斯太菲克半年就能获利十几万美元，企业纷至沓来，要求在纸板上登广告。斯太菲克的业务范围越来越大，但他从来就没有停止运转过他那永不生锈的脑袋。斯太菲克把衬衣纸板的全部收入，捐给了美国洗染学会。凡是隶属于学会的成员都得采用斯太菲克的衬衣纸板。斯太菲克的业务因此又壮大了起来……斯太菲克用的别人一样的，或是别人不想要的东西——纸板，但是斯太菲克一次又一次的用创新理念获得了别人得不到的财富。
在工作中，我们要象斯太菲克那样激发自己的创新精神。哪怕一个再卑微的行业，如果有创新精神的话，也能做出成就。
在“充电”中，我们也要有创新的思维，才能学到跟别人不一样的东西，取得更大的成就。但是创新，说来容易，做起来却很难。在“充电”中，我们怎么样做才能具备创新精神呢？
一、克服“从众”心理。人云亦云，只能抹杀自己的创新精神，克服那种“别人怎么做，我就怎么做”的随大流心理。不然有了想法，也掺杂着别人的观点，也无法做到真正的创新。对待学习，“不能尽信书上所言，亦不可只为寻章摘句，而应推敲细思”。我们对待任何问题也是一样，都不要对别人的想法和方法产生心理上的依赖。我们怀疑过老师讲课是否有错吗？我们怀疑过父母为我们安排的生活方式是正确的吗？不要“从众”，与其跟着别人转，还不如让别人跟从我们自己，来做自己的粉丝，是不是很爽呢？
二、想真正拥有创新的精神，我们最重要的就是要学会独立思考问题。在“充电“培训中，遇到不懂的难题，不要动不动就去问老师，问同学，首先要有自己的想法和解法，再去参与与别人的交流和讨论。对待工作也是如此。
三、我们要摆脱思维的定势，屏弃常规的思维惯性，做事要有自己独特的想法，学习更要有自己的方法，我们何不走一条不寻常的路？我们怀疑过每一道题目的参考答案是否正确呢？即使正确，是不是还有好多种解题的方法呢？
四、独立思考，当然也不是闭门造车。不是说要独立思考不能“从众”就不能借鉴别人的东西。但是我们不能一味的沿用别人的想法，抄袭别人的成果，做一个只会学人说话的“八哥”。站在巨人的肩膀上我们可能更容易得到成功。
其实，每个人在学习中的方法都差不多，我们只有打破原有的思维模式，学会发散思维，加上与别人不一样的新东西，才会让自己的想法和做法得到进一步的升华。就象斯太菲克的衬衣纸板，每个人都在用，只有他用得最好。
创新在哪里，也许它就在我们的身边，在我们一举手一投足之间。我们要学会独立思考，才能够开发自己的创新意识。英文只有26个，同样有人可以用它写出优美的文章。音符只有7个，同样有人可以用它编出动人的曲子。创新随时都存在，就要看我们善不善于去思考，善不善于去发现。
职场导师四：做到学以致用