科，有事就说事，都是半老的男人了召集这儿唱什么歌儿，能搞出个什么意义来嘛，过于儿戏又有点拿人当猴耍一样。
农村改革这些年来，农民的集体意识已经丧失差不多了，各自都在为自己的二亩地和小财政打算盘，一天到晚总是拨动着自己家的算盘珠子，按自家的计算器，盼着自己家的数字一年一年的往上增加。凡是姓“公”的物质和财产，大家都在损坏，哪怕是拿回家自己没用也要拿走，总是报着我不拿别人也会拿，不拿白不拿的心理。大家就都把“私”字当先，拿了也白拿的思想，所以，“公”这个字，在当时的农村早已是泛泛之谈。当大家通过三天来的学习和合唱，仿佛从遥远的地方又找回了那久违的感觉，一股股暖流缓缓地、慢慢地回归到心底里来，精神也为之大振。原来这形势上的唱歌和排列队形，竟然有着潜移默化的奇妙之处。
特别是第一次升国旗时，大家开始是偷偷窃笑，一会又哄堂大笑起来。刘胜利开始是唬着脸，见大家哄笑，脸“嘭”一下就红了，两只眼一下子瞪圆了，非常生气地大声命令：“停下升旗。”
他瞪着两只铜铃一般的大眼睛，脸黑的能扭出水来，虎视眈眈一言不发地巡视着每一个人，直到把大家看得个个低下了头。又过了一会儿，他哆嗦着嘴唇这才沙哑着嗓子说：“乡亲们，按说，我没有权力批评你们，更谈不上教育这个词。但是，你们这一阵笑声却让我寒心又痛心哪！国旗，她不只是一块红布，她代表的是我们的祖国。按咱老百姓的话说，她相当于咱们的祖先哪。说句不好听的话，咱们面对祖宗时，能吊儿郎当哈哈大笑吗？国旗，是一个国家的标志，是56个民族凝聚一起的灵魂，她是那么无比的神圣又伟大，我们每一个中华儿女都应该尊敬、爱戴和保护她。无论在哪里，只要有国旗在冉冉升起，我们都应该充满虔诚和敬仰，不能有半点的不敬或儿戏心态！”
刘部长出身军人，对国旗自然存着深刻情感，这番话发自他的肺腑，大家再看时，感觉有莹莹泪光闪动，也都被他这段深情的话语所感染了。
重新放国歌再升国旗时，一片静默，目光是凝聚在一起投向不断上升的国旗上，还有人庄严地轻声唱起了中华人民共和国国歌：
起来！
不愿做奴隶的人们！
把我们的血肉，筑成我们新的长城！
中华民族到了最危险的时候，每个人被迫着发出最后的吼声。
起来！……
说起第一次入驻百泉宾馆，刘部长感叹着跟朱书记汇报说：“那可真把农民的习惯全部暴露了出来。随地吐痰，乱扔烟头和废物，臭袜子脏衣服遍地都是，把人家雪白的宾馆毛巾搞成了一块黑布；把宾馆小物品损坏、拖鞋弄丢弄坏，卫生间不关水龙头成了小河；对女服务员不文明、不礼貌还有人想动手动脚；把白被子故意弄脏、弄开线找服务一次次调换等。”
每天七点半训练完毕，排队进入餐厅，要求每个人以后只认这一个就餐的固定位置。几百人的大餐厅，要求大家在完全入席后，再统一开始吃饭，不许先到者坐下就先吃。先吃完的可以轻轻地离席回房间休息，不准大喊大叫喝酒划拳等等，八点半要准时到会场开会听报告。
这次由副书记傅满屯主持会议，先讲了培训的重要性，再由傅满屯作了动员报告，接下来就由专程请来授课的有：大学校长、大学教授、博士生导师和行政干部，有模范村干部和个别致富带头人等等。
每次培训的第一节课，都是由朱为民讲动员课。他总是娓娓道来，以亮家底的形式告诉大家，最近黄沙镇里的想法和作为。先从如何为群众就医作手，已经开始了哪些作法和投资力度；再说到适龄儿童就学一事，坚持村村办学的原则，没房子就建，没老师跟上级要，不行花大价钱请也要请到老师，让每个儿童都有学上；第三，是农民就业问题，镇党委政府愿意花钱请老师培训各种技能，扶助农民就业上岗，力争人人有工作。第四，就是社保大事。黄沙镇要让全镇老有所依，心有所靠，特别是弱势人群，（孤寡老人、残疾人群、孤儿等），由镇里出资买单，彻底解决他们的后顾之忧。
话音还没落，下面掌声一片炸响，个个群众兴奋又激动，纷纷对朱为民树起大母指，这样的书记真是太少了，接就又一波掌声久久停不下来。
有了如此良好的基础，培训过程，大家的积极性都是高涨的，没有人中途离场或请假的现象。这次训练的课程也不再是那种死板的说教，而是灵活运用适合农民口味的安排，授课内容让每一位与会者感觉受益匪浅。讲授的内容有时事政治和法律法规，有文明礼貌和论理道德，有在村民自治中怎么正确使民主选举、民主管理和民主监督的理论和实践经验。还告诉大家，民主选举是大家应有的权力，每个人要掌握好自己的权力，使用好这个权力和职责。
学者派们讲完后，又请来中州市惠济区南阳寨的书记陈常海讲一讲:他们先讲自己的经验和实际发展情况；再有黄沙镇自己的先进工人，被评为企业明星员工的代表，上台讲一讲自己的感受和体会。会后，又统一安排，集体参观了被表扬的典型村，如豫南省新乡市的刘庄、豫南省濮阳市的西辛庄和耿庄等模范村，用事实提高和促进大家的富民意识和积极情绪。
最后，朱为民特别请出县委王书记亲自到会作总结，激励广大农民群众爱国爱集体，更要爱自己的家乡，提高素质和文化是当务之急，高效而快速地共同建设自己的新家园才是硬道理。
为期十天的训练和学习，大家感觉浑身充满了干劲，团结感自是倍增。这些人多是村干部，经常参加开会和集体召唤，应该说是一呼能够百应的人群，可是这一次个个都感受颇多，像这种集体生活太少了，农民失去的集体感和公共观念不是一次就能唤醒的。这任领导能做到这样想到那么远是很难得了，可是共产党的干部三年一换两年一动，谁知道我们刚刚打足的这股气发挥完没有，就有可能换官了，换了官就是下一任的政策和指令，俗话说一朝君子一朝臣，新领导来到时还要跟新的领导所指的方向转，拿现在的思想就难以跟上级保持一致了。所以，他们在回家的路上，都在心理打着各自的算盘，到底落实不落实到村组和村民中去呢，就是想落实也很难召集来人，因为这种感觉说给乡亲们听，他们肯定会当成笑话的，当成无聊的无事之举，还不如多打一天工赚他百儿八十元，那才是硬当当的家伙，开会听说教转眼就忘白浪费时间。
就是在会议期间，各村书记和村主任聚在一起坐下谈这件事时，就有人当场说起了风凉话，最后大家只能是一笑了之，各自心领神会。
轰轰烈烈的村干部培训结束后，朱为民觉得收获虽然不是很大，却也基本上达到了预期效果，因为场面的形式是大好的，人情激奋，个个高兴无比，最后是村与村之间的拉力比赛，那种团结和友爱意识让人看了深受感触。多少年了，没有看到村干部们的这种团结、友爱情绪，那种吊儿郎当、漫不经心的表情看着就让人着急上火，那种散漫和吊儿郎当的样子也曾经让全为为极为伤心过，如今他终于又看到了村干部们积极的一面，这种集体精神是还是如此感人，更凝聚着一定的群体力量，他只是想一想就很兴奋。再设想着以后，要不多久，一定会有不同的收获在农村，在群众中表现出来。
俗话说，官官相扣。从上到下，都是领导左右下级，下级服从上级的政策。一级一级的关系都是上挂下勾的，乡镇这一级只能勾到村级，而村级再往下呢，各组的组长不是行政干部，也不再受上级的恩惠，他们凭什么要听村领导而不为自己找发财之路呢，所以，你上面的雷打的再响，雨下不到农民田地里来，就像农民的顺口溜说：中央的政策像月亮，下到地方时亮时不亮，初一、十五亮的不一样。村民组的组长对上级的政策，听与不听都是一个样，谁也不会奖励他，又扣发不了一点工资。
两个月过去，农民上访的事仍然不断，一波未了一波又起，整个镇政府天天就有几波人上访告状，往省里市里去的人更是络绎不绝；征地工作还是村村搁浅，那些在会上大包大揽拍胸脯的村干部们，见了群众个个都成了哑巴。几个镇干部生气的骂他们说：“你们在镇里开会吹牛时是老虎，回家搞工作时见了群众就变成了老鼠了。”
说一千道一万，工作进行不下去就等于一切都是白说、白培训。朱为民见各村依然还是过去的老模样，拨一拨就动一动，不拨哪儿，哪儿就像头死牛停那不动了，心里很是着急上火，一夜间嘴上长满了水疱。他又是选在周末开党委会，这就是打算仍然要开个长会，多数是不离开会议，让厨房一人送碗面来，吃完接着开会，一直开到深夜。这次朱为民一通知开会，大家就明白又要夜战了。
“这次会议的主题就一个，有什么好法子解决农民的思想问题？”朱为民等大家坐下就宣布了会议主题。并再次强调，各抒己见、畅所欲言。
“我还是那个态度，我们的村干部总是船上的风帆，左右都是随风转，他们一辈子都在一个村里住着，不敢惹急了群众，就唯唯诺诺你好我好大家都好；而对镇里呢，他们就采取能拖就拖，一推再推，凡是稍微大一点的事，还是得我们亲自去做工作。就如别人评论我们中原县的工作一样：县委是鹅头，鹅头伸得太长，而鹅身体太大离脖有一定的距离，所以，不管鹅头怎么使劲摆动，怎么着急着想往前跑，妄想当中州市的领军县，那鹅身子就是动不了，那鹅再怎么样也带动不了落后而又庞大的整个身躯。”傅满屯第一个这样说。
“那我们不如从培训农民做起吧？就从鹅身上做文章，我们把整个鹅的身体各个关节都充实、打通了，该增强的增强，该扔掉的扔掉，大家觉悟都上升了，鹅头怎么摆动，鹅的身体就会随之舞动起来了，问题也就能够迎刃而解了。”朱为民看着大家。
“全镇有四万多农民，培训得起吗？还像过去那么全民上学，搞扫盲班啊？”有人这样说，屋里几个班子成员忍不住一起笑起来。
“不是，我们还是搞为期一周的急训班，仍然以增加干部的团结和实干为主题。”朱为民严肃着脸回答。
大家见他这么严肃，也收敛了笑容。镇长及时缓和气氛说：“我觉得应该从群众的集体观念和公共意识为主，我们不要只抓干部的思想而怱略了群众。”
“可是，镇里没有那么大的财力达到培训全镇群众，人人都去参加学习啊。”
朱为民转脸对镇长说：“镇长说的很在理，我们也不用全部培训，就把上次推行的家庭法人代表，每个家庭认定的那个人，让他（她）参加培训学习，他（她）不就能带动了一个家庭了吗，也不一下培训全镇家庭法人，而是还做选择性的培训实行过的那几个村，这样子再看一下效果？”
“嗯，有理，如果效果好了，往后镇里经济也会越来越好的，咱们再全部培训，到那时再做什么事应该能起效应了。那时，就等于培训了全镇的全部群众，是吧？”
朱为民听到这里，激动的站了起来说：“这样应该好多了，我们也不要太盲目而为之，还是取一点别的经验，洋经也要学一些。另外，我向县里再汇报一下，争取得到县里主要领导的明确支持。”
朱为民的意思是说，他要得到县委书记的支持。
大家听了，也认为可行，傅满屯点了点头说：“这样就好办多了。”
“那好吧，就由你查找历史上和现时社会中农村改革的好事例，好范本，总结一下，具体怎么实施，咱们再开碰头会，副科级以上参加会议，大家讨论讨论，最后，再由党委会统一定夺实施方法。”朱为民高兴地对傅满屯说。
傅满屯风风火火、认认真真地引经据典着手查找相近模式和方法，看看有没有“真经”可取，有没有更好的更利于推进工作的金法则。凡事，只要有心总会打听到一些案例，就在不远的邻乡，也就是中州市的一个郊县了解到一个乡政府要走大集体，收回农民的土地使用权，想卖多少就卖多少，想卖谁就卖给谁的的实例。